أصدر ائتلاف من الجمعيات الخيرية الصحية دليلاً جديداً لتعزيز دفع أجور أكثر عدلاً مقابل العمل التشاركي

2 أكتوبر 2024

أصدر ائتلاف من المؤسسات الخيرية الصحية دليلاً جديداً بشأن الدفع العادل مقابل العمل التشاركي.

قدمت الجمعية الوطنية لالتهاب المفاصل الروماتويدي (NRAS)، و Cancer 52، ومجموعة مشاركة البحوث الخيرية، وجمعيات البحوث الصحية الخيرية في أيرلندا، ومنتدى معلومات المرضى (PIF) 5 توصيات لدعم الدفع العادل مقابل العمل التشاركي. 

الدليل، "القيمة السوقية العادلة للمؤسسات الخيرية العاملة في شراكة"، إلى مساعدة المؤسسات الخيرية وشركائها على حساب القيمة السوقية العادلة. ويمكن استخدامه عندما تقرر المؤسسات الخيرية العمل في شراكة وتقاضي أجر مقابل وقتها وخبرتها.

تستند هذه التوجيهات إلى مشاورات موسعة مع المؤسسات الخيرية والجهات المانحة. وقد موّل التحالف المشروع ذاتيًا، وذلك في أعقاب استطلاع رأي أُجري عام 2023 وشمل المؤسسات الخيرية، والذي كشف عن عدم اتساق نظام الدفع مقابل أنشطة الشراكة وعدم عدالة هذا النظام.

يقدم الدليل الجديد 5 توصيات رئيسية لوقف هذا التفاوت:

1. استرداد التكاليف بالكامل لدعم استدامة المؤسسات الخيرية:
   تحتاج المؤسسات الخيرية إلى استرداد التكلفة الكاملة لأنشطتها بما في ذلك تكاليف الموظفين والنفقات العامة المركزية لضمان استدامة المنظمات.
2. يبلغ الحد الأدنى للأجور 100 جنيه إسترليني/120 يورو في الساعة للعمل الخيري.
   وقد طورت منظمة تطوير الأدوية التي تركز على المريض (PFMD) حاسبة للقيمة السوقية العادلة للأشخاص ذوي الخبرة المباشرة. هذا السعر هو الحد الأدنى للأجور التي يجب دفعها للمؤسسة الخيرية العاملة بالشراكة.
3. المساواة في الأجور مع العاملين في مجال الرعاية الصحية، حيث تكون هذه الأجور أعلى من معدل PFMD.
   يشارك موظفو المؤسسات الخيرية الصحية جنبًا إلى جنب مع العاملين في مجال الرعاية الصحية في لجان التوجيه ومنصات المؤتمرات. إن تقدير هذه الخبرة من شأنه أن يضمن عدالة الأجور.
4. تكاليف القيمة السوقية الإضافية:
   عند تحديد القيمة السوقية العادلة، ينبغي مراعاة الفوائد غير الملموسة للعلامة التجارية الناتجة عن الشراكة مع المؤسسات الخيرية.
5. السوقية العادلة
   منذ البداية. يجب أن تكون العقود شفافة ومبسطة. يجب أن تكون مدة الدفع 30 يوماً.