कार्य, अनुसंधान और कैरियर प्रगति का मुद्दा

मेरे नए नियोक्ता ने बहुत सहयोग किया, क्योंकि उन्होंने स्पष्ट कर दिया कि वे मुझे महत्व देते हैं और चाहते हैं कि मैं उनके साथ बनी रहूँ। हालाँकि, मुझे लगता है कि इस बीमारी ने मुझे अपनी वर्तमान नौकरी में फँसा हुआ महसूस करा दिया है। रूमेटॉइड आर्थराइटिस ने मेरे करियर की प्रगति को प्रभावित किया है।.  

पृष्ठभूमि 

लगभग 5 साल पहले जब मुझे रूमेटॉइड आर्थराइटिस का पता चला, तब मैं अपने छोटे बच्चों की देखभाल के साथ-साथ सप्ताह में दो दिन, साल के 48 सप्ताह, बाह्य रोगी मस्कुलोस्केलेटल फिजियोथेरेपिस्ट के रूप में काम कर रही थी। मेरे काम की प्रकृति और मेरी बीमारी के कारण मेरे जोड़ उस नियमित दबाव को सहन नहीं कर पा रहे थे जो मेरे काम में आवश्यक होता है। मेरे नियोक्ता का रवैया सहयोगात्मक नहीं था और उन्होंने मुझे काम जारी रखने में मदद करने के लिए कार्यस्थल में कोई बदलाव करने का प्रयास नहीं किया।. 

नौकरी में बदलाव 

इतनी गंभीर चुनौतियों का सामना करते हुए, ऐसा लग रहा था कि मुझे अपनी नौकरी छोड़नी ही पड़ेगी। संयोगवश, और सौभाग्य से, एक सहकर्मी जो एक अलग भूमिका निभा रहा था, नौकरी छोड़ रहा था, और मैंने उस अवसर का लाभ उठाकर वह भूमिका संभाल ली। मेरे नियोक्ता ने मुझे उस भूमिका के लिए पुनः प्रशिक्षण दिया; हालाँकि, कार्यस्थल पर उनका सहयोग काफी हद तक अनुदार रहा।. 

पारिवारिक कारणों से मैंने नौकरी बदल ली। नौकरी मिलने के बाद मैंने अपने नए नियोक्ता को अपनी स्थिति के बारे में बताया। उन्होंने तुरंत ही मेरा बहुत समर्थन किया, मुझे व्यावसायिक स्वास्थ्य विभाग भेजा और मुझे ऐसे माहौल में काम करने की सुविधा प्रदान की जो मेरे लिए उपयुक्त था।. 

नियोक्ता से समर्थन 

रूमेटॉइड आर्थराइटिस (आरए) के लक्षणों, खासकर इस बीमारी के कारण होने वाली थकान की वजह से, मेरे लिए पहले की तरह काम के घंटे बढ़ाना मुश्किल हो गया था। घर पर कुछ समझौते करने के बावजूद, जैसे कि सफाई के लिए एक कर्मचारी रखना और मेरे पति का काम के घंटे कम करना, मैंने काम के घंटे कम करने का अनुरोध किया। मेरे नियोक्ता ने बहुत सहयोग किया, क्योंकि उन्होंने स्पष्ट कर दिया कि वे मेरी कद्र करते हैं और चाहते हैं कि मैं उनके साथ बनी रहूँ। उन्होंने मुझे काम के घंटे कम करने और एक ऐसा कार्य पैटर्न बनाने में मदद की जिससे मुझे हर 7-8 सप्ताह में एक सप्ताह की छुट्टी मिले, यानी साल में 42 सप्ताह काम करना पड़े।. 

यह बहुत महत्वपूर्ण साबित हुआ, क्योंकि सप्ताह भर के अवकाश से पहले थकान काफी बढ़ जाती थी, जिससे बीमारी और बढ़ जाती थी। मेरे लिए स्थायी रूप से काम जारी रखने के लिए सप्ताह भर का अवकाश अत्यंत आवश्यक है। ऐसा करने से मैं काम पर और उस पेशे में बने रहने में सक्षम हो पाया हूँ जिसके लिए मैंने प्रशिक्षण लिया था।. 

सारांश 

मुझे लगता है कि इस बीमारी ने मुझे अपनी मौजूदा नौकरी में फंसा हुआ महसूस करा दिया है। मैं जानती हूँ कि अन्य कार्यस्थल शायद ही मेरे वर्तमान नियोक्ता की तरह दीर्घकालिक बीमारी से पीड़ित लोगों को सुविधाएँ प्रदान करते हों, इसलिए भले ही इसका मतलब यह है कि मैं काम पर जा सकती हूँ और अपेक्षाकृत ठीक महसूस कर सकती हूँ, फिर भी मुझे ऐसा लगता है कि मैं जहाँ हूँ वहीं अटकी हुई हूँ। नौकरी में तरक्की करने की कोशिश करना, लेकिन रुमेटॉइड आर्थराइटिस (RA) के कारण कार्यस्थल की समस्याओं का फिर से सामना करना, या अगले 20 वर्षों तक यहीं बने रहना, ये दोनों विकल्प भावनात्मक रूप से कठिन हैं। इस बीमारी ने मेरे करियर की प्रगति को भी प्रभावित किया है, क्योंकि मुझे लगता है कि अगर मुझे RA का निदान न हुआ होता तो मैं और आगे बढ़ सकती थी और ज़रूर बढ़ती।. 

- गुमनाम