NRAS e CBI lanciano un video per incoraggiare i datori di lavoro a fornire un supporto migliore ai dipendenti

18 settembre 2019

Oggi, mercoledì 18 settembre, la National Rheumatoid Arthritis Society, in collaborazione con il CBI, lancia un nuovo video durante un evento al King's Fund, con l'obiettivo di incoraggiare tutti i datori di lavoro a fornire un supporto migliore alle persone affette da artrite reumatoide (AR) e altre patologie croniche, per consentire loro di continuare a lavorare. Molte persone affette da AR perdono il lavoro entro 5 anni dalla diagnosi e, tuttavia, con un supporto migliore, potrebbero continuare a lavorare, essere indipendenti e sostenere le proprie famiglie.

L'economista capo del CBI parla di "Work Matters"

Nel video, Ailsa Bosworth MBE, National Patient Champion per NRAS, intervista Rain Newton-Smith, Chief Economist presso il CBI, sull'importanza per i datori di lavoro di fornire il giusto tipo di supporto alle persone con patologie croniche e fluttuanti come l'artrite reumatoide. Il video è stato realizzato in seguito ai risultati del rapporto NRAS "Work Matters", un'indagine nazionale condotta da NRAS in collaborazione con l'Università di Manchester sull'impatto dell'artrite reumatoide e dell'artrite idiopatica giovanile dell'adulto (AJIA) (con oltre 1200 partecipanti) sul lavoro, che ha evidenziato quanto segue:

  • L'indagine ha rivelato che per molti, se le esigenze del lavoro diventassero più impegnative a livello fisico, emotivo o in generale, non sarebbero in grado di continuare a svolgere il loro impiego.
  • Le persone hanno anche dichiarato di aver dovuto prendere ferie annuali per far fronte alle riacutizzazioni e agli appuntamenti medici.
  • A ciò si aggiunge che i dipendenti (compresi quelli attualmente in malattia) hanno valutato le proprie prestazioni lavorative come "peggiori" rispetto a prima della diagnosi, il che probabilmente aumenta i livelli di stress.
  • Questa indagine dimostra che molte persone affette da AR soffrono anche di depressione e ansia, supportando i dati di Public Health England che indicano che i problemi di salute mentale e le patologie muscoloscheletriche sono le due principali cause di giornate di lavoro perse nel Paese.

Il direttore generale della Confederazione per il reclutamento e l'occupazione parla di "Work Matters"

Un secondo video, con un'intervista a Neil Carberry, Amministratore Delegato della Recruitment and Employment Confederation (REC), l'organismo professionale del settore del reclutamento, sottolinea l'importanza che le aziende comprendano come un adeguato supporto alle persone con patologie croniche permetta loro di attingere al più ampio bacino di talenti disponibile. Un approccio flessibile e inclusivo all'occupazione per le persone con patologie croniche favorisce la fedeltà del personale ed è vantaggioso sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. La maggior parte dei datori di lavoro nel Regno Unito sono piccole e medie imprese che non dispongono di un reparto Risorse Umane né necessariamente sanno come supportare al meglio i dipendenti affetti da artrite reumatoide e altre patologie croniche, fluttuanti e spesso "invisibili". Questi video li aiuteranno a capire cosa fare e come supportare in modo più efficace il personale con tali patologie. Un video con i momenti salienti di queste interviste e di questo evento sarà lanciato a livello internazionale in occasione della Giornata Mondiale dell'Artrite (12/10/2019) nell'ambito della campagna "Time to Work" di EULAR. Spesso le azioni che i datori di lavoro devono intraprendere e che possono fare una differenza significativa sono semplici ed economiche. NRAS, CBI e REC renderanno questi video ampiamente disponibili attraverso i rispettivi social media. I messaggi contenuti in entrambi i video sono in linea con le prossime misure di riforma del governo, delineate nel rapporto " Improving Lives: the Future of Work, Health and Disability" (Migliorare le vite: il futuro del lavoro, della salute e della disabilità). Questa pubblicazione illustra il piano del governo per inserire un milione di persone con disabilità in più nel mondo del lavoro nei prossimi dieci anni.

Clare Jacklin, CEO di NRAS, ha affermato: "Il governo dovrebbe incentivare i datori di lavoro a integrare la formazione della forza lavoro, in particolare dei responsabili di linea, su come supportare i dipendenti con patologie/disabilità croniche e garantire che questa sia inclusa in tutti i processi di inserimento dei nuovi dipendenti. L'enfasi dovrebbe essere posta sul fornire un supporto tempestivo per evitare che i dipendenti raggiungano un punto di crisi in cui la perdita del lavoro o la riduzione dell'orario di lavoro siano più probabili o inevitabili"

Il discorso principale del lancio odierno sarà tenuto da Nick Davison, responsabile dei servizi sanitari presso la John Lewis Partnership.

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Note per gli editori

  • La National Rheumatoid Arthritis Society (NRAS) è l'unica organizzazione del Regno Unito guidata dai pazienti e specializzata in artrite reumatoide (AR) e artrite idiopatica giovanile (AIG). Grazie alla sua attenzione specifica per AR e AIG, la NRAS offre servizi altamente specializzati e ad ampio raggio per supportare, informare e promuovere campagne a favore delle persone affette da queste complesse patologie autoimmuni, delle loro famiglie e degli operatori sanitari che le curano.

Mercoledì 18 settembre , dalle 14:00 alle 16:30, NRAS presenterà i video al King's Fund . Tra gli ospiti, membri e volontari di NRAS, professionisti del settore sanitario, enti professionali, rappresentanti dell'industria e partner di beneficenza, parteciperanno all'evento. Interverranno anche la Professoressa Karen Walker-Bone BM, FRCP, PhD, Hon FFOM, Direttrice dell'Arthritis Research UK/MRC Centre for Musculoskeletal Health and Work, Louise Parker RN, BSc (Hons) MSc, NIP, Infermiera Responsabile di Reumatologia e Malattie del Tessuto Connettivo presso il Royal Free London NHS Foundation Trust, Presidente del Royal College of Nursing Rheumatology Forum, e due giovani donne affette da artrite reumatoide che racconteranno le loro toccanti esperienze con i datori di lavoro.

Informazioni sull'artrite reumatoide

  • L'artrite reumatoide è una malattia autoimmune sistemica, grave e complessa, in cui il sistema immunitario attacca il tessuto articolare, causando infiammazione, rigidità, dolore e stanchezza estrema.
  • Questa malattia cronica, che colpisce principalmente le articolazioni, può colpire anche altri organi come il cuore, gli occhi e i polmoni.
  • L'AR colpisce pesantemente le persone in età lavorativa, colpendo oltre 400.000 adulti nel Regno Unito, con circa 26.000 nuove diagnosi ogni anno. L'artrite idiopatica giovanile (AIG) è un'infiammazione delle articolazioni che colpisce i bambini sotto i 16 anni. Circa 12.000 bambini nel Regno Unito (1 su 1000) di età inferiore ai 16 anni sono affetti da AIG, con una diagnosi di 1 su 10.000 bambini ogni anno.
  • L'artrite reumatoide non controllata può causare mortalità prematura. L'artrite reumatoide viene spesso confusa con l'osteoartrite, una malattia diversa causata dall'usura delle articolazioni con l'avanzare dell'età.

Informazioni su EULAR

La Lega Europea contro i Reumatismi (EULAR) è l'organizzazione che rappresenta le persone affette da artrite/reumatismi, gli operatori sanitari (HPR) e le società scientifiche di reumatologia di tutte le nazioni europee.
Gli obiettivi dell'EULAR sono ridurre il peso delle malattie reumatiche sull'individuo e sulla società e migliorare il trattamento, la prevenzione e la riabilitazione delle patologie muscoloscheletriche.

Contatto con i media

Se desideri metterti in contatto con Ailsa Bosworth MBE o con qualsiasi altro esperto della NRAS, contatta:

ailsa@nras.org.uk
01628 823 524

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