NRAS e CBI lanciano un video per incoraggiare i datori di lavoro a fornire un migliore supporto ai dipendenti
18 settembre 2019
Oggi, mercoledì 18 settembre, la National Rheumatoid Arthritis Society, in collaborazione con la CBI, lancia un nuovo video in occasione di un evento presso il King's Fund che mira a incoraggiare tutti i datori di lavoro a fornire un migliore supporto alle persone affette da artrite reumatoide (RA) e altre malattie a lungo termine. condizioni affinché possano continuare a lavorare. Molte persone affette da AR perdono il lavoro entro 5 anni dalla diagnosi e tuttavia, con un supporto migliore, potrebbero continuare a lavorare, essere indipendenti e sostenere le proprie famiglie.
Il capo economista della CBI parla di "Il lavoro conta"
Nel video, Ailsa Bosworth MBE, National Patient Champion per NRAS, intervista Rain Newton-Smith, capo economista presso la CBI sull'importanza che i datori di lavoro forniscano il giusto tipo di supporto alle persone con condizioni fluttuanti a lungo termine come l'artrite reumatoide. Il video è stato realizzato in seguito ai risultati del rapporto NRAS "Work Matters", un sondaggio nazionale condotto da NRAS in collaborazione con l'Università di Manchester sull'impatto dell'artrite reumatoide e dell'artrite idiopatica giovanile dell'adulto (AJIA) (hanno preso parte oltre 1.200 persone) sul lavoro che ha evidenziato quanto segue:
- L'indagine ha rivelato che per molti, se le esigenze lavorative diventassero più impegnative dal punto di vista fisico, emotivo o generale, non sarebbero in grado di continuare a lavorare.
- Le persone hanno anche indicato di dover prendere le ferie annuali per far fronte alle riacutizzazioni e agli appuntamenti medici.
- In aggiunta a ciò, i dipendenti (compresi quelli attualmente in congedo per malattia) hanno valutato le loro prestazioni lavorative “peggiori” rispetto a prima della diagnosi, il che potrebbe anche aumentare i livelli di stress.
- Questo sondaggio dimostra che molte persone affette da artrite reumatoide soffrono anche di depressione e ansia, supportando i dati della Public Health England che mostrano che i problemi di salute mentale e le condizioni muscolo-scheletriche sono le due principali cause di giorni di lavoro persi nel paese.
Il direttore generale della Confederazione per il reclutamento e l'occupazione parla di "Il lavoro conta"
Un secondo video in cui intervista Neil Carberry, amministratore delegato della Recruitment and Employment Confederation (REC), l'organismo professionale per il settore del reclutamento, sottolinea l'importanza di garantire che le aziende capiscano come supportare nel modo giusto le persone con condizioni di lungo termine consentirà loro di attingere al più ampio bacino di talenti disponibile. Fornire un approccio flessibile e di supporto all’occupazione per le persone con patologie a lungo termine favorisce la lealtà del personale ed è vantaggioso sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. La maggior parte dei datori di lavoro nel Regno Unito sono piccole e medie imprese che non dispongono di dipartimenti delle risorse umane e non comprendono necessariamente il modo migliore per supportare i dipendenti con artrite reumatoide e altre condizioni simili fluttuanti a lungo termine e spesso "invisibili" e questi video li aiuteranno a capire cosa cosa fare e come supportare il personale affetto da tali condizioni in modo più efficace e un video con i punti salienti di queste interviste e questo evento sarà lanciato a livello internazionale in occasione della Giornata mondiale dell'artrite (10/12/19) come parte della campagna EULAR "Time to Work". Spesso le cose che i datori di lavoro devono fare e che possono fare una differenza importante sono semplici e poco costose. NRAS, CBI e REC renderanno questi video ampiamente disponibili attraverso le rispettive reti di social media. I messaggi contenuti in entrambi i video sono in linea con i prossimi passi di riforma del governo nel rapporto Migliorare la vita: il futuro del lavoro, della salute e della disabilità . Questa pubblicazione espone il piano del governo per dare lavoro ad un milione di disabili in più nei prossimi dieci anni.
Clare Jacklin, CEO di NRAS, ha affermato: “Il governo dovrebbe incentivare i datori di lavoro a incorporare la formazione della forza lavoro, in particolare dei manager di linea, su come supportare i dipendenti con condizioni/disabilità a lungo termine e garantire che ciò sia incluso in tutti i nuovi processi di inserimento dei dipendenti. L’accento dovrebbe essere posto sulla fornitura di un sostegno tempestivo per evitare che i dipendenti raggiungano un punto di crisi in cui la perdita del lavoro o la riduzione dell’orario di lavoro sono più probabili o inevitabili”.
Il discorso principale al lancio di oggi sarà tenuto da Nick Davison, responsabile dei servizi sanitari presso la John Lewis Partnership.
Finisce
Note agli editori
- La National Rheumatoid Arthritis Society (NRAS) è l’unica organizzazione guidata dai pazienti nel Regno Unito specializzata nell’artrite reumatoide (AR) e nell’artrite idiopatica giovanile (AIG). Grazie alla sua attenzione mirata all'artrite reumatoide e all'AIG, NRAS fornisce servizi veramente esperti e ad ampio raggio per supportare, educare e promuovere campagne a favore delle persone che vivono con queste complesse condizioni autoimmuni, delle loro famiglie e degli operatori sanitari che le trattano.
NRAS lancerà i video al King's Fund tra le 14.00 e le 16.30 mercoledì 18 settembre . Al lancio parteciperanno ospiti, tra cui membri e volontari NRAS, operatori sanitari, organismi professionali, rappresentanti del settore e partner di beneficenza. Altri relatori includono la professoressa Karen Walker-Bone BM, FRCP, PhD, direttore dell'Hon FFOM, Arthritis Research UK/MRC Center for Muscoloskeletal Health and Work, Louise Parker RN, BSc (Hons) MSc, NIP Lead Nurse – Rheumatology & Connective Tissue Disease, Royal Free London NHS Foundation Trust, presidente del Royal College of Nursing Rheumatology Forum e due giovani donne con AR che hanno storie potenti da raccontare sulla loro esperienza con i datori di lavoro.
Informazioni sull'artrite reumatoide
- L'artrite reumatoide è una condizione autoimmune sistemica complessa e grave in cui il sistema immunitario attacca il tessuto articolare provocando infiammazione, rigidità, dolore e affaticamento estremo.
- Questa malattia cronica, che colpisce soprattutto le articolazioni, può colpire anche altri organi come il cuore, gli occhi e i polmoni.
- L'artrite reumatoide ha un forte impatto sulle persone in età lavorativa e colpisce oltre 400.000 persone della popolazione adulta del Regno Unito, con circa 26.000 nuove diagnosi ogni anno. L'artrite idiopatica giovanile (AIG) è un'infiammazione delle articolazioni nei bambini di età inferiore ai 16 anni. Nel Regno Unito circa 12.000 bambini (1 su 1.000) di età inferiore ai 16 anni soffrono di AIG, con una diagnosi di 1 bambino su 10.000 ogni anno.
- L’artrite reumatoide incontrollata può causare mortalità prematura. L'artrite reumatoide viene spesso confusa con l'artrosi, che è una malattia diversa causata dall'usura delle articolazioni con l'avanzare dell'età.
A proposito di EULAR
La Lega Europea contro i Reumatismi (EULAR) è l'organizzazione che rappresenta i malati di artrite/reumatismi, gli operatori sanitari (HPR) e le società scientifiche di reumatologia di tutte le nazioni europee.
Gli obiettivi di EULAR sono ridurre il peso delle malattie reumatiche sull’individuo e sulla società e migliorare il trattamento, la prevenzione e la riabilitazione delle malattie muscolo-scheletriche.
Contatto con i media
Se desideri entrare in contatto con Ailsa Bosworth MBE o qualsiasi altro esperto dell'NRAS, contatta:
ailsa@nras.org.uk
01628 823 524