La coalizione di enti di beneficenza per la salute pubblica una nuova guida per promuovere un pagamento più equo per il lavoro di partnership
02 ottobre 2024
Una coalizione di enti di beneficenza nel settore sanitario ha pubblicato una nuova guida per una retribuzione equa per il lavoro di partnership.
La National Rheumatoid Arthritis Society (NRAS), Cancer 52, Charities Research Involvement Group, Health Research Charities Ireland e il Patient Information Forum (PIF) hanno formulato 5 raccomandazioni per sostenere un equo compenso per il lavoro di partnership.
La guida "FairMarket Value for Charities in Partnership Work" è pensata per aiutare le organizzazioni benefiche e i partner a calcolare il Fair Market Value (FMV). Può essere utilizzata quando le organizzazioni benefiche decidono di collaborare e di farsi pagare in base al tempo e alle competenze.
Le linee guida si basano su un'ampia consultazione con enti di beneficenza e finanziatori. Il progetto è stato autofinanziato dalla coalizione e fa seguito a un sondaggio condotto tra gli enti di beneficenza nel 2023, che ha rilevato che i pagamenti per le attività di partnership erano incoerenti e poco equi.
La nuova guida formula 5 raccomandazioni chiave per porre fine a questa disuguaglianza:
- Recupero completo dei costi per sostenere la sostenibilità delle organizzazioni benefiche
Le organizzazioni benefiche devono recuperare l'intero costo delle loro attività, compresi i costi del personale e le spese generali centrali, per garantire la sostenibilità delle organizzazioni. - Punto di ingresso minimo di £100/€120 all'ora per il lavoro di beneficenza
Patient Focused Medicines Development (PFMD) ha sviluppato un calcolatore del valore di mercato equo (FMV) per le persone con esperienza diretta. Questa tariffa è la quota di ingresso minima da pagare a un ente di beneficenza con cui si collabora. - Equità di retribuzione con i professionisti sanitari quando questa è superiore alla tariffa PFMD.
Il personale delle organizzazioni benefiche sanitarie siede accanto ai professionisti sanitari nei gruppi direttivi e nelle piattaforme delle conferenze. Il riconoscimento di questa competenza dovrebbe tradursi in un'equa retribuzione. - Costi aggiuntivi relativi al valore di mercato.
Nel definire il valore di mercato, occorre tenere conto dei benefici immateriali in termini di "marchio" derivanti dalla collaborazione con enti di beneficenza. - È necessario concordare fin dall'inizio tariffe FMV eque per i contratti
. I contratti devono essere trasparenti e semplificati. I termini di pagamento devono essere di 30 giorni