Promuovere il benessere mentale sul lavoro
Nel 2010, il National Institute for Health and Clinical Excellence (NICE) ha pubblicato delle linee guida per i datori di lavoro su come promuovere il benessere mentale sul lavoro attraverso condizioni di lavoro produttive e sane.
Tratto dalla rivista NRAS, primavera 2010
NRAS accoglie con favore la pubblicazione delle linee guida del National Institute for Health and Clinical Excellence (NICE) per i datori di lavoro sulla promozione del benessere mentale sul lavoro attraverso condizioni lavorative produttive e salutari. Le linee guida mirano a contribuire a ridurre i circa 13,7 milioni di giornate lavorative perse ogni anno a causa di problemi di salute mentale legati al lavoro, tra cui stress, depressione e ansia, che attualmente costano ai datori di lavoro del Regno Unito circa 28,3 miliardi di sterline all'anno, ai livelli salariali attuali.
Il lavoro svolge un ruolo importante nella promozione del benessere mentale. Non solo può contribuire a sviluppare l'autostima e il senso di identità di un individuo, ma contribuisce anche a fornire un senso di realizzazione e opportunità di interazione sociale. Tuttavia, quando la pressione lavorativa supera la capacità di un dipendente di farvi fronte, può avere effetti negativi sulla sua salute mentale, in particolare sotto forma di stress.
Le linee guida del NICE evidenziano come datori di lavoro e dipendenti possano collaborare per migliorare il benessere mentale sul luogo di lavoro, adottando un approccio positivo a livello aziendale che promuova il benessere mentale attraverso cambiamenti nelle modalità di lavoro, come una migliore gestione del personale e la fornitura di orari di lavoro flessibili, ove opportuno. Queste raccomandazioni non solo andranno a beneficio dei dipendenti, ma aiuteranno anche i datori di lavoro a ridurre le assenze per malattia e il turnover del personale, con conseguente aumento della produttività e delle prestazioni.
Il professor Mike Kelly, direttore del Public Health Excellence Centre del NICE, ha dichiarato: "I vantaggi della promozione del benessere mentale sul luogo di lavoro sono evidenti. Le linee guida spiegano come i datori di lavoro possono apportare semplici modifiche che miglioreranno la gestione della salute mentale sul luogo di lavoro, compresa la prevenzione e l'identificazione precoce dei problemi".
Le linee guida complete sono disponibili sul sito web del NICE: www.nice.org.uk
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