A NRAS apoia a campanha "Trabalho Sem Barreiras" da Scope pela igualdade no local de trabalho
09 de julho de 2026
A NRAS juntou-se à Scope e a uma coligação de organizações de caridade para apelar ao Governo para que torne obrigatória a divulgação da diferença salarial entre pessoas com deficiência e trabalhadores e para que remova as barreiras que impedem as pessoas com deficiência de trabalhar.
A NRAS assinou a carta aberta da Scope ao Governo como parte da campanha "Trabalho Sem Barreiras". A campanha exige ação urgente para que pessoas com deficiência que podem e querem trabalhar não sejam impedidas por barreiras injustas e desnecessárias.
Na NRAS, sabemos que muitas pessoas que vivem com artrite reumatoide e artrite idiopática juvenil desejam ingressar ou permanecer no mercado de trabalho, progredir em suas carreiras e utilizar suas habilidades. No entanto, sintomas variáveis, fadiga, dor, ambientes de trabalho inacessíveis, atitudes negativas e atrasos em adaptações razoáveis podem tornar isso muito mais difícil do que deveria ser.
A campanha da Scope destaca que as pessoas com deficiência enfrentam barreiras em todas as etapas da vida profissional. Muitas são subestimadas, ignoradas ou têm negado o apoio e as adaptações a que têm direito. Os trabalhadores com deficiência também abandonam o emprego a uma taxa quase duas vezes maior do que os trabalhadores sem deficiência, enquanto a diferença no emprego entre pessoas com e sem deficiência permanece em torno de 30 pontos percentuais há mais de uma década.
Esta campanha não visa culpar as pessoas com deficiência nem tratar os benefícios sociais como o problema. Trata-se de combater as barreiras que impedem as pessoas com deficiência de entrar no mercado de trabalho e de tornar os locais de trabalho mais justos, inclusivos e responsáveis.
O que a carta aberta pede
- Apresentem o Projeto de Lei da Igualdade (Raça e Deficiência) e garantam-lhe tempo no Parlamento para que possa ser aprovado e transformado em lei.
- Tornar obrigatória a divulgação da diferença salarial entre pessoas com e sem deficiência para grandes empregadores.
- Exigir que os empregadores publiquem dados sobre a força de trabalho com pessoas com deficiência para que as desigualdades possam ser identificadas e combatidas.
- Utilize os relatórios sobre a diferença salarial para impulsionar ações, melhorar a responsabilização e ajudar os empregadores a reter talentos com deficiência.
- Adote medidas adicionais para melhorar o acesso a adaptações razoáveis, oportunas e eficazes.
- Implementar recomendações práticas para tornar os locais de trabalho mais inclusivos para pessoas com deficiência e pessoas com problemas de saúde de longo prazo.
A artrite reumatoide e a artrite idiopática juvenil são doenças autoimunes crônicas que podem afetar todos os aspectos da vida diária, inclusive o trabalho. Os sintomas podem variar e passar despercebidos por outras pessoas, o que significa que os pacientes podem enfrentar incompreensão, estigma ou falta de apoio prático no trabalho.
Para pessoas com artrite inflamatória, adaptações razoáveis podem ser essenciais. Flexibilidade no trabalho, tarefas adaptadas, tempo livre para consultas médicas, alterações em equipamentos ou padrões de trabalho e uma gestão de linha compreensiva podem fazer toda a diferença entre manter o emprego e ser forçado a reduzir a jornada, mudar de função ou abandonar o emprego por completo.
A NRAS apoia o apelo ao Governo para que cumpra a sua promessa e inclua o Projeto de Lei da Igualdade (Raça e Deficiência) na agenda parlamentar o mais rapidamente possível. A publicação de dados sobre a diferença salarial entre pessoas com e sem deficiência e sobre a força de trabalho não deve ser uma mera formalidade. Deve ser uma ferramenta para a transparência, a responsabilização e a mudança prática.
Também incentivamos os empregadores a ouvirem as pessoas com deficiência e as pessoas com problemas de saúde de longo prazo, a melhorarem a compreensão das condições variáveis e invisíveis e a garantirem que as adaptações razoáveis sejam discutidas e implementadas sem demora desnecessária.
Junte-se ao movimento
A Scope convida ativistas, pessoas com deficiência, aliados e organizações a assinarem a carta aberta e apoiarem o apelo por ambientes de trabalho mais justos. Para adicionar seu nome à campanha, clique aqui: Assine a carta aberta.
Queremos um futuro onde as pessoas com artrite reumatoide, artrite idiopática juvenil e outras doenças crônicas sejam apoiadas, valorizadas e capazes de prosperar no trabalho.