Lucru
AR poate afecta toate aspectele vieții, inclusiv munca și, bineînțeles, stresul suplimentar al nevoii de un venit din muncă face ca gestionarea AR la locul de muncă să fie cu atât mai importantă. Din fericire, se pot face multe, cuajustări rezonabile și o bună înțelegere a drepturilor dumneavoastră și a modului în care angajatorul vă poate sprijini la locul de muncă.
În acest articol
La 10 ani de la sondajul nostru din 2007, NRAS a lansat la sfârșitul anului 2017 un nou raport privind impactul pe care RA îl are asupra vieții profesionale. „Work Matters” a fost un raport de referință, care a furnizat date noi pe această temă extrem de importantă. „Munca este esențială pentru existența umană și forța motrice a tuturor economiilor. Pentru indivizi, ea oferă structură și sens și este benefică pentru sănătatea și bunăstarea oamenilor, precum și pentru sănătatea și prosperitatea lor financiară. Mai mult, munca este benefică pentru familii și este incluzivă din punct de vedere social.” Profesorul Dame Carol Black a scris aceste cuvinte în raportul său către guvernul lui Tony Blair, „Working for a healthy tomorrow” (Lucrând pentru un mâine mai sănătos), în 2008, și sunt la fel de adevărate astăzi ca și atunci.
Prima recomandare din raportul nostru a fost:
Guvernul ar trebui să stimuleze angajatorii să includă instruirea forței de muncă, în special a managerilor de linie, cu privire la modul de sprijinire a angajaților cu afecțiuni/dizabilități pe termen lung și să se asigure că acest lucru este inclus în toate procesele de integrare a noilor angajați. Accentul ar trebui pus pe furnizarea de sprijin timpuriu pentru a preveni ca angajații să ajungă într-un punct de criză în care pierderea locului de muncă sau reducerea orelor de lucru este mai probabilă sau inevitabilă.
Ca parte a nostru de a susține recomandarea de mai sus, NRAS a investit în crearea a două videoclipuri importante, ambele fiind interviuri cu organizații patronale cheie din Regatul Unit, care se concentrează asupra modului și motivelor pentru care angajatorii ar trebui să ofere un sprijin mai bun persoanelor cu artrită reumatoidă (AR) și alte afecțiuni pe termen lung la locul de muncă, deoarece acest lucru este în beneficiul nu numai al angajatului, ci și al angajatorului. Adesea, angajatorii, în special întreprinderile mici și mijlocii care nu au departamente de resurse umane, pur și simplu nu știu cum să-și sprijine cel mai bine angajații cu o afecțiune pe termen lung, cum ar fi AR, sau unde să se adreseze pentru informații și sprijin. Pe 18 septembrie 2019, NRAS a lansat ambele videoclipuri de mai jos la un eveniment special numit „Time2Work” la King's Fund din Londra. Aceste videoclipuri surprind interviuri realizate de Ailsa Bosworth, campioana națională a pacienților NRAS, cu Rain Newton-Smith, economist-șef la Confederația Industriei Britanice, și Neil Carberry, directorul general al Confederației pentru Recrutare și Ocuparea Forței de Muncă.
Un videoclip cu momentele importante ale evenimentului de lansare din 18 septembrie a fost realizat și lansat de Ziua Mondială a Artritei (12 octombrie 2019), ca parte a campaniei EULAR (Liga Europeană împotriva Reumatismului), Nu Amâna, Conectează-te Astăzi, tema din acest an fiind #Time2Work. Am avut norocul să asigurăm câțiva vorbitori excelenți pentru eveniment, iar alte videoclipuri cu prezentările lor individuale și sesiunea de discuții care a urmat pot fi vizionate mai jos:
Introducere de Clare Jacklin, CEO NRAS
Prezentare susținută de profesorul Karen Walker-Bone BM, FRCP, PhD, Hon FFOM
Director, Centrul pentru Sănătate Musculo-scheletică și Muncă din Regatul Unit/MRC pentru Cercetarea Artritei
Prezentare de Louise Parker
Asistentă medicală principală, Reumatologie și Boli ale Țesutului Conjunctiv, Spitalul Royal Free,
Președinte – Colegiul Regal de Asistență Medicală, Forumul de Reumatologie
Prezentare Kyla Sanders și Kate
Viața cu artrită reumatoidă
Prezentare principală susținută de domnul Nick Davison
Șeful Serviciilor de Sănătate, John Lewis Partnership
Discuție în panel cu toți vorbitorii menționați mai sus și publicul
Vreau să lucrez
În această broșură veți găsi sfaturi și informații actualizate și precise, pentru a vă asigura că știți la ce ajutor vă puteți aștepta și că beneficiați de sprijinul necesar pentru a continua să lucrați și pentru a minimiza impactul pe care munca l-ar putea avea asupra afecțiunii dumneavoastră artritice și invers.
Comandă/Descărcare
Ghidul angajatorilor privind artrita reumatoidă
Această broșură conține informații despre artrita reumatoidă (AR), despre modul în care aceasta poate afecta oamenii la locul de muncă, despre tipul de dificultăți pe care le poate cauza și despre cum pot fi depășite acestea. De asemenea, include informații actualizate despre locurile unde angajatorii se pot adresa pentru ajutor și consiliere cu privire la legislația referitoare la dizabilități, la cele mai bune practici și la efectuarea de ajustări rezonabile pentru angajați la locul de muncă.
Comandă/Descărcare
Munca contează
În această broșură veți găsi un sondaj la nivelul întregii Regatul Unit efectuat asupra adulților cu poliartrită reumatoidă și artrită juvenilă idiopatică, privind impactul bolii lor asupra muncii.
Comandă/Descărcare
