NRAS підтримує кампанію Scope «Праця без бар'єрів» за рівність на робочому місці
09 липня 2026 року
NRAS приєдналася до Scope та коаліції благодійних організацій, закликаючи уряд зробити обов'язковим звітування про розрив у оплаті праці людей з інвалідністю та усунути бар'єри, які виштовхують людей з інвалідністю з роботи.
NRAS підписала відкритий лист Scope до уряду в рамках кампанії «Робота без бар'єрів». Кампанія закликає до термінових дій, щоб люди з інвалідністю, які можуть і хочуть працювати, не стримувалися несправедливими та непотрібними бар'єрами.
У NRAS ми знаємо, що багато людей, які живуть з ревматоїдним артритом та ювенільним ідіопатичним артритом, хочуть працювати або залишатися на робочому місці, розвиватися кар'єрними сходами та використовувати свої навички. Але коливання симптомів, втома, біль, важкодоступні робочі місця, негативне ставлення та затримки в розумних адаптаціях можуть значно ускладнити процес працевлаштування або утримання на робочому місці.
Кампанія Scope підкреслює, що люди з інвалідністю стикаються з перешкодами на кожному етапі трудового життя. Занадто багато людей недооцінюють, ігнорують або позбавляють підтримки та адаптації, на які вони мають право. Працівники з інвалідністю також втрачають роботу майже вдвічі частіше, ніж працівники без інвалідності, тоді як розрив у зайнятості людей з інвалідністю залишається близько 30 відсоткових пунктів протягом понад десяти років.
Ця кампанія не про звинувачення людей з інвалідністю чи ставлення до пільг як до проблеми. Вона спрямована на подолання бар'єрів, які не дозволяють людям з інвалідністю працювати, та на створення справедливіших, більш інклюзивних та більш відповідальних робочих місць.
До чого закликає відкритий лист
- Внести на розгляд проєкт закону про рівність (раса та інвалідність) і дати йому час на розгляд у парламенті для його прийняття.
- Зробити обов'язковим для великих роботодавців звітування про розрив у оплаті праці людей з інвалідністю.
- Вимагати від роботодавців публікації даних про робочу силу людей з інвалідністю, щоб можна було виявити та вирішити питання нерівності.
- Використовуйте звітність про розрив у оплаті праці для стимулювання дій, підвищення підзвітності та допомоги роботодавцям утримувати фахівців з інвалідністю.
- Вжити подальших заходів для покращення доступу до своєчасних та ефективних обґрунтованих коригувань.
- Впроваджуйте практичні рекомендації, щоб зробити робочі місця більш інклюзивними для людей з інвалідністю та людей із хронічними захворюваннями.
Ревматоїдний артрит та ювенільний ідіопатичний артрит – це довготривалі аутоімунні захворювання, які можуть впливати на всі аспекти повсякденного життя, включаючи роботу. Симптоми можуть коливатися та бути непомітними для інших, а це означає, що люди можуть стикатися з непорозумінням, стигмою або відсутністю практичної підтримки на роботі.
Для людей із запальним артритом можуть бути важливими розумні коригування. Гнучкий графік роботи, адаптовані обов'язки, відпустки для медичних оглядів, зміни обладнання або режиму роботи, а також підтримка керівництва можуть мати вирішальне значення між тим, чи залишатися на роботі, чи бути змушеним скоротити робочий час, змінити роль або взагалі звільнитися з роботи.
NRAS підтримує заклик до уряду виконати свою обіцянку та якомога швидше внести законопроект про рівність (раса та інвалідність) до порядку денного парламенту. Публікація даних про розрив у оплаті праці людей з інвалідністю та дані про робочу силу не повинні бути випадковим завданням. Вони мають бути інструментом прозорості, підзвітності та практичних змін.
Ми також закликаємо роботодавців прислухатися до людей з інвалідністю та людей з хронічними захворюваннями, покращувати розуміння коливальних та невидимих станів, а також забезпечувати обговорення та впровадження розумних коригувань без зайвих затримок.
Долучайтеся до руху
Scope запрошує активістів, людей з інвалідністю, союзників та організації додати свої імена до відкритого листа та підтримати заклик до справедливіших робочих місць. Щоб додати своє ім'я до кампанії, будь ласка, перейдіть за посиланням: Підпишіть відкритий лист.
Ми хочемо бачити майбутнє, де люди з ревматоїдним артритом, ювенільним ідіопатичним артритом та іншими хронічними захворюваннями отримуватимуть підтримку, цінуватимуть їх та матимуть змогу процвітати на роботі.