Робота та РА, а також питання кар'єрного зростання

Мій новий роботодавець був дуже корисним, оскільки вони чітко дали зрозуміти, що цінують мене і хочуть, щоб я залишився з ними. Однак, я відчуваю, що хвороба створила легке відчуття, ніби я застряг на моїй поточній роботі. РА вплинув на мій кар'єрний ріст.  

Передісторія 

На момент постановки діагнозу ревматоїдного артриту приблизно 5 років тому я працювала амбулаторним фізіотерапевтом з питань опорно-рухового апарату два дні на тиждень, 48 тижнів на рік, одночасно виховуючи своїх маленьких дітей. Характер моєї роботи в поєднанні з моїм станом здоров'я означав, що мої суглоби не справлялися з регулярним навантаженням, необхідним для моєї ролі. Мій роботодавець не дуже підтримував мене і не робив спроб сприяти змінам на моєму робочому місці, щоб допомогти мені продовжувати свою роботу. 

Зміна роботи 

Зіткнувшись із такими надзвичайними викликами, здавалося неминучим, що мені доведеться залишити свою роботу. Випадково, і на щастя, колега, який виконував іншу роль, звільнявся, і я скористався можливістю, щоб зайняти цю посаду. Мій роботодавець допоміг мені перекваліфікуватися для цієї ролі; проте на робочому місці він залишався здебільшого непідтримуючим. 

Через сімейні обставини я потім змінив роботу. Я розповів новому роботодавцю про свій стан після того, як мені запропонували посаду. Вони одразу ж поставилися до мене набагато більш позитивно, направивши мене до служби охорони праці та сприяючи роботі в умовах, які мені підходили. 

Підтримка від роботодавця 

Через симптоми ревматоїдного артриту, особливо втому, що є наслідком хвороби, мені було важко працювати стільки ж годин, скільки й раніше. Незважаючи на компроміси вдома, такі як найм прибиральниці та скорочений робочий день для мого чоловіка, я попросила про скорочення робочого часу. Мій роботодавець дуже допоміг мені, оскільки він чітко дав зрозуміти, що цінує мене і хоче, щоб я залишилася з ним. Він сприяв тому, щоб я працювала скорочений робочий день і мала режим роботи, який давав мені тиждень відпустки кожні 7-8 тижнів, працюючи 42 тижні на рік. 

Це виявилося дуже важливим, оскільки перед тижневою перервою втома значно зростала, що призводило до загострення. Тижнева перерва життєво важлива для мене, щоб мати змогу продовжувати працювати постійно. Завдяки цьому я зміг залишитися на роботі та займатися кар'єрою, на яку я навчався. 

Короткий зміст 

Я відчуваю, що хвороба створила легке відчуття застрягнення на моїй нинішній роботі. Я знаю, що інші місця роботи навряд чи сприятимуть людям із хронічними захворюваннями так само, як мій нинішній роботодавець, тому, хоча це означає, що я можу бути на роботі та почуватися відносно добре, це приносить із собою відчуття «застрягання» там, де я є. Складний вибір між потенційним просуванням по службі, але поверненням проблем на робочому місці через ревматоїдний артрит, та залишенням там, де я є, на наступні 20 років є важким в емоційному плані. Хвороба також вплинула на мій кар'єрний ріст, оскільки я відчуваю, що могла б і просунулася б далі, якби мені не поставили діагноз ревматоїдний артрит. 

– Анонім