NRAS کام کی جگہ پر مساوات کے لیے Scope کے کام کے بغیر رکاوٹوں کے کام کی حمایت کرتا ہے۔
09 جولائی 2026
NRAS نے Scope اور خیراتی اداروں کے اتحاد میں شمولیت اختیار کی ہے جس میں حکومت سے مطالبہ کیا گیا ہے کہ وہ معذوری کی تنخواہ کے فرق کی رپورٹنگ کو لازمی بنائے اور ان رکاوٹوں کو دور کرے جو معذور افراد کو کام سے باہر کر دیتے ہیں۔.
NRAS نے کام کے بغیر رکاوٹوں کی مہم کے ایک حصے کے طور پر حکومت کو اسکوپ کے کھلے خط پر دستخط کیے ہیں ۔ مہم میں فوری کارروائی کا مطالبہ کیا گیا ہے تاکہ معذور افراد جو کام کر سکتے ہیں اور کرنا چاہتے ہیں غیر منصفانہ اور غیر ضروری رکاوٹوں سے باز نہ آئیں۔
NRAS میں ہم جانتے ہیں کہ ریمیٹائڈ گٹھیا اور نوعمر idiopathic آرتھرائٹس کے ساتھ رہنے والے بہت سے لوگ کام میں شامل ہونا یا رہنا چاہتے ہیں، اپنے کیریئر میں ترقی کرنا چاہتے ہیں اور اپنی صلاحیتوں کو استعمال کرنا چاہتے ہیں۔ لیکن اتار چڑھاؤ کی علامات، تھکاوٹ، درد، ناقابل رسائی کام کی جگہیں، منفی رویے اور معقول ایڈجسٹمنٹ میں تاخیر اس کو کام کی جگہ پر آنے یا رہنے کے لیے اس سے کہیں زیادہ مشکل بنا سکتی ہے۔.
اسکوپ کی مہم اس بات پر روشنی ڈالتی ہے کہ معذور افراد کو کام کی زندگی کے ہر مرحلے پر رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ بہت سے لوگوں کو کم سمجھا جاتا ہے، نظر انداز کیا جاتا ہے یا ان کی حمایت اور ایڈجسٹمنٹ سے انکار کیا جاتا ہے جس کے وہ حقدار ہیں۔ معذور کارکن بھی غیر معذور کارکنوں کے مقابلے میں تقریباً دوگنی شرح سے کام سے باہر چلے جاتے ہیں، جب کہ معذوری کا روزگار کا فرق ایک دہائی سے زائد عرصے سے تقریباً 30 فیصد پوائنٹس کے برابر ہے۔.
یہ مہم معذور افراد کو مورد الزام ٹھہرانے یا فوائد کو مسئلہ کے طور پر سمجھنے کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ ان رکاوٹوں سے نمٹنے کے بارے میں ہے جو معذور افراد کو کام سے دور کر دیتے ہیں اور کام کی جگہوں کو بہتر، زیادہ جامع اور زیادہ جوابدہ بناتے ہیں۔.
کھلے خط میں کیا مطالبہ کیا گیا ہے۔
- مساوات (نسل اور معذوری) بل کا مسودہ آگے لائیں اور اسے پارلیمانی وقت دیں تاکہ اسے قانون کی شکل دی جا سکے۔.
- بڑے آجروں کے لیے معذوری پے گیپ کی رپورٹنگ کو لازمی بنائیں۔.
- آجروں سے معذور افرادی قوت کے اعداد و شمار شائع کرنے کا مطالبہ کریں تاکہ عدم مساوات کی نشاندہی اور ان کا ازالہ کیا جا سکے۔.
- کارروائی کو آگے بڑھانے، احتساب کو بہتر بنانے اور آجروں کو معذور ٹیلنٹ کو برقرار رکھنے میں مدد کرنے کے لیے پے گیپ رپورٹنگ کا استعمال کریں۔.
- بروقت اور مؤثر معقول ایڈجسٹمنٹ تک رسائی کو بہتر بنانے کے لیے مزید اقدامات کریں۔.
- کام کی جگہوں کو معذور افراد اور طویل مدتی صحت کی حالتوں والے لوگوں کے لیے مزید جامع بنانے کے لیے عملی سفارشات کو نافذ کریں۔.
ریمیٹائڈ گٹھیا اور نوعمر idiopathic گٹھیا طویل مدتی خود کار قوت مدافعت کے حالات ہیں جو روزمرہ کی زندگی کے ہر پہلو کو متاثر کر سکتے ہیں، بشمول کام۔ علامات میں اتار چڑھاؤ آ سکتا ہے اور دوسروں کے لیے پوشیدہ ہو سکتا ہے، جس کا مطلب ہے کہ لوگوں کو غلط فہمی، بدنما داغ یا کام پر عملی تعاون کی کمی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔.
اشتعال انگیز گٹھیا والے لوگوں کے لیے، معقول ایڈجسٹمنٹ ضروری ہو سکتی ہے۔ لچکدار کام، موافقت پذیر ڈیوٹی، طبی تقرریوں کے لیے وقت، آلات یا کام کرنے کے انداز میں تبدیلی، اور معاون لائن مینجمنٹ کام میں رہنے اور گھنٹوں کو کم کرنے، کردار تبدیل کرنے یا ملازمت کو مکمل طور پر چھوڑنے کے درمیان فرق پیدا کر سکتا ہے۔.
NRAS حکومت کے اپنے وعدے پر عمل کرنے اور مساوات (نسل اور معذوری) بل کو جلد از جلد پارلیمانی ایجنڈے میں لانے کے مطالبے کی حمایت کرتا ہے۔ معذوری کی تنخواہ میں فرق اور افرادی قوت کے ڈیٹا کو شائع کرنا ایک ٹک باکس مشق نہیں ہونا چاہیے۔ اسے شفافیت، جوابدہی اور عملی تبدیلی کا آلہ ہونا چاہیے۔.
ہم آجروں کی حوصلہ افزائی بھی کرتے ہیں کہ وہ معذور افراد اور طویل مدتی صحت کی حالتوں میں مبتلا لوگوں کی بات سنیں، اتار چڑھاؤ اور غیر مرئی حالات کی سمجھ کو بہتر بنائیں، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ معقول ایڈجسٹمنٹ پر بات کی جائے اور غیر ضروری تاخیر کے بغیر عمل میں لایا جائے۔.
تحریک میں شامل ہوں۔
Scope مہم چلانے والوں، معذور افراد، اتحادیوں اور تنظیموں کو دعوت دے رہا ہے کہ وہ کھلے خط میں اپنے نام شامل کریں اور بہتر کام کی جگہوں کے لیے کال کی حمایت کریں۔ مہم میں اپنا نام شامل کرنے کے لیے، براہ کرم یہاں دیکھیں: کھلے خط پر دستخط کریں۔
ہم ایک ایسا مستقبل دیکھنا چاہتے ہیں جہاں ریمیٹائڈ گٹھیا، نوعمر آئیڈیوپیتھک آرتھرائٹس اور دیگر طویل مدتی حالات میں مبتلا افراد کو مدد ملے، قابل قدر اور کام پر ترقی کرنے کے قابل ہو۔.