RA এর সাথে আমার কাজ করার অভিজ্ঞতা

34 বছর বয়সে RA রোগ নির্ণয় করার ধাক্কা ছাড়াও, আমার ক্যারিয়ারকে ঘিরে উদ্বেগ এবং যদি আমি এটি ছেড়ে দিতে যাচ্ছি তা আমার মনে ভারী ছিল। যারা ভুগছেন তাদের যদি এটি পরিচালনা করার নমনীয়তা দেওয়া হয় তবে RA একটি পরিচালনাযোগ্য অবস্থা। প্রল্যাপসড ডিস্ক সংশোধন করার জন্য আমার পিঠে বড় অস্ত্রোপচারের দুই সপ্তাহ পর অক্টোবর 2010-এ আমার RA ধরা পড়ে। আমার নিয়োগকর্তাকে জানাতে হচ্ছে যে, অপারেশনের জন্য ইতিমধ্যে 7 সপ্তাহের ছুটি থাকার পরে আমি এখন একটি অনিশ্চিত ভবিষ্যতের মুখোমুখি ছিলাম এবং এমন একটি ভয়ঙ্কর এবং অনিশ্চিত সময়ে প্রক্রিয়া করার চেয়ে আরও বেশি সময় ছুটির সম্ভাবনা ছিল।

আমি রেস্টুরেন্ট ম্যানেজার হিসেবে আড়াই বছর ASK রেস্টুরেন্টে কাজ করেছি। আমি আমার কাজ এবং একটি ব্যস্ত রেস্তোরাঁর গুঞ্জন ভালোবাসি - সপ্তাহে 5 দিন 9 -5 অফিসের কাজের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকার চিন্তা আমাকে ভয়ে পূর্ণ করে। আমি একজন সক্রিয় ব্যক্তি যিনি মানুষের সাথে মিশতে এবং ব্যস্ত থাকতে পছন্দ করেন। আমার একটি দুর্দান্ত দল আছে, যাদের মধ্যে অনেকেই আমার জন্য বছরের পর বছর ধরে বিভিন্ন কোম্পানিতে কাজ করেছেন এবং যদি আমাকে তাদের ছেড়ে যেতে হয় তবে আমি হৃদয় ভেঙে পড়ব।
 
যেদিন আমি আমার বসের সাথে দেখা করেছিলাম তাকে আমার RA সম্পর্কে বলার জন্য আমি যে উদ্বেগ অনুভব করেছি তা আমি মনে করতে পারি। আমি একটি হাইপোকন্ড্রিয়াক, একটি প্রতারণা এবং সর্বোপরি ব্যর্থতার মতো অনুভব করেছি। RA একটি দুর্বল আজীবন অসুস্থতা, কিন্তু এমন একটি যা সর্বদা বাহ্যিকভাবে স্পষ্ট নয়, এবং আপনি যদি আমার মতো হন তবে আপনি এটি ভালভাবে লুকান।
 
আমি আমার পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করার সময় তিনি শুনেছিলেন এবং কীভাবে আমি ভেবেছিলাম এটি আমার চাকরিকে প্রভাবিত করবে। আমার মনে আছে আমি কতটা বিচলিত ছিলাম - তামসিন সেই সময়ে এক বছরেরও বেশি সময় ধরে আমার বস ছিলেন এবং আমাদের সবসময়ই একটি দুর্দান্ত কাজের সম্পর্ক ছিল কিন্তু প্রথমত এবং সর্বাগ্রে তার কোম্পানির প্রতি দায়িত্ব রয়েছে এবং আমি ভয় পেয়েছিলাম যে আমার আরএ আমাকে সম্পূর্ণরূপে আমার ভূমিকা পালন করতে বাধা দেয় এবং তারা আমাকে কাজ করার অযোগ্য বলে মনে করবে এবং আমি আমার চাকরি হারাবো। এটি যতটা অন্যায্য বলে মনে হতে পারে এটি ঘটতে পারে এবং আমি ইন্টারনেটে এমন কিছু লোকের ভয়ঙ্কর গল্প পড়েছি যারা এটি প্রথম হাতে অনুভব করেছিল।
 
সে আমার কাঁধ ঘষে এবং 'আপনাকে সাহায্য করার জন্য আমরা যথাসাধ্য চেষ্টা করব' ছাড়া সেই প্রাথমিক কথোপকথনের অনেক কিছুই আমার মনে নেই। এই কথোপকথনের পরে স্বস্তি ছিল অপরিসীম। আমার বয়সে আমি অবসর নিতে পারিনি এবং অর্থপ্রদানের জন্য বন্ধক রেখে আমি পার্ট টাইম কাজ করতে পারি না বা সুবিধাগুলি বেঁচে থাকতে পারিনি।
 
সেই দিন থেকে কোম্পানি আমাকে আমার প্রশাসককে আরও আরামদায়ক করার জন্য নতুন অফিসের আসবাবপত্র সরবরাহ করেছে এবং আমাকে আমার শিফট প্যাটার্নের সাথে সামঞ্জস্য করার অনুমতি দিয়েছে এবং তারা সবসময় আমাকে আমার সমস্ত অ্যাপয়েন্টমেন্টে যাওয়ার জন্য সময় দেয়। আমি খুব সকালে কাজ করি না যখন আমার RA খারাপ হয়, আমি 5 দিন নয় 4 দিন কাজ করি যাতে আমার ছুটির দিনগুলি ডাক্তার, রক্ত ​​পরীক্ষা এবং রিউমাটোলজি অ্যাপয়েন্টমেন্টের সাথে নেওয়া না হয়। এটি করার মাধ্যমে তারা আমার খারাপ ফ্লেয়ার হওয়ার সম্ভাবনাও সীমিত করেছে এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য ছুটি নেওয়ার সম্ভাবনাও সীমিত করেছে, আমারও একটি জীবন আছে কারণ আমার শিফটের মধ্যে বিশ্রাম নেওয়ার জন্য যথেষ্ট সময় আছে।
 
আমি তাদের বোঝাপড়া এবং সহানুভূতির জন্য ASK-এর কাছে অত্যন্ত কৃতজ্ঞ এবং আমি আশা করি যে আরও কোম্পানি তাদের উদাহরণ থেকে শিখতে পারবে।
 
যারা ভুগছেন তাদের যদি এটি পরিচালনা করার নমনীয়তা দেওয়া হয় তবে RA একটি পরিচালনাযোগ্য অবস্থা। এটা আপনাকে সীমাবদ্ধ করতে হবে না; নমনীয় কাজের শর্ত প্রদান করে এবং অসুস্থতা সম্পর্কে নিজেকে শিক্ষিত করে আমার নিয়োগকর্তা আমাকে আমার পরিস্থিতির সবচেয়ে বেশি ব্যবহার করার এবং আমি যা পছন্দ করি তা চালিয়ে যাওয়ার স্বাধীনতা দিয়েছেন।

শরৎ 2011: ক্লেয়ার কেন্ডাল