RA ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੇਰਾ ਅਨੁਭਵ

34 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ RA ਨਾਲ ਤਸ਼ਖ਼ੀਸ ਹੋਣ ਦੇ ਸਦਮੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮੇਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਚਿੰਤਾ ਅਤੇ ਜੇ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਪਏਗਾ ਤਾਂ ਮੇਰੇ ਦਿਮਾਗ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਭਾਰ ਪੈ ਰਿਹਾ ਸੀ। RA ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨਯੋਗ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਪੀੜਤ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲਚਕਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਅਕਤੂਬਰ 2010 ਵਿੱਚ RA ਦਾ ਨਿਦਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇੱਕ ਲੰਮੀ ਹੋਈ ਡਿਸਕ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਮੇਰੀ ਪਿੱਠ ਦੀ ਵੱਡੀ ਸਰਜਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਬਾਅਦ। ਮੇਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ, ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 7 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਹੁਣ ਇੱਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਔਖੇ ਅਤੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਧ ਸੀ।

ਮੈਂ ਇੱਕ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਢਾਈ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ASK ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ।
 
ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਅਸਤ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਦੀ ਗੂੰਜ ਪਸੰਦ ਹੈ - ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 5 ਦਿਨ 9 -5 ਇੱਕ ਦਫਤਰੀ ਨੌਕਰੀ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਰਹਿਣ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਮੈਨੂੰ ਡਰ ਨਾਲ ਭਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਵਿਅਕਤੀ ਹਾਂ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਰਲਣਾ ਅਤੇ ਵਿਅਸਤ ਰਹਿਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਟੀਮ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਈਆਂ ਨੇ ਮੇਰੇ ਲਈ ਕਈ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਮੈਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਪਿਆ ਤਾਂ ਮੇਰਾ ਦਿਲ ਟੁੱਟ ਜਾਵੇਗਾ। ਮੈਂ ਉਸ ਚਿੰਤਾ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਜਿਸ ਦਿਨ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ RA ਬਾਰੇ ਦੱਸਣ ਲਈ ਮਿਲਿਆ ਸੀ।
 
ਮੈਂ ਇੱਕ ਹਾਈਪੋਕੌਂਡ੍ਰਿਕ, ਇੱਕ ਧੋਖਾਧੜੀ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੱਕ ਅਸਫਲਤਾ ਵਾਂਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ. RA ਇੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰ ਉਮਰ ਭਰ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਾਹਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਵਰਗੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੁਕਾਉਂਦੇ ਹੋ। ਉਸਨੇ ਸੁਣਿਆ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਅਤੇ ਮੈਂ ਕਿਵੇਂ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਇਹ ਮੇਰੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ।
 
ਮੈਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਕਿੰਨਾ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਸੀ - ਟੈਮਸਿਨ ਉਸ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਮੇਰੀ ਬੌਸ ਰਹੀ ਸੀ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਰਿਹਾ ਸੀ ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਡਰ ਸੀ ਕਿ ਮੇਰਾ ਆਰ.ਏ. ਮੈਨੂੰ ਮੇਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਭਾਉਣ ਤੋਂ ਰੋਕੋ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੈਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਯੋਗ ਸਮਝਣਗੇ ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦੇਵਾਂਗਾ। ਜਿੰਨਾ ਅਣਉਚਿਤ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਇੰਟਰਨੈਟ 'ਤੇ ਕੁਝ ਡਰਾਉਣੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਪੜ੍ਹੀਆਂ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਮੈਨੂੰ ਉਸ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਯਾਦ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਮੇਰੇ ਮੋਢੇ ਨੂੰ ਰਗੜਨਾ ਅਤੇ ਕਿਹਾ 'ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਸੰਭਵ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ'।
 
ਇਸ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਾਹਤ ਬਹੁਤ ਸੀ। ਮੇਰੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਰਿਟਾਇਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਿਆ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਗਿਰਵੀਨਾਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਮੈਂ ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ ਜਾਂ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਬਚ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ ਸੀ। ਉਸ ਦਿਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮੇਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਨਵਾਂ ਦਫਤਰੀ ਫਰਨੀਚਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸ਼ਿਫਟ ਪੈਟਰਨਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
 
ਜਦੋਂ ਮੇਰਾ RA ਵਿਗੜਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਮੈਂ ਸਵੇਰੇ ਜਲਦੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਮੈਂ 5 ਦਿਨ ਨਹੀਂ 4 ਦਿਨ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਮੇਰੀ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਡਾਕਟਰਾਂ, ਖੂਨ ਦੀਆਂ ਜਾਂਚਾਂ ਅਤੇ ਰਾਇਮੈਟੋਲੋਜੀ ਅਪੌਇੰਟਮੈਂਟਾਂ ਨਾਲ ਨਾ ਲਏ ਜਾਣ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਮੇਰੇ ਖਰਾਬ ਫਲੇਅਰ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵੀ ਸੀਮਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਕੇ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਜੀਵਨ ਵੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਹੈ. ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦੀ ਲਈ ASK ਦਾ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣ ਤੋਂ ਸਿੱਖ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
 
RA ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨਯੋਗ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਪੀੜਤ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲਚਕਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ; ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਸ ਬਿਮਾਰੀ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਅਤ ਕਰਕੇ ਮੇਰੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਅਤੇ ਉਹ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।

ਪਤਝੜ 2011: ਕਲੇਰ ਕੇਂਡਲ