Articol

Administrator de date

Denumirea funcției:	Administrator de date
Salariu:	£30,000
Ore:	Normă întreagă (35 de ore pe săptămână).
Locaţie:	Program de lucru hibrid (minim 40% din orele contractate la birou). Locația biroului: NRAS, Beechwood Suite 3, Grove Park Industrial Estate, White Waltham, Maidenhead, Berkshire, SL6 3LW, programul de lucru flexibil va fi o opțiune.
Raportare către:	Șef de date

Alătură-te NRAS ca Administrator de Date și fii parte a unei echipe care modelează modul în care folosim datele pentru a transforma vieți. Dacă ești pasionat de integritatea datelor, analiză și utilizarea tehnologiei pentru a genera un impact semnificativ, aceasta este oportunitatea ta de a face diferența. Vei lucra în inima organizației caritabile, asigurându-te că sistemele noastre de date sunt sigure, eficiente și perspicace - ajutându-ne să oferim strategii mai inteligente și rezultate mai bune pentru mii de beneficiari. Acest rol oferă varietate, responsabilitate și șansa de a-ți dezvolta expertiza în Salesforce și date în cadrul unei organizații cu viziune de viitor.

Notă: Candidații care aplică pentru acest rol nu trebuie să aibă cunoștințe prealabile despre artrita reumatoidă (RA) sau artrita idiopatică juvenilă (JIA) pentru a fi eligibili pentru acest rol. Instruirea completă va fi oferită în timpul inducției.

Responsabilități cheie

Principalele responsabilități ale Administratorului de Date vor include, dar nu se limitează la, următoarele:

Gestionarea sarcinilor zilnice: crearea/executarea rapoartelor, importul datelor, procesele de retenție, curățarea, mentenanța și consilierea cu privire la cele mai bune practici.
Monitorizarea integrărilor existente pentru a se asigura că acestea funcționează și că introducerea datelor este corectă.
Efectuați teste regulate, analizați indicatorii, depanați problemele și optimizați eficiența.
Lucrează cu echipele pentru a segmenta datele în vederea unor comunicări personalizate.
Oferiți informații și analize prin intermediul rapoartelor, tablourilor de bord și instrumentelor de analiză.

Îndatoriri specifice

Gestionează, creează și administrează rapoarte și tablouri de bord la solicitările echipelor interne și ale șefului de date.
Dezvoltați și mențineți procese de introducere a datelor și raportare.
Monitorizați calitatea și integritatea datelor pentru a menține un nivel ridicat de acuratețe.
Efectuați audituri regulate ale proceselor de date și gestionați păstrarea datelor pentru a asigura conformitatea cu reglementările (Legea privind protecția datelor din 2018, GDPR-ul din Marea Britanie, Legea DUA din 2025).
Efectuați periodic proceduri de deduplicare și curățare a bazei de date.
Definiți, gestionați și documentați problemele, rezoluțiile, verificările și testarea urmând metodologia echipei.
Asistență acordată echipelor interne în segmentarea datelor pentru comunicări personalizate.
Depanarea problemelor legate de date în colaborare cu echipele interne.
Colaborarea cu furnizori terți de software pentru a asigura transferuri de date precise și fără probleme.
Sarcini generale de administrare a bazelor de date, de exemplu, crearea de utilizatori, resetarea parolelor.
Raportați periodic Șefului Departamentului de Date cu privire la indicatorii de performanță.
Gestionați proiectele de curățare a datelor.

Competențe și experiență

Înțelegerea analizei datelor, a raportării și a prezentării clare a acestora.
Cunoștințe solide de IT, în special MS Excel.
Atenție la detalii și abilități analitice puternice.
Excelente abilități de comunicare orală și scrisă.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a depana eficient.
Abordare bazată pe procese, cu abilități solide de documentare.
Capacitatea de a prioritiza nevoile conflictuale și de a gestiona independent volumul de muncă.
Adaptabil și rapid în învățare, cu motivație pentru îmbunătățirea abilităților.
Experiența în utilizarea Salesforce este avantajoasă.

Circumstanțe și atribute personale

Persoană cu inițiativă proprie, capabilă să inițieze și să finalizeze sarcini independent.
Gânditor organizat și logic.
Foarte motivat și dedicat, cu o atitudine proactivă.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.

Abilitate	Nivel de responsabilitate
Autonomie	Lucrează sub conducere generală. Munca este adesea inițiată de către utilizator. Este pe deplin responsabil pentru îndeplinirea obiectivelor tehnice și/sau de grup alocate. Analizează, proiectează, planifică, execută și evaluează lucrările în funcție de timp, cost și calitate. Stabilește etape și are un rol semnificativ în atribuirea sarcinilor și/sau responsabilităților.
Influenţa	Poate supraveghea alte persoane sau poate lua decizii care au impact asupra activității de rutină atribuite persoanelor sau etapelor proiectelor. Are contact la nivel de lucru cu clienții, furnizorii și partenerii. Înțelege și colaborează la analiza nevoilor utilizatorilor/clienților și reprezintă acest lucru în munca sa. Contribuie pe deplin la munca în echipe, apreciind modul în care propriul rol se raportează la alte roluri.
Complexitate	Munca include o gamă largă de activități tehnice sau profesionale complexe, într-o varietate de contexte. Investighează, definește și rezolvă probleme complexe. Aplică, facilitează și dezvoltă concepte de gândire creativă sau găsește modalități inovatoare de a aborda un rezultat final.
Cunoştinţe	Are o înțelegere temeinică a cunoștințelor generice recunoscute din industrie și a cunoștințelor specializate, după cum este necesar. A dobândit o cunoaștere temeinică a domeniului organizației. Poate aplica cunoștințele în mod eficient în situații nefamiliare și își menține în mod activ propriile cunoștințe și le împărtășește cu ceilalți. Absoarbe rapid și evaluează critic informațiile noi și le aplică eficient.

Structura NRAS

Titularul postului va raporta Șefului Departamentului de Date și va colabora îndeaproape cu Echipa de Date și cu toți colegii din cadrul organizației, în calitate de utilizatori de date.

Alte atribuții/informații

Participarea și prezența la ședințele de echipă.
Orice alte atribuții solicitate de Șeful Departamentului de Date.
NRAS se așteaptă ca toți angajații să respecte contribuția unică a fiecărui individ și aplică o politică de egalitate de șanse și diversitate. Toți angajații trebuie să lucreze în mod responsabil în cadrul politicii de sănătate și securitate a organizației și să se asigure că o respectă întotdeauna.

La NRAS, ne angajăm să construim un loc de muncă divers, echitabil, incluziv și primitor, unde fiecare persoană se simte valorizată și capabilă să contribuie. Încurajăm în mod activ candidaturile din partea persoanelor din toate mediile, în special a celor ale căror experiențe și perspective sunt în prezent subreprezentate în cadrul forței noastre de muncă.

Recrutăm pe baza competențelor, potențialului și valorilor și ne angajăm să ne asigurăm că toți candidații sunt tratați echitabil pe tot parcursul procesului de recrutare. Dacă aveți nevoie de ajustări rezonabile în orice etapă a procesului de aplicare sau de interviu, vă rugăm să ne anunțați și vom lucra cu dumneavoastră pentru a vă satisface nevoile.

Acceptăm candidaturi indiferent de vârstă, dizabilitate, identitate de gen, stare civilă, rasă, etnie, religie sau convingeri, orientare sexuală, statut socioeconomic sau orice altă caracteristică protejată de lege.

Cum se aplică

Vă rugăm să o contactați pe Sam Grant-Riach la adresa samg@nras.org.uk , împreună cu CV-ul dumneavoastră și o scrisoare de intenție care să prezinte abilitățile și experiența relevante pentru acest rol. În subiectul mesajului, vă rugăm să includeți „Administrator de date”.

NRAS se angajează să vă protejeze datele cu caracter personal. Vă rugăm să consultați Politica noastră de confidențialitate pentru mai multe informații despre datele pe care le prelucrăm și drepturile dumneavoastră.

Beneficii

Program de lucru cu normă întreagă – 35 de ore pe săptămână.
Program de lucru hibrid flexibil, minimum 40% la birou.
Program de asistență pentru angajați.
6,4 săptămâni de concediu anual, inclusiv sărbători legale, pentru personalul cu normă întreagă.
Acces la personal de prim ajutor în sănătate mintală.

Agenția Națională de Statistică (NRAS) în 2024

0 Întrebări la linia de asistență
0 Publicații trimise
0 Oamenii au ajuns