Manager de acordare individuală

NRAS are o oportunitate interesantă pentru un individ care dă manager în timp ce trecem într -o perioadă de extindere a echipei și începutul noii noastre strategii de 3 ani. Individul care dăruiește managerul va fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor pentru creșterea și diversificarea fluxurilor de venituri individuale. Acest rol se va concentra pe gestionarea și extinderea loteriei noastre, dăruirea regulată, apelurile în numerar, în programele de acordare a memoriei și tombole.

Societatea națională de artrită reumatoidă (NRAS), este singura organizație din Marea Britanie specializată atât în ​​artrita reumatoidă (RA), cât și în artrita idiopatică juvenilă (JIA). Datorită concentrării sale vizate pe RA și JIA, NRAS oferă servicii cu adevărat expert și larg pentru a sprijini, educa și campania pentru persoanele care trăiesc cu aceste afecțiuni autoimune complexe, familiile lor și profesioniștii din domeniul sănătății care îi tratează.

Responsabilități cheie

1. Promovarea loteriei: 
   • Dezvoltați și implementați strategii pentru creșterea participării la loterie și a veniturilor. 
   • Creați și monitorizați o călătorie de loterie scăzută. 
   • Gestionează relațiile cu furnizorii de loterie externe. 
   • Asigurați respectarea tuturor reglementărilor și a celor mai bune practici relevante. 
   • Planificați și gestionați campaniile de tombolă pentru a maximiza participarea și veniturile. 
2. Dăruire regulată: 
   • Dezvoltați și implementați strategii pentru a ne dezvolta programul de acordare regulată. 
   • Gestionați strategiile de păstrare și actualizare a donatorilor. 
   • Analizați regulat oferind performanță și optimizați programele pe baza informațiilor. 
   • Gestionați procesul de recrutare a membrilor 
3. Apeluri în numerar: 
   • Planificați și executați campanii de apel în numerar, inclusiv prin poștă directă și apeluri digitale. 
   • Analizați performanța campaniei și optimizați apelurile viitoare pe baza informațiilor. 
   • Colaborează cu echipa de comunicații pentru a crea conținut de apel convingător. 
4. În memorie dând: 
   • Dezvoltați și promovați în oportunități de acordare a memoriei. 
   • Promovează utilizarea fondurilor tribut și a altor produse conexe. 
   • Administrarea continuă a suporterului în memorie. 
5. Altă activitate: 
   • Conduceți și implementați individul care oferă călătoria donatorilor, asigurând o experiență perfectă și antrenantă pentru suporteri în toate etapele. 
   • Concentrați -vă pe retenție și administrare prin menținerea și aprofundarea relațiilor cu donatorii existenți, asigurându -se că se simt apreciați și conectați la impactul carității și încurajând sprijinul continuu. 
     
     

Poziția în organizație

Titulatorul post va raporta COO. Acest rol face parte din echipa mai largă de strângere de fonduri.  

Titularul postului va lucra îndeaproape cu: 

• Contacte externe de strângere de fonduri.
• Alte organizații de caritate și organizații profesionale de sănătate.

Calificări și abilități 

Alte responsabilități

Marketing. 

• Lucrați cu echipa de comunicații, după caz, pentru a dezvolta și crea cazuri convingătoare pentru sprijin și conținut de social media. 

Alte sarcini 

• Asistarea echipei de strângere de fonduri în rolurile de îngrijire a suporterilor atunci când este necesar, inclusiv tratarea cu întrebările telefonice, poștă și e -mail, procesarea donațiilor, mărfurile și prezența la evenimente.
• Posibilă călătorie în Marea Britanie, implicând unele sejururi peste noapte.
• Participarea și participarea la ședințele echipei.
• Orice alte îndatoriri, după cum s -a solicitat.

Reprezentând NRAS

Reprezentați NRAS în fața părților interesate externe, finanțatorilor și partenerilor, promovând-o ca o organizație caritabilă respectată, de încredere și ambițioasă, care are ca rezultat parteneriate fructuoase și reciproc avantajoase, finanțare de succes și colaborare eficientă. 

NRAS se așteaptă ca toți angajații să respecte contribuția unică a fiecărui individ și operează o politică de egalitate de șanse și diversitate. 

Toți angajații trebuie să lucreze în mod responsabil în cadrul politicii de sănătate și siguranță a organizației și să se asigure că respectă aceasta în orice moment. 

Beneficii

• Salariu competitiv.
• Indemnizație generoasă de vacanță - 28 de zile cu un serviciu suplimentar suplimentar de serviciu.
• Schema de pensii.
• Programul de asistență pentru angajator cu sănătatea asigurată.
• Oportunități de dezvoltare profesională.
• Aranjamente de lucru flexibile.
• Mediu de muncă de susținere și colaborare.
  

Cum se aplică

Dacă doriți să aplicați, vă rugăm să trimiteți CV -ul dvs. actual și o scrisoare de întâmpinare la samg@nras.org.uk folosind subiectul, „ manager de acordare a individului ”. Când scrieți scrisoarea de întâmpinare, vă rugăm să vă asigurați că oferiți exemple specifice pentru a vă demonstra competențele, realizările și abilitățile care abordează criteriile specifice expuse. Recunoaștem că o parte din experiența dvs. poate fi din roluri neplătite, precum și din angajarea plătită - vă rugăm să includeți orice muncă voluntară dacă vă ajută să arătați de ce sunteți candidatul potrivit pentru acest loc de muncă. Orice lucrare video și design anterioară pe care o puteți arăta va fi, de asemenea, benefică.

Credem că diversitatea stimulează inovația și succesul. Ne angajăm să creăm un mediu incluziv în care fiecare membru al echipei să se simtă apreciat și respectat.

Salutăm candidați de toate rasele, etniile, genurile, vârstele, religiile, abilitățile și orientările sexuale. De asemenea, încurajăm aplicațiile de la persoane cu perspective, experiențe și abilități unice. Scopul nostru este de a construi o forță de muncă care să reflecte diversitatea bogată a comunității noastre și să promoveze o cultură a incluziunii și a apartenenței.

Dacă ești pasionat să faci o diferență și vrei să faci parte dintr-o echipă dinamică și de susținere, ne-ar plăcea să auzim de la tine.

Pentru toate cererile de recrutare, Politica de confidențialitate a solicitantului NRAS este disponibilă în formular PDF, dacă aveți nevoie de o copie, vă rugăm să trimiteți un e -mail la samg@nras.org.uk .