Creator de conținut video junior

Suntem o organizație caritabilă de vârf în domeniul reumatologiei, cu sediul în Maidenhead, Berkshire, căutăm un creator de conținut video junior care să se alăture echipei noastre pentru a ne ajuta să ne creăm și să ne dezvoltăm prezența online și digitală. Individul trebuie să fie proactiv în învățare și să fie capabil să ia inițiativă în îndeplinirea sarcinilor sale.

Vă rugăm să rețineți: candidații care aplică pentru acest rol nu trebuie să aibă cunoștințe preexistente despre RA sau JIA pentru a fi eligibili pentru acest rol. Instruirea completă va fi oferită în timpul introducerii.

Responsabilități cheie

• Filmarea și editarea conținutului video pentru platformele noastre de socializare și site-urile noastre web.
• Identificarea zonelor în care putem reutiliza conținutul existent în rulouri de rețele sociale și videoclipuri scurte.
• Ajută la gestionarea și planificarea postărilor pe rețelele sociale, asigurând consecvența și livrarea la timp pe platformele noastre, în special Facebook, X, Instagram, TikTok, LinkedIn și YouTube.
• Să fim proactivi pe rețelele sociale și să interacționăm cu publicul nostru ori de câte ori este posibil.
• Identificați și construiți relații cu influenți din rețelele sociale pentru a promova mesajele și serviciile NRAS prin intermediul acestora.
• Lucrul cu echipa de marketing digital pentru a ajuta la gestionarea postărilor de zi cu zi pe rețelele sociale și a actualizărilor site-urilor web.
• Asistarea echipei de marketing digital cu proiecte digitale cheie și în îndeplinirea oricăror alte sarcini relevante, după cum este necesar.
• Asistență la crearea și gestionarea strategiei de social media pentru campanii mai mari, asigurându-vă că toate campaniile sunt promovate la momentul potrivit și conform planurilor de marketing.
• Oferiți asistență tehnică pentru sesiunile NRAS Live, care sunt transmise în direct bilunar. (Poate fi necesară o muncă ocazională de seară, care poate fi revendicată ca TOIL).
  
  

Abilități esențiale

• 1-2 ani de experiență în editare video folosind Adobe Premiere Pro (sau similar).
• Experiență în utilizarea Adobe Creative Suite și/sau Canva, în special Photoshop, Illustrator și InDesign.
• 1-2 ani de experiență în managementul rețelelor sociale.
• Automotivat, inovator și flexibil.
• Jucător de echipă, dar și capabil să lucreze din proprie inițiativă.
• Interes intens pentru marketingul digital.
• Excelente abilități de comunicare și organizare.
• Abilități de bază de copywriting.
  

De preferat (dar nu esențial)

• Experiență anterioară în utilizarea Salesforce, WordPress, SproutSocial și Form Assembly.
• Experiență anterioară în difuzarea conținutului video obișnuit, în special pe YouTube.
• Cunoașterea publicității plătite în rețelele sociale.
• În timp ce această poziție nu necesită muncă frecventă în afara șantierului, titularului postului i se poate cere ocazional să călătorească și să lucreze în afara orelor de program, reprezentând organizația de caritate la evenimente externe.
• Având biroul nostru într-o locație îndepărtată, am prefera ca candidații să aibă un permis de conducere complet din Regatul Unit, cu acces la un vehicul.
  

Cum se aplică

Dacă doriți să aplicați, vă rugăm să trimiteți CV-ul actual și o scrisoare de intenție la samg@nras.org.uk utilizând subiectul, „ Rolul de creator de conținut video junior ”. Când scrieți scrisoarea de intenție, asigurați-vă că furnizați exemple specifice pentru a vă demonstra competențele, realizările și abilitățile care abordează criteriile specifice stabilite. Recunoaștem că o parte din experiența dumneavoastră poate proveni din roluri neremunerate, precum și din angajare plătită – vă rugăm să includeți orice activitate voluntară dacă vă ajută să arătați de ce sunteți candidatul potrivit pentru postul respectiv. Orice lucrare video și design anterioară pe care o puteți prezenta va fi, de asemenea, benefică.

Aplicațiile se închid pe 31 ianuarie 2025.

Credem că diversitatea stimulează inovația și succesul. Ne angajăm să creăm un mediu incluziv în care fiecare membru al echipei să se simtă apreciat și respectat.

Salutăm candidați de toate rasele, etniile, genurile, vârstele, religiile, abilitățile și orientările sexuale. De asemenea, încurajăm aplicațiile de la persoane cu perspective, experiențe și abilități unice. Scopul nostru este de a construi o forță de muncă care să reflecte diversitatea bogată a comunității noastre și să promoveze o cultură a incluziunii și a apartenenței.

Dacă ești pasionat să faci o diferență și vrei să faci parte dintr-o echipă dinamică și de susținere, ne-ar plăcea să auzim de la tine.