Muncă și RA – A fi un părinte singur

Sunt părinte singur a doi copii mici. Înainte de diagnosticul meu de artrită reumatoidă, lucram cu normă întreagă ca ofițer de sănătate și siguranță. Deși angajatorul meu părea să susțină inițial, era clar că nu se înțelegea artrita reumatoidă. 

În urma diagnosticului meu din 2007, durerea și oboseala m-au forțat să-mi reduc orele la muncă cu jumătate de normă. Acest lucru mi-a permis să-mi gestionez starea și am sperat că va limita, de asemenea, efectul programărilor medicale continue asupra percepției angajatorului meu despre mine. 

Deși angajatorul meu părea să susțină inițial, era clar că nu se înțelegea artrita reumatoidă. Din nefericire, o scrisoare a asistentei mele de reumatologie către angajatorul meu părea să fie luată greșit și a provocat reacții negative față de mine și boala mea la locul de muncă. Nu am primit niciun alt sprijin suplimentar din partea echipei mele de reumatologie. 

Pierderea locului de muncă 

În ciuda reducerii orelor de muncă, s-a dovedit dificil să aranjez întâlniri medicale în afara programului de lucru. La trei ani de la diagnosticul meu, slujba mea a fost concediată. Mi-e teamă că acest lucru s-a datorat combinației dintre munca lipsită de la programările medicale, precum și perioade substanțiale de concediu medical. A trebuit să aplic din nou pentru propriul meu loc de muncă, care a fost re-creat ca post cu normă întreagă încă o dată; a fost clar că angajatorul meu nu ar lua în considerare angajarea unei alte persoane cu normă parțială ca parte a unui loc de muncă partajat. Prin urmare, am fost forțat să accept concedierea. 

Caută de lucru 

Întotdeauna am fost și rămân dornic să lucrez. După ce am acceptat concedierea de la angajatorul meu anterior, m-am împiedicat de la un post temporar la altul în perioadele în care sunt suficient de apt și suficient de bine pentru a lucra. Toate acestea sunt joburi administrative prost plătite, spre deosebire de postul meu permanent anterior. Beneficiile muncii temporare sunt că pot alege să mă opresc din muncă atunci când nu mă simt bine în scurt timp și sunt tratat ca un angajat mai ocazional. Cu toate acestea, aceste beneficii foarte minore nu depășesc în niciun fel beneficiile unui loc de muncă permanent. 

Experiența mea a rezultat într-un CV care are lacune mari, ceea ce înseamnă că găsirea unui loc de muncă permanent a devenit din ce în ce mai dificil de găsit. 

Rezumat 

Natura stării mele m-a determinat să trăiesc cu cărți de credit, descoperiri de cont și economii în scădere rapidă. Încă mai am o dorință puternică de a reveni la un loc de muncă permanent, în ciuda experienței proaste pe care am avut-o la locul meu de muncă anterior. 

– Anonim.