جونیئر ویڈیو مواد تخلیق کار
، خاص طور پر، ویڈیو مواد کی تخلیق اور ڈیزائن میں گہری دلچسپی رکھنے والے خود حوصلہ افزائی اور تخلیقی فرد کی تلاش میں ہے جو چیریٹی کی مارکیٹنگ اور مواصلاتی حکمت عملی میں اپنا حصہ ڈال سکے۔ ڈیجیٹل مارکیٹنگ مینیجر کو رپورٹ کرنا ، یہ کردار کسی ایسے شخص کے لیے مثالی ہے جس کے پاس سوشل میڈیا مارکیٹنگ اور مواد کی تخلیق 1-2
ملازمت کا عنوان: | جونیئر ویڈیو مواد تخلیق کار |
تنخواہ: | £22,500 |
گھنٹے: | کل وقتی (35 گھنٹے/ہفتہ) |
مقام: | بیچ ووڈ سویٹ 3، گروو پارک انڈسٹریل اسٹیٹ، وائٹ والتھم، میڈن ہیڈ، برکشائر، SL6 3LW۔ |
کو رپورٹ کرنا: | ڈیجیٹل مارکیٹنگ مینیجر |
آخری تاریخ: | 31 مئی 2024 |
ہم میڈن ہیڈ، برکشائر میں مقیم ریمیٹولوجی کے شعبے میں ایک سرکردہ صحت خیراتی ادارے ہیں جو ہماری آن لائن اور ڈیجیٹل موجودگی کو بنانے اور بڑھانے میں مدد کے لیے ہماری ٹیم میں شامل ہونے کے لیے ایک جونیئر ویڈیو مواد تخلیق کار کی تلاش میں ہیں۔ فرد کو اپنے سیکھنے میں فعال ہونا چاہیے اور اپنے فرائض میں پہل کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔
براہ کرم نوٹ کریں: اس کردار کے لیے درخواست دینے والے امیدواروں کو اس کردار کے لیے اہل ہونے کے لیے RA یا JIA کا پہلے سے موجود علم کا ہونا ضروری نہیں ہے۔ انڈکشن کے دوران مکمل تربیت فراہم کی جائے گی۔
کلیدی ذمہ داریاں
- ہمارے سوشل میڈیا پلیٹ فارمز اور ہماری ویب سائٹس کے لیے ویڈیو مواد کی فلم بندی اور ترمیم کرنا۔
- ان علاقوں کی نشاندہی کرتے ہوئے جو ہم موجودہ مواد کو سوشل میڈیا ریلز اور مختصر شکل والی ویڈیو میں دوبارہ استعمال کر سکتے ہیں۔
- ہمارے پلیٹ فارمز، خاص طور پر Facebook، X، Instagram، TikTok، LinkedIn اور YouTube پر مستقل مزاجی اور بروقت ترسیل کو یقینی بنانے کے لیے سوشل میڈیا پوسٹس کا نظم کرنے اور منصوبہ بندی کرنے میں مدد کریں۔
- سوشل میڈیا پر متحرک رہنا اور جب بھی ممکن ہو اپنے سامعین کے ساتھ مشغول رہنا۔
- سوشل میڈیا پر اثر انداز کرنے والوں کی شناخت کریں اور ان کے ذریعے NRAS کے پیغامات اور خدمات کو فروغ دینے کے لیے ان کے ساتھ تعلقات استوار کریں۔
- روزانہ سوشل میڈیا پوسٹس اور ویب سائٹ اپ ڈیٹس کا انتظام کرنے میں مدد کے لیے ڈیجیٹل مارکیٹنگ ٹیم کے ساتھ کام کرنا۔
- ڈیجیٹل مارکیٹنگ ٹیم کو کلیدی ڈیجیٹل پروجیکٹس اور ضرورت کے مطابق دیگر متعلقہ فرائض کی انجام دہی میں مدد کرنا۔
- بڑی مہمات کے لیے سوشل میڈیا کی حکمت عملی بنانے اور اس کا انتظام کرنے میں مدد کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تمام مہمات کو مناسب وقت پر اور مارکیٹنگ کے منصوبوں کے مطابق فروغ دیا جائے۔
- NRAS لائیو سیشنز پر تکنیکی مدد فراہم کریں، جو دو ماہانہ بنیادوں پر براہ راست نشر کیے جاتے ہیں۔ (کبھی کبھار شام کے کام کی ضرورت پڑ سکتی ہے، جس کا دعویٰ TOIL کے طور پر کیا جا سکتا ہے)۔
ضروری ہنر
- Adobe Premiere Pro (یا اسی طرح) کا استعمال کرتے ہوئے ویڈیو ایڈیٹنگ میں 1-2 سال کا تجربہ۔
- Adobe Creative Suite اور/یا Canva، خاص طور پر Photoshop، Illustrator اور InDesign استعمال کرنے کا تجربہ کریں۔
- سوشل میڈیا مینجمنٹ کا 1-2 سال کا تجربہ۔
- خود حوصلہ افزائی، اختراعی اور لچکدار۔
- ٹیم پلیئر بلکہ اپنی پہل پر کام کرنے کے قابل بھی۔
- ڈیجیٹل مارکیٹنگ میں گہری دلچسپی۔
- بہترین مواصلات اور تنظیمی مہارت۔
- کاپی رائٹنگ کی بنیادی مہارتیں۔
ترجیحی (لیکن ضروری نہیں)
- Salesforce، WordPress، SproutSocial، اور Form اسمبلی استعمال کرنے کا پچھلا تجربہ۔
- باقاعدہ ویڈیو مواد چلانے کے ساتھ پہلے کا تجربہ، خاص طور پر یوٹیوب پر۔
- بامعاوضہ سوشل میڈیا اشتہارات کا علم۔
- جب کہ اس پوزیشن کے لیے اکثر آف سائٹ کام کی ضرورت نہیں ہوتی ہے، لیکن پوسٹ ہولڈر کو کبھی کبھار بیرونی تقریبات میں چیریٹی کی نمائندگی کرتے ہوئے سفر کرنے اور گھنٹوں کام کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔
- ہمارا دفتر دور دراز مقام پر ہونے کی وجہ سے، ہم امیدواروں کے پاس گاڑی تک رسائی کے ساتھ، مکمل برطانیہ کا ڈرائیونگ لائسنس رکھنے کو ترجیح دیں گے۔
اپلائی کرنے کا طریقہ
موضوع لائن، ' جونیئر ویڈیو مواد تخلیق کار کا کردار ' اپنا موجودہ CV اور ایک کور لیٹر samg@nras.org.uk اپنا کور لیٹر لکھتے وقت، براہ کرم یقینی بنائیں کہ آپ اپنی قابلیت، کامیابیوں اور مہارتوں کو ظاہر کرنے کے لیے مخصوص مثالیں فراہم کرتے ہیں جو مخصوص معیارات کو پورا کرتے ہیں۔ ہم تسلیم کرتے ہیں کہ آپ کا کچھ تجربہ بلا معاوضہ کرداروں کے ساتھ ساتھ بامعاوضہ ملازمت سے بھی ہو سکتا ہے – براہ کرم کوئی رضاکارانہ کام شامل کریں اگر اس سے یہ ظاہر کرنے میں مدد ملتی ہے کہ آپ نوکری کے لیے صحیح امیدوار کیوں ہیں۔ کوئی بھی پچھلی ویڈیو اور ڈیزائن کا کام جو آپ دکھا سکتے ہیں وہ بھی فائدہ مند ہوگا۔
درخواستیں 31 جنوری 2025 کو بند ہوں گی۔
ہمیں یقین ہے کہ تنوع جدت اور کامیابی کو آگے بڑھاتا ہے۔ ہم ایک جامع ماحول بنانے کے لیے پرعزم ہیں جہاں ٹیم کا ہر رکن قابل قدر اور قابل احترام محسوس کرے۔
ہم تمام نسلوں، نسلوں، جنسوں، عمروں، مذاہب، صلاحیتوں اور جنسی رجحانات کے امیدواروں کو خوش آمدید کہتے ہیں۔ ہم منفرد نقطہ نظر، تجربات اور مہارت کے حامل افراد سے درخواستوں کی بھی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔ ہمارا مقصد ایک ایسی افرادی قوت تیار کرنا ہے جو ہماری کمیونٹی کے بھرپور تنوع کی عکاسی کرے اور شمولیت اور تعلق کی ثقافت کو پروان چڑھائے۔
اگر آپ فرق کرنے کا شوق رکھتے ہیں اور ایک متحرک اور معاون ٹیم کا حصہ بننا چاہتے ہیں، تو ہم آپ سے سننا پسند کریں گے۔
2023 میں این آر اے ایس
- 0 ہیلپ لائن سے متعلق پوچھ گچھ
- 0 اشاعتیں بھیجی گئیں۔
- 0 لوگ پہنچ گئے۔