مدير العطاء الفردي

تتمتع NRAS بفرصة مثيرة لمدير إعطاء فرد بينما ننتقل إلى فترة من توسيع الفريق وبداية استراتيجيتنا الجديدة التي استمرت 3 سنوات. سيكون مدير العطاء الفردي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات لتنمية وتنويع تدفقات الدخل الفردية. سيركز هذا الدور على إدارة وتوسيع يانصيبنا ، والعطاء العادي ، والاستئناف النقدي ، في برامج العطاء للذاكرة والسحوبات.

جمعية التهاب المفاصل الروماتويدي الوطنية (NRAS) ، هي المنظمة الوحيدة في المملكة المتحدة المتخصصة في كل من التهاب المفاصل الروماتويدي (RA) والتهاب المفاصل مجهول السبب الأحداث (JIA). نظرًا لتركيزها المستهدف على RA و JIA ، توفر NRAS خدمات خبراء واسعة النطاق حقًا لدعم وتثقيف وحملة للأشخاص الذين يعيشون مع هذه الظروف المناعية المعقدة وعائلاتهم والمهنيين الصحيين الذين يعاملونهم.

المهام الأساسية

1. تعزيز اليانصيب: 
   • تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة مشاركة اليانصيب والدخل. 
   • إنشاء ومراقبة رحلة اليانصيب المنقولة. 
   • إدارة العلاقات مع مقدمي اليانصيب الخارجيين. 
   • ضمان الامتثال لجميع اللوائح ذات الصلة وأفضل الممارسات. 
   • تخطيط وإدارة حملات السحب لزيادة المشاركة والإيرادات. 
2. العطاء العادي: 
   • تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتنمية برنامج العطاء العادي لدينا. 
   • إدارة استراتيجيات الاحتفاظ بالمتبرع والترقية. 
   • تحليل أداء العطاء العادي وتحسين البرامج بناء على رؤى. 
   • إدارة عملية توظيف العضوية 
3. الطعون النقدية: 
   • تخطيط وتنفيذ حملات الاستئناف النقدية ، بما في ذلك البريد المباشر والطعون الرقمية. 
   • تحليل أداء الحملة وتحسين النداءات المستقبلية بناءً على رؤى. 
   • التعاون مع فريق الاتصالات لإنشاء محتوى نداء مقنع. 
4. في إعطاء الذاكرة: 
   • تطوير وترويج في الذاكرة الفرص. 
   • تعزيز استخدام صناديق تحية وغيرها من المنتجات ذات الصلة. 
   • الإشراف المستمر من المؤيدين في الذاكرة. 
5. نشاط آخر: 
   • قيادة وتنفيذ الرحلة الفردية للمتبرع ، مما يضمن تجربة سلسة وجذابة للمؤيدين في جميع المراحل. 
   • ركز على الاحتفاظ والإشراف من خلال الحفاظ على العلاقات وتعميقها مع المانحين الحاليين ، وضمان شعورهم بالتقدير والاتصال بتأثير الجمعية الخيرية ، وتشجيع الدعم المستمر. 
     
     

المنصب في المنظمة

سيقوم حامل البريد بتقديم تقرير إلى COO. هذا الدور جزء من فريق جمع التبرعات الأوسع.  

سيعمل حامل البريد عن كثب مع: 

• جهات اتصال لجمع التبرعات الخارجية.
• الجمعيات الخيرية الأخرى والمنظمات المهنية.

المؤهلات والمهارات 

مسؤوليات أخرى

تسويق. 

• العمل مع فريق الاتصالات ، عند الاقتضاء ، لتطوير وإنشاء حالات مقنعة للدعم ومحتوى الوسائط الاجتماعية. 

واجبات أخرى 

• مساعدة فريق جمع التبرعات في أدوار رعاية المؤيدين عند الاقتضاء ، بما في ذلك التعامل مع استفسارات الهاتف والبريد والبريد الإلكتروني ومعالجة التبرع والبضائع وحضور الأحداث.
• السفر ممكن في جميع أنحاء المملكة المتحدة ، بما في ذلك بعض الإقامات بين عشية وضحاها.
• الحضور والمشاركة في اجتماعات الفريق.
• أي واجبات أخرى حسب الطلب.

تمثيل NRAS

تمثيل NRAS أمام أصحاب المصلحة الخارجيين والممولين والشركاء للترويج لها باعتبارها مؤسسة خيرية محترمة وموثوقة وطموحة تؤدي إلى شراكات مثمرة ومتبادلة المنفعة وتمويل ناجح وعمل تعاوني فعال. 

تتوقع NRAS من جميع الموظفين احترام المساهمة الفريدة لكل فرد وتطبق سياسة تكافؤ الفرص والتنوع. 

يجب على جميع الموظفين العمل بمسؤولية ضمن سياسة الصحة والسلامة الخاصة بالمنظمة والتأكد من ملاحظتهم لذلك في جميع الأوقات. 

فوائد

• راتب تنافسي.
• بدل عطلة سخية - 28 يومًا مع تراكم الخدمة الطويلة الإضافية.
• مخطط التقاعد.
• برنامج مساعدة صاحب العمل مع صحة مضمون.
• فرص التطوير المهني.
• ترتيبات العمل المرنة.
• بيئة العمل الداعمة والتعاونية.
  

كيفية التقديم

إذا كنت ترغب في تقديم الطلب ، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية الحالية وخطاب تغطية إلى samg@nras.org.uk باستخدام سطر الموضوع ، " مدير العطاء الفردي ". عند كتابة خطاب التغطية الخاص بك ، يرجى التأكد من تقديم أمثلة محددة لإظهار كفاءاتك وإنجازاتك ومهاراتك التي تتناول المعايير المحددة المحددة. نحن ندرك أن بعض خبراتك قد تكون من أدوار غير مدفوعة الأجر بالإضافة إلى عمل مدفوع الأجر - يرجى تضمين أي عمل تطوعي إذا كان يساعد في إظهار سبب كونك المرشح المناسب لهذا المنصب. أي أعمال فيديو وتصميم سابقة يمكنك عرضها ستكون مفيدة أيضًا.

نحن نؤمن بأن التنوع يدفع الابتكار والنجاح. نحن ملتزمون بخلق بيئة شاملة يشعر فيها كل عضو في الفريق بالتقدير والاحترام.

نرحب بالمرشحين من جميع الأجناس والأعراق والأجناس والأعمار والأديان والقدرات والتوجهات الجنسية. نحن نشجع أيضًا الطلبات المقدمة من الأفراد ذوي وجهات النظر والخبرات والمهارات الفريدة. هدفنا هو بناء قوة عاملة تعكس التنوع الغني لمجتمعنا وتعزز ثقافة الشمول والانتماء.

إذا كنت شغوفًا بإحداث فرق وتريد أن تكون جزءًا من فريق ديناميكي وداعم، فنحن نود أن نسمع منك.

بالنسبة لجميع طلبات التوظيف ، تتوفر سياسة خصوصية مقدم الطلب NRAS في نموذج PDF ، إذا كنت بحاجة إلى نسخة ، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى samg@nras.org.uk .