কর্মক্ষেত্রে সমতার দাবিতে স্কোপ-এর ‘ওয়ার্ক উইদাউট ব্যারিয়ার্স’ প্রচারাভিযানকে এনআরএএস সমর্থন করে।

০৯ জুলাই ২০২৬

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বেতন বৈষম্য সংক্রান্ত প্রতিবেদন দাখিল বাধ্যতামূলক করতে এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মহীন করে দেয় এমন বাধাগুলো দূর করার জন্য সরকারের প্রতি আহ্বান জানাতে এনআরএএস, স্কোপ এবং একাধিক দাতব্য সংস্থার একটি জোটে যোগ দিয়েছে।.

‘ওয়ার্ক উইদাউট ব্যারিয়ার্স’ প্রচারণার অংশ হিসেবে এনআরএএস সরকারের কাছে স্কোপ-এর খোলা চিঠিতে স্বাক্ষর করেছে । এই প্রচারাভিযানে জরুরি পদক্ষেপ গ্রহণের আহ্বান জানানো হয়েছে, যাতে কাজ করতে সক্ষম ও ইচ্ছুক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা অন্যায্য এবং অপ্রয়োজনীয় বাধার কারণে পিছিয়ে না পড়েন।

এনআরএএস-এ আমরা জানি যে, রিউম্যাটয়েড আর্থ্রাইটিস এবং জুভেনাইল ইডিওপ্যাথিক আর্থ্রাইটিসে আক্রান্ত অনেক মানুষ কর্মজীবনে প্রবেশ করতে বা টিকে থাকতে, নিজেদের পেশাগত জীবনে উন্নতি করতে এবং নিজেদের দক্ষতা কাজে লাগাতে চান। কিন্তু উপসর্গের ওঠানামা, ক্লান্তি, ব্যথা, কর্মক্ষেত্রের অপ্রাপ্যতা, নেতিবাচক মনোভাব এবং যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণে বিলম্বের কারণে কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করা বা টিকে থাকা যতটা সহজ হওয়ার কথা, তার চেয়ে অনেক বেশি কঠিন হয়ে পড়ে।.

স্কোপ-এর প্রচারাভিযানে তুলে ধরা হয়েছে যে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা কর্মজীবনের প্রতিটি পর্যায়ে বাধার সম্মুখীন হন। তাঁদের মধ্যে অনেকেই অবমূল্যায়িত হন, উপেক্ষিত হন অথবা তাঁদের প্রাপ্য সহায়তা ও সুযোগ-সুবিধা থেকে বঞ্চিত হন। প্রতিবন্ধী কর্মীরাও অপ্রতিবন্ধী কর্মীদের তুলনায় প্রায় দ্বিগুণ হারে কাজ ছেড়ে দেন, অন্যদিকে প্রতিবন্ধী কর্মসংস্থান ব্যবধান এক দশকেরও বেশি সময় ধরে প্রায় ৩০ শতাংশ পয়েন্টে স্থির রয়েছে।.

এই প্রচারণার উদ্দেশ্য প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের দোষারোপ করা বা সুযোগ-সুবিধাকে সমস্যা হিসেবে চিহ্নিত করা নয়। এর উদ্দেশ্য হলো, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মক্ষেত্র থেকে দূরে রাখা বাধাগুলো দূর করা এবং কর্মক্ষেত্রকে আরও ন্যায্য, অন্তর্ভুক্তিমূলক ও জবাবদিহিমূলক করে তোলা।.

খোলা চিঠিতে যা আহ্বান জানানো হয়েছে

• সমতা (জাতি ও প্রতিবন্ধকতা) বিলের খসড়াটি উত্থাপন করুন এবং এটিকে সংসদে সময় দিন যাতে এটি আইনে পরিণত হতে পারে।.
• বৃহৎ নিয়োগকর্তাদের জন্য প্রতিবন্ধী ভাতা ব্যবধান প্রতিবেদন বাধ্যতামূলক করুন।.
• নিয়োগকর্তাদের প্রতিবন্ধী কর্মশক্তি সংক্রান্ত তথ্য প্রকাশ করতে বাধ্য করুন, যাতে বৈষম্যগুলো চিহ্নিত ও সমাধান করা যায়।.
• বেতন ব্যবধান প্রতিবেদন ব্যবহার করে পদক্ষেপ গ্রহণ করুন, জবাবদিহিতা উন্নত করুন এবং নিয়োগকর্তাদের প্রতিবন্ধী প্রতিভাদের ধরে রাখতে সাহায্য করুন।.
• সময়োপযোগী ও কার্যকর যুক্তিসঙ্গত সমন্বয়ের সুযোগ উন্নত করতে আরও পদক্ষেপ নিন।.
• কর্মক্ষেত্রকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং দীর্ঘস্থায়ী স্বাস্থ্য সমস্যায় ভুগছেন এমন ব্যক্তিদের জন্য আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক করে তুলতে বাস্তবসম্মত সুপারিশগুলো বাস্তবায়ন করুন।.

রিউমাটয়েড আর্থ্রাইটিস এবং জুভেনাইল ইডিওপ্যাথিক আর্থ্রাইটিস হলো দীর্ঘস্থায়ী অটোইমিউন রোগ, যা কর্মক্ষেত্রসহ দৈনন্দিন জীবনের প্রতিটি দিককে প্রভাবিত করতে পারে। এর লক্ষণগুলো ওঠানামা করতে পারে এবং অন্যদের কাছে অদৃশ্য থাকতে পারে, যার ফলে কর্মক্ষেত্রে মানুষ ভুল বোঝাবুঝি, সামাজিক কলঙ্ক বা প্রয়োজনীয় সহায়তার অভাবের সম্মুখীন হতে পারে।.

প্রদাহজনিত আর্থ্রাইটিসে আক্রান্ত ব্যক্তিদের জন্য যুক্তিসঙ্গত সমন্বয় অপরিহার্য হতে পারে। নমনীয় কর্মঘণ্টা, পরিবর্তিত দায়িত্ব, ডাক্তারের কাছে যাওয়ার জন্য ছুটি, সরঞ্জাম বা কাজের ধরনে পরিবর্তন এবং সহায়ক ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের ব্যবস্থাপনা—এগুলোই কর্মক্ষেত্রে টিকে থাকা এবং কর্মঘণ্টা কমাতে, ভূমিকা পরিবর্তন করতে বা পুরোপুরি চাকরি ছেড়ে দিতে বাধ্য হওয়ার মধ্যে পার্থক্য গড়ে দিতে পারে।.

সরকারকে তার প্রতিশ্রুতি রক্ষা করতে এবং যত দ্রুত সম্ভব ‘সমতা (জাতি ও প্রতিবন্ধী) বিল’ সংসদীয় কার্যসূচিতে আনার যে আহ্বান, এনআরএএস তা সমর্থন করে। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য বেতন বৈষম্য এবং কর্মশক্তি সংক্রান্ত তথ্য প্রকাশ করা কেবল একটি দায়সারা কাজ হওয়া উচিত নয়। এটি স্বচ্ছতা, জবাবদিহিতা এবং বাস্তব পরিবর্তনের একটি হাতিয়ার হওয়া উচিত।.

আমরা নিয়োগকর্তাদেরও উৎসাহিত করি যেন তারা প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং দীর্ঘস্থায়ী স্বাস্থ্য সমস্যায় ভুগছেন এমন ব্যক্তিদের কথা শোনেন, পরিবর্তনশীল ও অদৃশ্য শারীরিক অবস্থা সম্পর্কে বোঝাপড়া উন্নত করেন এবং অপ্রয়োজনীয় বিলম্ব ছাড়াই যুক্তিসঙ্গত ব্যবস্থা নিয়ে আলোচনা ও তা কার্যকর করা নিশ্চিত করেন।.

আন্দোলনে যোগ দিন

স্কোপ প্রচারক, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, সহযোগী এবং সংস্থাগুলোকে এই খোলা চিঠিতে তাদের নাম যুক্ত করতে এবং আরও ন্যায্য কর্মক্ষেত্রের আহ্বানে সমর্থন জানাতে আমন্ত্রণ জানাচ্ছে। এই প্রচারাভিযানে আপনার নাম যুক্ত করতে, অনুগ্রহ করে এখানে দেখুন: খোলা চিঠিতে স্বাক্ষর করুন।

আমরা এমন একটি ভবিষ্যৎ দেখতে চাই যেখানে রিউম্যাটয়েড আর্থ্রাইটিস, জুভেনাইল ইডিওপ্যাথিক আর্থ্রাইটিস এবং অন্যান্য দীর্ঘস্থায়ী রোগে আক্রান্ত ব্যক্তিরা সহায়তা পাবেন, তাঁদের মূল্যায়ন করা হবে এবং তাঁরা কর্মক্ষেত্রে উন্নতি করতে সক্ষম হবেন।.