Junior-Ersteller von Videoinhalten

Wir sind eine führende Wohltätigkeitsorganisation im Bereich Rheumatologie mit Sitz in Maidenhead, Berkshire und suchen einen Junior Video Content Creator zur Verstärkung unseres Teams, der uns beim Aufbau und Ausbau unserer Online- und digitalen Präsenz unterstützt. Der Einzelne muss beim Lernen proaktiv sein und in der Lage sein, bei seinen Aufgaben die Initiative zu ergreifen.

Bitte beachten Sie: Kandidaten, die sich für diese Stelle bewerben, müssen nicht über Vorkenntnisse in RA oder JIA verfügen, um für diese Stelle in Frage zu kommen. Während der Einführung erfolgt eine umfassende Schulung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Filmen und Bearbeiten von Videoinhalten für unsere Social-Media-Plattformen und unsere Websites.
• Identifizieren von Bereichen, in denen wir vorhandene Inhalte in Social-Media-Reels und Kurzvideos umwandeln können.
• Helfen Sie bei der Verwaltung und Planung von Social-Media-Beiträgen und stellen Sie die Konsistenz und zeitnahe Bereitstellung auf unseren Plattformen sicher, insbesondere auf Facebook, X, Instagram, TikTok, LinkedIn und YouTube.
• Seien Sie in den sozialen Medien proaktiv und interagieren Sie wann immer möglich mit unserem Publikum.
• Identifizieren und bauen Sie Beziehungen zu Social-Media-Influencern auf, um die Nachrichten und Dienste von NRAS über sie zu bewerben.
• Arbeiten Sie mit dem Team für digitales Marketing zusammen, um bei der Verwaltung täglicher Social-Media-Beiträge und Website-Updates zu helfen.
• Unterstützung des Digital-Marketing-Teams bei wichtigen digitalen Projekten und bei der Ausführung aller anderen relevanten Aufgaben nach Bedarf.
• Helfen Sie bei der Erstellung und Verwaltung der Social-Media-Strategie für größere Kampagnen und stellen Sie sicher, dass alle Kampagnen zum richtigen Zeitpunkt und gemäß den Marketingplänen beworben werden.
• Bieten Sie technischen Support für NRAS Live-Sitzungen, die alle zwei Monate live übertragen werden. (gelegentliche Abendarbeit kann erforderlich sein, die als Mühsal zurückgefordert werden kann).
  
  

Essenzielle Fähigkeiten

• 1-2 Jahre Erfahrung in der Videobearbeitung mit Adobe Premiere Pro (oder ähnlich).
• Erfahrung im Umgang mit der Adobe Creative Suite und/oder Canva, insbesondere Photoshop, Illustrator und InDesign.
• 1-2 Jahre Erfahrung im Social Media Management.
• Eigenmotiviert, innovativ und flexibel.
• Sie sind teamfähig, können aber auch eigeninitiativ arbeiten.
• Großes Interesse am digitalen Marketing.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Grundlegende Kenntnisse im Texten.
  

Bevorzugt (aber nicht unbedingt erforderlich)

• Vorkenntnisse in der Verwendung von Salesforce, WordPress, SproutSocial und Form Assembly.
• Vorkenntnisse in der Bereitstellung regulärer Videoinhalte, insbesondere auf YouTube.
• Kenntnisse über bezahlte Social-Media-Werbung.
• Während diese Position keine häufige Arbeit außerhalb des Unternehmens erfordert, muss der Stelleninhaber gelegentlich reisen und außerhalb der Geschäftszeiten arbeiten, um die Wohltätigkeitsorganisation bei externen Veranstaltungen zu vertreten.
• Da sich unser Büro an einem abgelegenen Standort befindet, würden wir es vorziehen, wenn Kandidaten über einen vollständigen britischen Führerschein und Zugang zu einem Fahrzeug verfügen.
  

So bewerben Sie sich

Wenn Sie sich bewerben möchten, senden Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf und ein Anschreiben an samg@nras.org.uk mit der Betreffzeile „ Junior Video Content Creator Role “. Bitte stellen Sie beim Verfassen Ihres Anschreibens sicher, dass Sie anhand konkreter Beispiele Ihre Kompetenzen, Erfolge und Fähigkeiten unter Berücksichtigung der dargelegten spezifischen Kriterien darlegen. Wir sind uns darüber im Klaren, dass ein Teil Ihrer Erfahrungen sowohl aus unbezahlten Rollen als auch aus einer bezahlten Anstellung stammen kann. Berücksichtigen Sie bitte auch ehrenamtliche Tätigkeiten, wenn diese verdeutlichen, warum Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind. Auch alle früheren Video- und Designarbeiten, die Sie vorzeigen können, sind von Vorteil.

Bewerbungsschluss ist der 31. Januar 2025.

Wir glauben, dass Vielfalt Innovation und Erfolg vorantreibt. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Wir begrüßen Kandidaten aller Rassen, Ethnien, Geschlechter, Altersgruppen, Religionen, Fähigkeiten und sexuellen Orientierungen. Wir ermutigen auch Einzelpersonen mit einzigartigen Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten zur Bewerbung. Unser Ziel ist es, eine Belegschaft aufzubauen, die die reiche Vielfalt unserer Gemeinschaft widerspiegelt und eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit fördert.

Wenn Sie mit Leidenschaft etwas bewegen möchten und Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams sein möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.