Arbeit und RA – Alleinerziehende sein

Ich bin alleinerziehender Vater von zwei kleinen Kindern. Vor meiner Diagnose rheumatoider Arthritis arbeitete ich hauptberuflich als Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragter. Obwohl mein Arbeitgeber zunächst unterstützend wirkte, war klar, dass es kein Verständnis für rheumatoide Arthritis gab.  

Nach meiner Diagnose im Jahr 2007 zwangen mich die Schmerzen und die Müdigkeit dazu, meine Arbeitszeit auf Teilzeitarbeit zu reduzieren. Dies ermöglichte es mir, meinen Zustand in den Griff zu bekommen, und ich hoffte, dass dadurch auch die Auswirkungen ständiger Arztbesuche auf die Wahrnehmung meines Arbeitgebers durch mich begrenzt würden.  

Obwohl mein Arbeitgeber zunächst unterstützend wirkte, war klar, dass es kein Verständnis für rheumatoide Arthritis gab. Leider schien ein Brief meiner rheumatologischen Krankenschwester an meinen Arbeitgeber falsch verstanden worden zu sein und löste am Arbeitsplatz negative Reaktionen auf mich und meine Krankheit aus. Weitere zusätzliche Unterstützung habe ich von meinem Rheumatologie-Team nicht erhalten.  

Berufsverlust 

Trotz der Reduzierung meiner Arbeitszeit erwies es sich als schwierig, Arzttermine außerhalb der Arbeitszeit zu vereinbaren. Drei Jahre nach meiner Diagnose wurde mein Job entlassen. Ich befürchte, dass dies auf die Kombination aus Arbeitsausfällen bei Arztterminen und längeren Krankheitsausfällen zurückzuführen ist. Ich musste mich erneut für meine eigene Stelle bewerben, die erneut als Vollzeitstelle geschaffen wurde; Es wurde klargestellt, dass mein Arbeitgeber die Einstellung einer weiteren Teilzeitbeschäftigten im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung nicht in Betracht ziehen würde. Daher war ich gezwungen, eine Entlassung zu akzeptieren.  

Suche nach Arbeit 

Ich war und bin immer noch arbeitsfreudig. Nachdem ich von meinem vorherigen Arbeitgeber entlassen wurde, bin ich in Zeiten, in denen ich fit und gesund genug war, um zu arbeiten, von einer befristeten Stelle zur nächsten gestolpert. Im Gegensatz zu meiner vorherigen Festanstellung sind das alles schlecht bezahlte Verwaltungsjobs. Der Vorteil der Zeitarbeit besteht darin, dass ich bei kurzfristigem Unwohlsein die Möglichkeit habe, die Arbeit aufzugeben, und dass ich wie ein Gelegenheitsarbeiter behandelt werde. Allerdings überwiegen diese sehr geringen Vorteile keineswegs die Vorteile einer Festanstellung.  

Meine Erfahrung hat dazu geführt, dass der Lebenslauf große Lücken aufweist, sodass es immer schwieriger wird, eine Festanstellung zu finden. 

Zusammenfassung 

Die Natur meines Zustands hat dazu geführt, dass ich von Kreditkarten, Überziehungskrediten und rasch schwindenden Ersparnissen leben musste. Trotz der schlechten Erfahrungen, die ich an meinem vorherigen Arbeitsplatz gemacht habe, habe ich immer noch den starken Wunsch, in eine Festanstellung zurückzukehren.  

– Anonym.