Travail et RA – Être monoparental

Je suis monoparentale de deux jeunes enfants. Avant mon diagnostic de polyarthrite rhumatoïde, je travaillais à temps plein comme agent de santé et de sécurité. Bien que mon employeur ait semblé favorable au début, il était clair qu'il n'y avait aucune compréhension de la polyarthrite rhumatoïde.  

Suite à mon diagnostic en 2007, la douleur et la fatigue m'ont obligé à réduire mes heures et à travailler à temps partiel. Cela m'a permis de gérer mon état et j'espérais que cela limiterait également l'effet des rendez-vous médicaux continus sur la perception de mon employeur.  

Bien que mon employeur ait semblé favorable au début, il était clair qu'il n'y avait aucune compréhension de la polyarthrite rhumatoïde. Malheureusement, une lettre de mon infirmière en rhumatologie à mon employeur a semblé mal prise et a provoqué des réactions négatives à mon égard et à l'égard de ma maladie au travail. Je n’ai reçu aucun autre soutien supplémentaire de la part de mon équipe de rhumatologie.  

Perte d'emploi 

Malgré la réduction de mes horaires de travail, il s'est avéré difficile d'obtenir des rendez-vous médicaux en dehors des heures de travail. Trois ans après mon diagnostic, mon emploi a été supprimé. Je crains que cela soit dû à la combinaison d'absences de travail pour des rendez-vous médicaux et de longues périodes de congé de maladie. J'ai dû postuler à nouveau pour mon propre emploi, qui a été recréé à nouveau comme un poste à temps plein ; il a été clairement indiqué que mon employeur n'envisagerait pas d'embaucher une autre personne à temps partiel dans le cadre d'un partage d'emploi. J'ai donc été contraint d'accepter un licenciement.  

Rechercher du travail 

J'ai toujours été et reste désireux de travailler. Après avoir accepté un licenciement de mon ancien employeur, j'ai trébuché d'un poste temporaire à un autre pendant les périodes pendant lesquelles je suis suffisamment en forme et en bonne santé pour travailler. Ce sont tous des emplois administratifs mal payés, contrairement à mon ancien poste permanent. Les avantages du travail temporaire sont que je peux choisir d'arrêter de travailler en cas de maladie à court terme et que je suis traité comme un employé plus occasionnel. Toutefois, ces avantages très mineurs ne dépassent en aucun cas les avantages d’un emploi permanent.  

Mon expérience a donné lieu à un CV comportant de grandes lacunes, ce qui signifie qu'il est devenu de plus en plus difficile de trouver un emploi permanent. 

Résumé 

La nature de mon état m'a amené à vivre de cartes de crédit, de découverts et d'épargnes qui diminuent rapidement. J'ai toujours une forte envie de retrouver un emploi permanent, malgré la mauvaise expérience que j'ai vécue dans mon ancien lieu de travail.  

- Anonyme.