વ્યક્તિગત આપતો મેનેજર

એનઆરએ પાસે વ્યક્તિગત આપતા મેનેજર માટે એક આકર્ષક તક છે કારણ કે આપણે ટીમના વિસ્તરણના સમયગાળામાં અને અમારી નવી 3 વર્ષની વ્યૂહરચનાની શરૂઆત કરીએ છીએ. વ્યક્તિગત આપતા મેનેજર વ્યક્તિ આપતી આવકના પ્રવાહને વધારવા અને વિવિધતા આપવા માટે વ્યૂહરચના વિકસાવવા અને લાગુ કરવા માટે જવાબદાર રહેશે. આ ભૂમિકા આપણી લોટરી, નિયમિત આપવાની, રોકડ અપીલ્સ, મેમરી આપવા અને રેફલ્સ પ્રોગ્રામ્સના સંચાલન અને વિસ્તરણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે.

નેશનલ રુમેટોઇડ આર્થરાઇટિસ સોસાયટી (એનઆરએએસ), યુકેમાં એકમાત્ર સંસ્થા છે જે બંને સંધિવા (આરએ) અને જુવેનાઇલ ઇડિઓપેથિક સંધિવા (જેઆઈએ) માં વિશેષતા ધરાવે છે. આ જટિલ સ્વયંપ્રતિરક્ષા પરિસ્થિતિઓ, તેમના પરિવારો અને આરોગ્ય વ્યવસાયિકો કે જેઓ તેમની સારવાર કરે છે તેના સાથે રહેતા લોકો માટે ટેકો, શિક્ષિત અને અભિયાન માટે ખરેખર નિષ્ણાત અને વ્યાપક સેવાઓ પ્રદાન કરે છે

મુખ્ય જવાબદારીઓ

1. લોટરી પ્રમોશન: 
   • લોટરીની ભાગીદારી અને આવક વધારવા માટે વ્યૂહરચનાઓ વિકસિત અને અમલમાં મૂકવા. 
   • લોટરીની લોટરી મુસાફરી બનાવો અને તેનું નિરીક્ષણ કરો. 
   • બાહ્ય લોટરી પ્રદાતાઓ સાથે સંબંધો મેનેજ કરો. 
   • બધા સંબંધિત નિયમો અને શ્રેષ્ઠ પ્રયાસોનું પાલન સુનિશ્ચિત કરો. 
   • ભાગીદારી અને આવકને મહત્તમ બનાવવા માટે ર ff ફલ અભિયાનોની યોજના અને સંચાલન કરો. 
2. નિયમિત આપવું: 
   • અમારા નિયમિત આપતા પ્રોગ્રામને વધારવા માટે વ્યૂહરચના વિકસિત અને અમલમાં મૂકવા. 
   • દાતા રીટેન્શન અને અપગ્રેડ વ્યૂહરચના મેનેજ કરો. 
   • નિયમિત આપવાની કામગીરીનું વિશ્લેષણ કરો અને આંતરદૃષ્ટિના આધારે પ્રોગ્રામ્સને ize પ્ટિમાઇઝ કરો. 
   • સભ્યપદ ભરતી પ્રક્રિયા મેનેજ કરો 
3. રોકડ અપીલ: 
   • સીધા મેઇલ અને ડિજિટલ અપીલ્સ સહિત કેશ અપીલ ઝુંબેશની યોજના બનાવો અને ચલાવો. 
   • અભિયાન પ્રદર્શનનું વિશ્લેષણ કરો અને આંતરદૃષ્ટિના આધારે ભાવિ અપીલને ize પ્ટિમાઇઝ કરો. 
   • આકર્ષક અપીલ સામગ્રી બનાવવા માટે સંદેશાવ્યવહાર ટીમ સાથે સહયોગ કરો. 
4. મેમરીમાં આપવામાં: 
   • તકો આપવાની તકોમાં વિકાસ અને પ્રોત્સાહન. 
   • શ્રદ્ધાંજલિ ભંડોળ અને અન્ય સંબંધિત ઉત્પાદનોના ઉપયોગને પ્રોત્સાહન આપો. 
   • મેમરીમાં સમર્થકની ચાલુ કારભારી. 
5. અન્ય પ્રવૃત્તિ: 
   • બધા તબક્કે સમર્થકો માટે એકીકૃત અને આકર્ષક અનુભવની ખાતરી કરીને, દાતાની મુસાફરી આપતી વ્યક્તિને દોરી અને અમલ કરો. 
   • હાલના દાતાઓ સાથે સંબંધોને જાળવી રાખીને અને en ંડા કરીને, તેઓ ચેરિટીની અસર સાથે મૂલ્યવાન અને જોડાયેલા લાગે છે, અને સતત ટેકોને પ્રોત્સાહિત કરીને જાળવણી અને કારભારી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. 
     
     

સંસ્થામાં પદ

પોસ્ટ ધારક સીઓઓને જાણ કરશે. આ ભૂમિકા વિશાળ ભંડોળ .ભું કરવાની ટીમનો એક ભાગ છે.  

પોસ્ટ ધારક આ સાથે મળીને કામ કરશે: 

• બાહ્ય ભંડોળ .ભું કરવાના સંપર્કો.
• અન્ય સખાવતી સંસ્થાઓ અને આરોગ્ય વ્યવસાયિક સંસ્થાઓ.

લાયકાત અને કુશળતા 

અન્ય જવાબદારીઓ

માર્કેટિંગ. 

• સપોર્ટ અને સોશિયલ મીડિયા સામગ્રી માટે આકર્ષક કેસો વિકસાવવા અને બનાવવા માટે, જ્યાં યોગ્ય હોય ત્યાં સંદેશાવ્યવહાર ટીમ સાથે કામ કરો. 

અન્ય ફરજો 

• ટેલિફોન, પોસ્ટ અને ઇમેઇલ પૂછપરછ, દાન પ્રક્રિયા, વેપારી અને ઇવેન્ટની હાજરી સાથે વ્યવહાર કરવા સહિત, જરૂરી હોય ત્યારે સમર્થકની સંભાળની ભૂમિકામાં ભંડોળ .ભું કરવાની ટીમને સહાય કરવી.
• યુકેમાં શક્ય મુસાફરી, જેમાં કેટલાક રાતોરાત રોકાણોનો સમાવેશ થાય છે.
• ટીમ મીટિંગ્સમાં હાજરી અને ભાગીદારી.
• વિનંતી મુજબ અન્ય કોઈપણ ફરજો.

NRAS નું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે

એનઆરએએસનું પ્રતિનિધિત્વ બાહ્ય હિસ્સેદારો, ભંડોળ અને ભાગીદારોને એક આદરણીય, વિશ્વાસપાત્ર અને મહત્વાકાંક્ષી ચેરિટી તરીકે પ્રમોટ કરો જેના પરિણામે ફળદાયી અને પરસ્પર લાભદાયી ભાગીદારી, સફળ ભંડોળ અને અસરકારક સહયોગી કાર્ય થાય છે. 

NRAS અપેક્ષા રાખે છે કે તમામ કર્મચારીઓ દરેક વ્યક્તિના અનન્ય યોગદાનનો આદર કરે અને સમાન તક અને વિવિધતા નીતિનું સંચાલન કરે. 

બધા કર્મચારીઓએ સંસ્થાની આરોગ્ય અને સલામતી નીતિની અંદર જવાબદારીપૂર્વક કામ કરવું જોઈએ અને ખાતરી કરવી જોઈએ કે તેઓ હંમેશા આનું અવલોકન કરી રહ્યાં છે. 

લાભો

• સ્પર્ધાત્મક પગાર.
• ઉદાર રજા ભથ્થું - વધારાની લાંબી સેવા ઉપાર્જન સાથે 28 દિવસ.
• પેન્શન યોજના.
• આરોગ્ય ખાતરી સાથે એમ્પ્લોયર સહાય કાર્યક્રમ.
• વ્યવસાયિક વિકાસ તકો.
• લવચીક કામ કરવાની વ્યવસ્થા.
• સહાયક અને સહયોગી કાર્ય વાતાવરણ.
  

કેવી રીતે અરજી કરવી

જો તમે અરજી કરવા માંગતા હો, તો કૃપા કરીને તમારા વર્તમાન સીવી અને એક કવર લેટર samg@nras.org.uk વ્યક્તિગત આપતા મેનેજર ' વિષયનો ઉપયોગ કરીને તમારું કવર લેટર લખતી વખતે, કૃપા કરીને ખાતરી કરો કે તમે તમારી યોગ્યતા, સિદ્ધિઓ અને વિશિષ્ટ માપદંડને સંબોધિત કરવાની કુશળતા દર્શાવવા માટે વિશિષ્ટ ઉદાહરણો પ્રદાન કરો છો. અમે જાણીએ છીએ કે તમારો કેટલાક અનુભવ અવેતન ભૂમિકાઓ તેમજ ચૂકવણી કરેલી રોજગારથી હોઈ શકે છે - કૃપા કરીને કોઈપણ સ્વૈચ્છિક કાર્ય શામેલ કરો જો તે બતાવવામાં મદદ કરે છે કે તમે નોકરી માટે યોગ્ય ઉમેદવાર કેમ છો. તમે બતાવી શકો તે પહેલાંની વિડિઓ અને ડિઝાઇન કાર્ય પણ ફાયદાકારક રહેશે.

અમે માનીએ છીએ કે વિવિધતા નવીનતા અને સફળતાને આગળ ધપાવે છે. અમે એક સમાવિષ્ટ વાતાવરણ બનાવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ જ્યાં ટીમના દરેક સભ્યને મૂલ્ય અને સન્માનનો અનુભવ થાય.

અમે તમામ જાતિ, વંશીયતા, લિંગ, ઉંમર, ધર્મ, ક્ષમતાઓ અને જાતીય અભિગમના ઉમેદવારોનું સ્વાગત કરીએ છીએ. અમે અનન્ય પરિપ્રેક્ષ્ય, અનુભવો અને કૌશલ્યો ધરાવતી વ્યક્તિઓની અરજીઓને પણ પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ. અમારું ધ્યેય એવા કાર્યબળનું નિર્માણ કરવાનું છે જે આપણા સમુદાયની સમૃદ્ધ વિવિધતાને પ્રતિબિંબિત કરે અને સમાવેશ અને સંબંધની સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપે.

જો તમે બદલાવ લાવવા માટે ઉત્સાહી છો અને ગતિશીલ અને સહાયક ટીમનો ભાગ બનવા માંગતા હો, તો અમને તમારી પાસેથી સાંભળવું ગમશે.

બધી ભરતી એપ્લિકેશનો માટે, એનઆરએએસ અરજદાર ગોપનીયતા નીતિ પીડીએફ ફોર્મમાં ઉપલબ્ધ છે, જો તમને કોઈ ક copy પિની જરૂર હોય તો કૃપા કરીને samg@nras.org.uk પર .