કલમ

જુનિયર વિડિઓ સામગ્રી નિર્માતા

NRAS ડિજિટલ માર્કેટિંગમાં ઊંડો રસ ધરાવનાર સ્વ-પ્રેરિત અને સર્જનાત્મક વ્યક્તિની શોધમાં છે , ખાસ કરીને, વિડિયો સામગ્રી બનાવટ અને ડિઝાઇન, જે ચેરિટીની માર્કેટિંગ અને સંચાર વ્યૂહરચનામાં યોગદાન આપી શકે. ડિજિટલ માર્કેટિંગ મેનેજરને જાણ કરવી , આ ભૂમિકા સોશિયલ મીડિયા માર્કેટિંગ અને 1-2 .

છાપો
જોબ શીર્ષક: જુનિયર વિડિઓ સામગ્રી નિર્માતા
પગાર: £22,500
કલાક:પૂર્ણ-સમય (35 કલાક/અઠવાડિયા)
સ્થાન:Beechwood Suite 3, Grove Park Industrial Estate, White Waltham, Maidenhead, Berkshire, SL6 3LW.
આને જાણ કરવી: ડિજિટલ માર્કેટિંગ મેનેજર
સમાપ્તિ તારીખ:31મી મે 2024

અમે મેઇડનહેડ, બર્કશાયર સ્થિત રુમેટોલોજીના ક્ષેત્રમાં અગ્રણી આરોગ્ય ચેરિટી છીએ જે અમારી ઑનલાઇન અને ડિજિટલ હાજરી બનાવવા અને વધારવામાં મદદ કરવા અમારી ટીમમાં જોડાવા માટે જુનિયર વિડિયો કન્ટેન્ટ ક્રિએટરની શોધમાં છીએ. વ્યક્તિએ તેમના શિક્ષણમાં સક્રિય હોવું જોઈએ અને તેમની ફરજો સાથે પહેલ કરવા સક્ષમ હોવા જોઈએ.

મહેરબાની કરીને નોંધ કરો: આ ભૂમિકા માટે અરજી કરનારા ઉમેદવારોને આ ભૂમિકા માટે પાત્ર બનવા માટે RA અથવા JIA નું પૂર્વ-અસ્તિત્વનું જ્ઞાન હોવું જરૂરી નથી. ઇન્ડક્શન દરમિયાન સંપૂર્ણ તાલીમ આપવામાં આવશે.

મુખ્ય જવાબદારીઓ

  • અમારા સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ્સ અને અમારી વેબસાઇટ્સ માટે વિડિઓ સામગ્રીનું શૂટિંગ અને સંપાદન.
  • વિસ્તારોને ઓળખીને અમે હાલની સામગ્રીને સોશિયલ મીડિયા રીલ્સ અને શોર્ટ ફોર્મ વિડિયોમાં પુનઃઉપયોગ કરી શકીએ છીએ.
  • અમારા પ્લેટફોર્મ, ખાસ કરીને Facebook, X, Instagram, TikTok, LinkedIn અને YouTube પર સુસંગતતા અને સમયસર ડિલિવરી સુનિશ્ચિત કરતી સોશિયલ મીડિયા પોસ્ટનું સંચાલન અને આયોજન કરવામાં સહાય કરો.
  • સોશિયલ મીડિયા પર સક્રિય રહેવું અને જ્યારે પણ શક્ય હોય ત્યારે અમારા પ્રેક્ષકો સાથે સંલગ્ન રહેવું.
  • NRAS ના સંદેશાઓ અને સેવાઓને તેમના દ્વારા પ્રમોટ કરવા માટે સોશિયલ મીડિયા પ્રભાવકોને ઓળખો અને તેમની સાથે સંબંધો બનાવો.
  • રોજિંદા સોશિયલ મીડિયા પોસ્ટ્સ અને વેબસાઇટ અપડેટ્સનું સંચાલન કરવામાં મદદ કરવા માટે ડિજિટલ માર્કેટિંગ ટીમ સાથે કામ કરવું.
  • ડીજીટલ માર્કેટીંગ ટીમને કી ડીજીટલ પ્રોજેકટ સાથે અને જરૂરીયાત મુજબ અન્ય કોઈપણ સંબંધિત ફરજો નિભાવવામાં મદદ કરવી.
  • મોટી ઝુંબેશ માટે સોશિયલ મીડિયા વ્યૂહરચના બનાવવા અને મેનેજ કરવામાં સહાય કરો, ખાતરી કરો કે તમામ ઝુંબેશને યોગ્ય સમયે અને માર્કેટિંગ યોજનાઓ અનુસાર પ્રમોટ કરવામાં આવે છે.
  • NRAS લાઇવ સત્રો પર તકનીકી સપોર્ટ પ્રદાન કરો, જેનું દ્વિ-માસિક ધોરણે જીવંત પ્રસારણ થાય છે. (ક્યારેક સાંજના કામની જરૂર પડી શકે છે, જેનો TOIL તરીકે પાછો દાવો કરી શકાય છે).

આવશ્યક કૌશલ્યો

  • Adobe Premiere Pro (અથવા સમાન) નો ઉપયોગ કરીને વિડિયો એડિટિંગમાં 1-2 વર્ષનો અનુભવ.
  • Adobe Creative Suite અને/અથવા Canva નો ઉપયોગ કરવાનો અનુભવ કરો, ખાસ કરીને Photoshop, Illustrator અને InDesign.
  • સોશિયલ મીડિયા મેનેજમેન્ટનો 1-2 વર્ષનો અનુભવ.
  • સ્વ-પ્રેરિત, નવીન અને લવચીક.
  • ટીમ પ્લેયર પણ પોતાની પહેલ પર કામ કરી શકશે.
  • ડિજિટલ માર્કેટિંગમાં ઊંડો રસ.
  • ઉત્તમ સંચાર અને સંસ્થાકીય કુશળતા.
  • મૂળભૂત કૉપિરાઇટિંગ કુશળતા.

મનપસંદ (પરંતુ આવશ્યક નથી)

  • Salesforce, WordPress, SproutSocial અને ફોર્મ એસેમ્બલીનો ઉપયોગ કરવાનો અગાઉનો અનુભવ.
  • નિયમિત વિડિયો કન્ટેન્ટ ચલાવવાનો પહેલાંનો અનુભવ, ખાસ કરીને YouTube પર.
  • પેઇડ સોશિયલ મીડિયા જાહેરાતોનું જ્ઞાન.
  • જ્યારે આ પદને વારંવાર ઑફ-સાઇટ કામની જરૂર પડતી નથી, ત્યારે પોસ્ટ ધારકને ક્યારેક-ક્યારેક બહારના કાર્યક્રમોમાં ચેરિટીનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા કલાકો સુધી મુસાફરી કરવાની અને કામ કરવાની જરૂર પડી શકે છે.
  • અમારી ઓફિસ દૂરસ્થ સ્થાન પર હોવાથી, અમે ઉમેદવારોને વાહનની ઍક્સેસ સાથે સંપૂર્ણ UK ડ્રાઇવિંગ લાઇસન્સ ધરાવવાનું પસંદ કરીશું.

કેવી રીતે અરજી કરવી

જુનિયર વિડિયો કન્ટેન્ટ ક્રિએટર રોલ વિષયની લાઇનનો ઉપયોગ કરીને samg@nras.org.uk પર તમારું વર્તમાન CV અને કવર લેટર સબમિટ કરો . તમારો કવર લેટર લખતી વખતે, કૃપા કરીને ખાતરી કરો કે તમે ચોક્કસ માપદંડોને ધ્યાનમાં રાખીને તમારી યોગ્યતાઓ, સિદ્ધિઓ અને કૌશલ્યો દર્શાવવા માટે ચોક્કસ ઉદાહરણો પ્રદાન કરો છો. અમે ઓળખીએ છીએ કે તમારો કેટલોક અનુભવ અવેતન ભૂમિકાઓ તેમજ પેઇડ રોજગારનો હોઈ શકે છે - જો તમે નોકરી માટે યોગ્ય ઉમેદવાર કેમ છો તે બતાવવામાં મદદ કરે તો કૃપા કરીને કોઈપણ સ્વૈચ્છિક કાર્યનો સમાવેશ કરો. અગાઉના કોઈપણ વિડિયો અને ડિઝાઈન વર્ક તમે બતાવી શકો તે પણ ફાયદાકારક રહેશે.

અરજીઓ 31મી જાન્યુઆરી 2025ના રોજ બંધ થશે.

અમે માનીએ છીએ કે વિવિધતા નવીનતા અને સફળતાને આગળ ધપાવે છે. અમે એક સમાવિષ્ટ વાતાવરણ બનાવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ જ્યાં ટીમના દરેક સભ્યને મૂલ્ય અને સન્માનનો અનુભવ થાય.

અમે તમામ જાતિ, વંશીયતા, લિંગ, ઉંમર, ધર્મ, ક્ષમતાઓ અને જાતીય અભિગમના ઉમેદવારોનું સ્વાગત કરીએ છીએ. અમે અનન્ય પરિપ્રેક્ષ્ય, અનુભવો અને કૌશલ્યો ધરાવતી વ્યક્તિઓની અરજીઓને પણ પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ. અમારું ધ્યેય એવા કાર્યબળનું નિર્માણ કરવાનું છે જે આપણા સમુદાયની સમૃદ્ધ વિવિધતાને પ્રતિબિંબિત કરે અને સમાવેશ અને સંબંધની સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપે.

જો તમે બદલાવ લાવવા માટે ઉત્સાહી છો અને ગતિશીલ અને સહાયક ટીમનો ભાગ બનવા માંગતા હો, તો અમને તમારી પાસેથી સાંભળવું ગમશે.

2023માં NRAS

  • 0 હેલ્પલાઇન પૂછપરછ
  • 0 પ્રકાશનો મોકલ્યા
  • 0 લોકો પહોંચી ગયા