NRAS ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਸਕੋਪ ਦੇ ਵਰਕ ਵਿਦਾਊਟ ਬੈਰੀਅਰਜ਼ ਮੁਹਿੰਮ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ

09 ਜੁਲਾਈ 2026

NRAS ਨੇ ਸਕੋਪ ਅਤੇ ਚੈਰਿਟੀਆਂ ਦੇ ਗੱਠਜੋੜ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਤਨਖਾਹ ਪਾੜੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ।.

NRAS ਨੇ Work Without Barriers ਮੁਹਿੰਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ Scope ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਪੱਤਰ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਹਨ । ਇਹ ਮੁਹਿੰਮ ਤੁਰੰਤ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਣਉਚਿਤ ਅਤੇ ਬੇਲੋੜੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਾ ਰੋਕਿਆ ਜਾਵੇ।

NRAS ਵਿਖੇ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਰਾਇਮੇਟਾਇਡ ਗਠੀਏ ਅਤੇ ਕਿਸ਼ੋਰ ਇਡੀਓਪੈਥਿਕ ਗਠੀਏ ਨਾਲ ਰਹਿ ਰਹੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਜਾਂ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਵਾਲੇ ਲੱਛਣ, ਥਕਾਵਟ, ਦਰਦ, ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ, ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਏ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਸਮਾਯੋਜਨ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਦਾਖਲ ਹੋਣਾ ਜਾਂ ਰਹਿਣਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।.

ਸਕੋਪ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਦੇ ਹਰ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਣਦੇਖਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਯੋਜਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਉਹ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਅਪਾਹਜ ਕਾਮੇ ਵੀ ਗੈਰ-ਅਪਾਹਜ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲੋਂ ਲਗਭਗ ਦੁੱਗਣੀ ਦਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਪਾਹਜਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਾੜਾ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲਗਭਗ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅੰਕ ਰਿਹਾ ਹੈ।.

ਇਹ ਮੁਹਿੰਮ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਉਣ ਜਾਂ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ ਸਮਝਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜੋ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖ, ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ।.

ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਪੱਤਰ ਕੀ ਮੰਗਦਾ ਹੈ

• ਸਮਾਨਤਾ (ਨਸਲ ਅਤੇ ਅਪੰਗਤਾ) ਬਿੱਲ ਦਾ ਖਰੜਾ ਅੱਗੇ ਲਿਆਓ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਸੰਸਦੀ ਸਮਾਂ ਦਿਓ ਤਾਂ ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।.
• ਵੱਡੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਅਪੰਗਤਾ ਤਨਖਾਹ ਪਾੜੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬਣਾਓ।.
• ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਅਪੰਗਤਾ ਕਾਰਜਬਲ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।.
• ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ, ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਅੰਤਰ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।.
• ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਾਜਬ ਸਮਾਯੋਜਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੋਰ ਕਦਮ ਚੁੱਕੋ।.
• ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸੰਮਲਿਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਿਹਾਰਕ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਲਾਗੂ ਕਰੋ।.

ਰਾਇਮੇਟਾਇਡ ਗਠੀਆ ਅਤੇ ਕਿਸ਼ੋਰ ਇਡੀਓਪੈਥਿਕ ਗਠੀਆ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਆਟੋਇਮਿਊਨ ਸਥਿਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਲੱਛਣ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਅਦਿੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਗਲਤਫਹਿਮੀ, ਕਲੰਕ ਜਾਂ ਵਿਹਾਰਕ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।.

ਸੋਜਸ਼ ਵਾਲੇ ਗਠੀਏ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਵਾਜਬ ਸਮਾਯੋਜਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਡਿਊਟੀਆਂ, ਡਾਕਟਰੀ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਲਈ ਸਮਾਂ ਛੁੱਟੀ, ਉਪਕਰਣਾਂ ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਪੈਟਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ, ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਲਾਈਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਘੰਟੇ ਘਟਾਉਣ, ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਬਦਲਣ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਛੱਡਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋਣ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ।.

NRAS ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਵਾਅਦਾ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮਾਨਤਾ (ਨਸਲ ਅਤੇ ਅਪੰਗਤਾ) ਬਿੱਲ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਜਲਦੀ ਸੰਸਦੀ ਏਜੰਡੇ 'ਤੇ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਸੱਦੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਪੰਗਤਾ ਤਨਖਾਹ ਅੰਤਰ ਅਤੇ ਕਾਰਜਬਲ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਟਿੱਕ-ਬਾਕਸ ਅਭਿਆਸ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਇਹ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ, ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰਕ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।.

ਅਸੀਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣਨ, ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਵਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਅਦਿੱਖ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਸਮਝ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ, ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਕਿ ਵਾਜਬ ਸਮਾਯੋਜਨਾਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਦੇਰੀ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ।.

ਲਹਿਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ

ਸਕੋਪ ਮੁਹਿੰਮਕਾਰਾਂ, ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ, ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਨਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ ਸੱਦੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਮੁਹਿੰਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇੱਥੇ ਦੇਖੋ: ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਪੱਤਰ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰੋ।

ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਭਵਿੱਖ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਰਾਇਮੇਟਾਇਡ ਗਠੀਏ, ਕਿਸ਼ੋਰ ਇਡੀਓਪੈਥਿਕ ਗਠੀਏ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ, ਕਦਰ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਧਣ-ਫੁੱਲਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ।.