ਚੈਰਿਟੀ ਟਰੱਸਟ ਅਤੇ ਗ੍ਰਾਂਟਸ ਮੈਨੇਜਰ (ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਕਵਰ)

NRAS ਕੋਲ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਕਵਰ ਲਈ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸੰਚਾਰਕ ਹੈ, ਜਿਸ ਕੋਲ ਫੰਡਰਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਫੰਡਰੇਜ਼ਿੰਗ ਟੀਮ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 3 ਦਿਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼

• ਮੁੱਖ ਸੰਚਾਲਨ ਅਧਿਕਾਰੀ (ਸੀ.ਓ.ਓ.) ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਟਰੱਸਟਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਫੰਡਰੇਜ਼ਰ ਦੇ ਨਾਲ ਮੱਧਮ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਟਰੱਸਟ ਲਈ ਇੱਕ ਐਕਸ਼ਨ ਪਲਾਨ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬੋਲੀ ਦਿਓ। 
• ਚੈਰਿਟੀ ਦੇ ਰਣਨੀਤਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਆਮਦਨ ਧਾਰਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ, ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ COO ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ  
• ਸੰਭਾਵੀ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗ੍ਰਾਂਟ ਅਤੇ ਟਰੱਸਟ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ 
• ਨਵੇਂ ਫੰਡਰਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸਮੇਤ, ਅਨੁਦਾਨ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦਾ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ 
• ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਫੰਡਰਾਂ ਲਈ ਰਚਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਤੁਲਿਤ ਅਤੇ ਤਰਕਪੂਰਨ ਬਜਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ NRAS ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ 
• ਚੈਰਿਟੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਆਸ-ਪਾਸ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ, ਟਰੱਸਟਾਂ ਅਤੇ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਫੰਡਿੰਗ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਨੂੰ ਸਮਝੋ 
  

ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ

ਪੋਸਟ ਹੋਲਡਰ ਸੀਓਓ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੇਗਾ। ਇਹ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਆਪਕ ਫੰਡਰੇਜ਼ਿੰਗ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਪੋਸਟ ਧਾਰਕ ਇਸ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ:

• ਬਾਹਰੀ ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੰਪਰਕ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟਰੱਸਟਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੁੱਖ ਸੰਪਰਕ ਜੋ ਚੈਰਿਟੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸੰਭਾਵੀ ਉੱਚ ਕੀਮਤ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ
• ਬਾਹਰੀ ਉਦਯੋਗ ਸੰਪਰਕ 
• ਹੋਰ ਚੈਰਿਟੀ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ 
  

ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰ

ਫਰਜ਼ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

ਫੰਡਰੇਜ਼ਿੰਗ 

• ਨਵੇਂ ਸਮਰਥਕਾਂ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਫੰਡਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ  
• ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖੀਆਂ, ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਪੂਰਨ ਫੰਡਿੰਗ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ  
• ਟਰੱਸਟ ਅਤੇ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਸਮਰਥਕਾਂ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ 

ਵਿਕਾਸ 

• ਗ੍ਰਾਂਟ ਫੰਡਰੇਜ਼ਿੰਗ ਰਾਹੀਂ ਆਮਦਨ ਵਧਾਉਣ ਲਈ NRAS ਲਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ, ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਕਰੋ 

ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ 

• ਮੌਜੂਦਾ ਫੰਡਰਾਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੇਸਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਜਿੱਥੇ ਉਚਿਤ ਹੋਵੇ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ 

ਪ੍ਰਬੰਧਨ 

• ਟੀਮ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਓ, ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਓ 

ਹੋਰ ਡਿਊਟੀਆਂ 

• ਪੂਰੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵਿਤ ਯਾਤਰਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਰਾਤ ਦੇ ਠਹਿਰਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ 
• ਟੀਮ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰੀ 
• ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੋਈ ਹੋਰ ਫਰਜ਼  

NRAS ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ

ਬਾਹਰੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ, ਫੰਡਰਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ NRAS ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰੋ ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਸਤਿਕਾਰਤ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਚੈਰਿਟੀ ਵਜੋਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਫਲਦਾਇਕ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਭਾਈਵਾਲੀ, ਸਫਲ ਫੰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 

NRAS ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਲੱਖਣ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ। 

ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹਰ ਸਮੇਂ ਇਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। 

ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ

ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ 15 ਦਸੰਬਰ 2024 ਹੈ, ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੀਵੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਵਰਿੰਗ ਲੈਟਰ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਈਮੇਲ ਕਰੋ: samg@nras.org.uk