Gerente de doação individual
O NRAS tem uma oportunidade emocionante para um gerente de doação individual à medida que avançamos em um período de expansão da equipe e o início de nossa nova estratégia de três anos. O gerente de doação individual será responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias para crescer e diversificar os fluxos de renda individuais. Essa função se concentrará em gerenciar e expandir nossa loteria, doações regulares, apelos em dinheiro, em programas de entrega e sorteios.
Cargo: | Gerente de doação individual |
Salário: | £ 38-40k por ano, dependendo da exp/Habilidades |
Horas: | Período integral (35 horas/semana) |
Localização: | Beechwood Suite 3, Grove Park Industrial Estate, White Waltham, Maidenhead, Berkshire, SL6 3LW. (Trabalho híbrido disponível) |
Reportando a: | Diretor de operações |
Data de encerramento: | 31 de março de 2025 |
O NRAS tem uma oportunidade emocionante para um gerente de doação individual à medida que avançamos em um período de expansão da equipe e o início de nossa nova estratégia de três anos. O gerente de doação individual será responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias para crescer e diversificar os fluxos de renda individuais. Essa função se concentrará em gerenciar e expandir nossa loteria, doações regulares, apelos em dinheiro, em programas de entrega e sorteios.
A Sociedade Nacional de Artrite reumatóide (NRAS) é a única organização no Reino Unido especializada em artrite reumatóide (AR) e artrite idiopática juvenil (JIA). Devido ao seu foco direcionado em RA e JIA, a NRAS fornece serviços verdadeiramente especializados e abrangentes para apoiar, educar e fazer campanha para pessoas que vivem com essas complexas condições autoimunes, suas famílias e os profissionais de saúde que os tratam.
responsabilidades chave
- Promoção da loteria:
- Desenvolva e implemente estratégias para aumentar a participação e a renda da loteria.
- Crie e monitore uma jornada de loteria lapida.
- Gerenciar relacionamentos com provedores de loteria externos.
- Garanta a conformidade com todos os regulamentos e melhores práticas relevantes.
- Planeje e gerencie campanhas de sorteio para maximizar a participação e a receita.
- Doação regular:
- Desenvolva e implemente estratégias para aumentar nosso programa de doações regulares.
- Gerencie as estratégias de retenção de doadores e atualização.
- Analise o desempenho regular e otimize programas com base em insights.
- Gerenciar o processo de recrutamento de associação
- Recursos em dinheiro:
- Planeje e execute campanhas de apelação em dinheiro, incluindo mala direta e apelos digitais.
- Analise o desempenho da campanha e otimize os apelos futuros com base em insights.
- Colabore com a equipe de comunicações para criar conteúdo atraente de apelação.
- Na memória dando:
- Desenvolva e promova a memória dando oportunidades.
- Promova o uso de fundos de tributo e outros produtos relacionados.
- Mordomia contínua do apoiador na memória.
- Outra atividade:
- Lidere e implemente o indivíduo dando uma jornada de doadores, garantindo uma experiência perfeita e envolvente para apoiadores em todas as etapas.
- Concentre -se na retenção e mordomia, mantendo e aprofundando as relações com os doadores existentes, garantindo que eles se sintam valorizados e conectados ao impacto da instituição de caridade e incentivando o apoio contínuo.
Posição na Organização
O detentor do post se reportará ao COO. Esse papel faz parte da equipe de captação de recursos mais ampla.
O titular do post trabalhará em estreita colaboração com:
- Contatos externos de captação de recursos.
- Outras instituições de caridade e organizações profissionais de saúde.
Qualificações e habilidades
Critério | Essencial | Desejável |
Qualificações | • Altos níveis de alfabetização e numeracia. | • Nível de grau ou equivalente. • Qualificação de captação de recursos. |
Experiência | • Experiência comprovada em angariação de fundos individuais, incluindo loteria, apelos em dinheiro, doação de memória, sorteios e doações regulares. • Fortes habilidades de gerenciamento de projetos com a capacidade de gerenciar várias campanhas simultaneamente. • Capacidade de analisar dados e usar informações para informar os planos. • Excelentes habilidades interpessoais e de apresentação. | • Trabalhe com voluntários. • Compreensão do setor voluntário. • Compreensão do setor de saúde. |
Conhecimento e habilidades | • Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral. • uso proficiente do Microsoft Word; Excel; Power Point. • Uso proficiente de bancos de dados e gerenciamento de dados. • Conhecimento de regulamentos de captação de recursos e melhores práticas. | • Uso do banco de dados do Salesforce. • Compreensão do ambiente de saúde. • Compreensão da artrite reumatóide e seu tratamento. |
Circunstâncias e Atributos Pessoais | • Disposição de adaptar e aprender novas habilidades. • Capacidade de trabalhar sob pressão e para prazos. • Capacidade de gerenciar prazos concorrentes. • Altamente motivado e orientado a resultados. • Expectativa de planejar ser realista e viável. • Perspectivas e abordagens positivas. | • Calma sob pressão. • Carta de motorista completa e proprietário de carro. |
Outras responsabilidades
Marketing.
- Trabalhe com a equipe de comunicações, quando apropriado, para desenvolver e criar casos atraentes para suporte e conteúdo de mídia social.
Outras funções
- Ajudando a equipe de captação de recursos em funções de assistência aos apoiadores, quando necessário, incluindo lidar com consultas por telefone, postagem e email, processamento de doações, mercadorias e participação em eventos.
- Possíveis viagens em todo o Reino Unido, envolvendo algumas estadias noturnas.
- Participação e participação em reuniões de equipe.
- Quaisquer outros deveres, conforme solicitado.
Representando o NRAS
Representar a NRAS perante partes interessadas externas, financiadores e parceiros, promovendo-a como uma instituição de caridade respeitada, confiável e ambiciosa, resultando em parcerias frutíferas e mutuamente benéficas, financiamento bem-sucedido e trabalho colaborativo eficaz.
A NRAS espera que todos os funcionários respeitem a contribuição única de cada indivíduo e opera uma política de igualdade de oportunidades e diversidade.
Todos os funcionários devem trabalhar de forma responsável dentro da política de saúde e segurança da organização e garantir que a observam em todos os momentos.
Benefícios
- Salário competitivo.
- Generoso subsídio de férias - 28 dias com um longo acréscimo de serviço longo.
- Esquema de pensão.
- Programa de assistência ao empregador com a saúde garantida.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Arranjos de trabalho flexíveis.
- Ambiente de trabalho de apoio e colaborativo.
Como aplicar
Se você deseja se inscrever, envie seu currículo atual e uma carta de apresentação para samg@nras.org.uk usando a linha de assunto, ' gerente de doação individual '. Ao escrever sua carta de apresentação, verifique se você fornece exemplos específicos para demonstrar suas competências, realizações e habilidades que abordam os critérios específicos estabelecidos. Reconhecemos que parte de sua experiência pode ser de funções não pagas e de emprego remunerado - inclua qualquer trabalho voluntário se ajudar a mostrar por que você é o candidato certo para o trabalho. Qualquer trabalho de vídeo e design anterior que você possa mostrar também será benéfico.
Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e o sucesso. Estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo onde cada membro da equipe se sinta valorizado e respeitado.
Aceitamos candidatos de todas as raças, etnias, gêneros, idades, religiões, habilidades e orientações sexuais. Também incentivamos inscrições de indivíduos com perspectivas, experiências e habilidades únicas. Nosso objetivo é construir uma força de trabalho que reflita a rica diversidade de nossa comunidade e promova uma cultura de inclusão e pertencimento.
Se você é apaixonado por fazer a diferença e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e solidária, adoraríamos ouvir sua opinião.
Para todos os aplicativos de recrutamento, a Política de Privacidade do Requerente da NRAS está disponível no formulário PDF, se você precisar de uma cópia, envie um email para samg@nras.org.uk .
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