Gerente de doação individual

O NRAS tem uma oportunidade emocionante para um gerente de doação individual à medida que avançamos em um período de expansão da equipe e o início de nossa nova estratégia de três anos. O gerente de doação individual será responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias para crescer e diversificar os fluxos de renda individuais. Essa função se concentrará em gerenciar e expandir nossa loteria, doações regulares, apelos em dinheiro, em programas de entrega e sorteios.

A Sociedade Nacional de Artrite reumatóide (NRAS) é a única organização no Reino Unido especializada em artrite reumatóide (AR) e artrite idiopática juvenil (JIA). Devido ao seu foco direcionado em RA e JIA, a NRAS fornece serviços verdadeiramente especializados e abrangentes para apoiar, educar e fazer campanha para pessoas que vivem com essas complexas condições autoimunes, suas famílias e os profissionais de saúde que os tratam.

responsabilidades chave

1. Promoção da loteria: 
   • Desenvolva e implemente estratégias para aumentar a participação e a renda da loteria. 
   • Crie e monitore uma jornada de loteria lapida. 
   • Gerenciar relacionamentos com provedores de loteria externos. 
   • Garanta a conformidade com todos os regulamentos e melhores práticas relevantes. 
   • Planeje e gerencie campanhas de sorteio para maximizar a participação e a receita. 
2. Doação regular: 
   • Desenvolva e implemente estratégias para aumentar nosso programa de doações regulares. 
   • Gerencie as estratégias de retenção de doadores e atualização. 
   • Analise o desempenho regular e otimize programas com base em insights. 
   • Gerenciar o processo de recrutamento de associação 
3. Recursos em dinheiro: 
   • Planeje e execute campanhas de apelação em dinheiro, incluindo mala direta e apelos digitais. 
   • Analise o desempenho da campanha e otimize os apelos futuros com base em insights. 
   • Colabore com a equipe de comunicações para criar conteúdo atraente de apelação. 
4. Na memória dando: 
   • Desenvolva e promova a memória dando oportunidades. 
   • Promova o uso de fundos de tributo e outros produtos relacionados. 
   • Mordomia contínua do apoiador na memória. 
5. Outra atividade: 
   • Lidere e implemente o indivíduo dando uma jornada de doadores, garantindo uma experiência perfeita e envolvente para apoiadores em todas as etapas. 
   • Concentre -se na retenção e mordomia, mantendo e aprofundando as relações com os doadores existentes, garantindo que eles se sintam valorizados e conectados ao impacto da instituição de caridade e incentivando o apoio contínuo. 
     
     

Posição na Organização

O detentor do post se reportará ao COO. Esse papel faz parte da equipe de captação de recursos mais ampla.  

O titular do post trabalhará em estreita colaboração com: 

• Contatos externos de captação de recursos.
• Outras instituições de caridade e organizações profissionais de saúde.

Qualificações e habilidades 

Outras responsabilidades

Marketing. 

• Trabalhe com a equipe de comunicações, quando apropriado, para desenvolver e criar casos atraentes para suporte e conteúdo de mídia social. 

Outras funções 

• Ajudando a equipe de captação de recursos em funções de assistência aos apoiadores, quando necessário, incluindo lidar com consultas por telefone, postagem e email, processamento de doações, mercadorias e participação em eventos.
• Possíveis viagens em todo o Reino Unido, envolvendo algumas estadias noturnas.
• Participação e participação em reuniões de equipe.
• Quaisquer outros deveres, conforme solicitado.

Representando o NRAS

Representar a NRAS perante partes interessadas externas, financiadores e parceiros, promovendo-a como uma instituição de caridade respeitada, confiável e ambiciosa, resultando em parcerias frutíferas e mutuamente benéficas, financiamento bem-sucedido e trabalho colaborativo eficaz. 

A NRAS espera que todos os funcionários respeitem a contribuição única de cada indivíduo e opera uma política de igualdade de oportunidades e diversidade. 

Todos os funcionários devem trabalhar de forma responsável dentro da política de saúde e segurança da organização e garantir que a observam em todos os momentos. 

Benefícios

• Salário competitivo.
• Generoso subsídio de férias - 28 dias com um longo acréscimo de serviço longo.
• Esquema de pensão.
• Programa de assistência ao empregador com a saúde garantida.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Arranjos de trabalho flexíveis.
• Ambiente de trabalho de apoio e colaborativo.
  

Como aplicar

Se você deseja se inscrever, envie seu currículo atual e uma carta de apresentação para samg@nras.org.uk usando a linha de assunto, ' gerente de doação individual '. Ao escrever sua carta de apresentação, verifique se você fornece exemplos específicos para demonstrar suas competências, realizações e habilidades que abordam os critérios específicos estabelecidos. Reconhecemos que parte de sua experiência pode ser de funções não pagas e de emprego remunerado - inclua qualquer trabalho voluntário se ajudar a mostrar por que você é o candidato certo para o trabalho. Qualquer trabalho de vídeo e design anterior que você possa mostrar também será benéfico.

Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e o sucesso. Estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo onde cada membro da equipe se sinta valorizado e respeitado.

Aceitamos candidatos de todas as raças, etnias, gêneros, idades, religiões, habilidades e orientações sexuais. Também incentivamos inscrições de indivíduos com perspectivas, experiências e habilidades únicas. Nosso objetivo é construir uma força de trabalho que reflita a rica diversidade de nossa comunidade e promova uma cultura de inclusão e pertencimento.

Se você é apaixonado por fazer a diferença e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e solidária, adoraríamos ouvir sua opinião.

Para todos os aplicativos de recrutamento, a Política de Privacidade do Requerente da NRAS está disponível no formulário PDF, se você precisar de uma cópia, envie um email para samg@nras.org.uk .