Criador de conteúdo de vídeo júnior

Somos uma instituição de caridade líder em saúde na área de reumatologia com sede em Maidenhead, Berkshire, em busca de um criador de conteúdo de vídeo júnior para se juntar à nossa equipe e ajudar a criar e aumentar nossa presença online e digital. O indivíduo deve ser proativo em seu aprendizado e ser capaz de tomar iniciativa em suas funções.

Observação: os candidatos que se candidatam a esta função não precisam ter conhecimento pré-existente de RA ou JIA para serem elegíveis para esta função. O treinamento completo será fornecido durante a indução.

responsabilidades chave

• Filmagem e edição de conteúdo de vídeo para nossas plataformas de mídia social e nossos sites.
• Identificando áreas em que podemos redirecionar o conteúdo existente em rolos de mídia social e vídeos curtos.
• Ajude a gerenciar e planejar postagens nas redes sociais, garantindo consistência e entrega oportuna em nossas plataformas, especificamente Facebook, X, Instagram, TikTok, LinkedIn e YouTube.
• Ser proativo nas redes sociais e interagir com nosso público sempre que possível.
• Identificar e construir relacionamentos com influenciadores das redes sociais, a fim de promover as mensagens e serviços do NRAS através deles.
• Trabalhando com a equipe de Marketing Digital para ajudar a gerenciar postagens diárias nas redes sociais e atualizações do site.
• Auxiliar a equipe de Marketing Digital nos principais projetos digitais e na execução de quaisquer outras funções relevantes, conforme necessário.
• Auxiliar na criação e gerenciamento da estratégia de mídia social para campanhas maiores, garantindo que todas as campanhas sejam promovidas no momento apropriado e de acordo com os planos de marketing.
• Fornecer suporte técnico nas sessões NRAS Live, que são transmitidas ao vivo bimestralmente. (pode ser necessário trabalho noturno ocasional, que pode ser reclamado como TOIL).
  
  

Habilidades essenciais

• 1-2 anos de experiência em edição de vídeo usando Adobe Premiere Pro (ou similar).
• Experiência no uso do Adobe Creative Suite e/ou Canva, principalmente Photoshop, Illustrator e InDesign.
• 1-2 anos de experiência em gerenciamento de mídias sociais.
• Auto-motivado, inovador e flexível.
• Trabalhar em equipe, mas também ser capaz de trabalhar por iniciativa própria.
• Grande interesse em marketing digital.
• Excelentes habilidades de comunicação e organização.
• Habilidades básicas de redação.
  

Preferido (mas não essencial)

• Experiência anterior no uso de Salesforce, WordPress, SproutSocial e Form Assembly.
• Experiência anterior na execução de conteúdo de vídeo regular, especialmente no YouTube.
• Conhecimento em publicidade paga em mídias sociais.
• Embora esta posição não exija trabalho frequente fora do local, o titular do cargo pode ocasionalmente ser obrigado a viajar e trabalhar fora do horário, representando a instituição de caridade em eventos externos.
• Como nosso escritório fica em um local remoto, preferiríamos que os candidatos tivessem carteira de motorista completa no Reino Unido, com acesso a um veículo.
  

Como aplicar

Se você deseja se inscrever, envie seu currículo atual e uma carta de apresentação para samg@nras.org.uk usando a linha de assunto, ' Função de criador de conteúdo de vídeo júnior '. Ao escrever sua carta de apresentação, certifique-se de fornecer exemplos específicos para demonstrar suas competências, realizações e habilidades atendendo aos critérios específicos estabelecidos. Reconhecemos que parte da sua experiência pode ser proveniente de funções não remuneradas, bem como de empregos remunerados – inclua qualquer trabalho voluntário se isso ajudar a mostrar por que você é o candidato certo para o trabalho. Qualquer vídeo anterior e trabalho de design que você possa mostrar também será benéfico.

As inscrições encerram em 31 de janeiro de 2025.

Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e o sucesso. Estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo onde cada membro da equipe se sinta valorizado e respeitado.

Aceitamos candidatos de todas as raças, etnias, gêneros, idades, religiões, habilidades e orientações sexuais. Também incentivamos inscrições de indivíduos com perspectivas, experiências e habilidades únicas. Nosso objetivo é construir uma força de trabalho que reflita a rica diversidade de nossa comunidade e promova uma cultura de inclusão e pertencimento.

Se você é apaixonado por fazer a diferença e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e solidária, adoraríamos ouvir sua opinião.