Resposta adicional da NRAS aos cortes nos auxílios para pessoas com deficiência, conforme declarado na Declaração de Primavera
As notícias sobre mudanças nos benefícios sociais têm sido um tema importante nas últimas semanas, com muitos anúncios de alterações. Este tem sido um período extremamente difícil para pessoas com deficiência, e muitas delas sentem medo em relação ao futuro e ao impacto que isso terá em suas vidas.
Acreditamos que os anúncios foram finalizados com a publicação do Livro Verde do governo "Caminhos para o Trabalho: Reformando os Benefícios e o Apoio para Colocar a Grã-Bretanha para Trabalhar" e a Declaração de Primavera, bem como outras avaliações de impacto financeiro. Tivemos a oportunidade de analisar quais são os cortes e como essas mudanças afetarão os indivíduos em nossa comunidade.
Conforme Peter destacou na resposta inicial da NRAS às propostas (link acima), continuamos preocupados com o impacto que essas mudanças terão sobre as pessoas com deficiência em todo o Reino Unido e, especificamente, com o impacto sobre aquelas que vivem com AR e AIJ.
As propostas descrevem a possibilidade de que indivíduos tenham seus benefícios atuais encerrados ou significativamente reduzidos. Isso é particularmente preocupante para aqueles que recebem o PIP (Pagamento de Independência Pessoal), onde a perda média seria de £ 4.500 por ano. Espera-se que 370.000 pessoas deixem de ser elegíveis para o benefício após a revisão e que 430.000 pessoas no futuro também deixem de ser elegíveis sob as novas regras.
Estamos particularmente preocupados com a exigência de que os indivíduos obtenham mais de 4 pontos em uma única categoria, de acordo com os novos critérios de avaliação do PIP (Pagamento de Independência Pessoal). Muitas pessoas que entraram em contato conosco estão preocupadas porque não obtiveram mais de 4 pontos em uma única categoria em sua avaliação mais recente. As regras atuais preveem o acúmulo de pontos em diferentes áreas; por exemplo, obter uma pontuação baixa em várias áreas significa que a pessoa é elegível. O limite de pontos atual é de 8 pontos no total para a categoria padrão e de 12 pontos no total para a categoria superior.
Para quem vive com artrite reumatoide (AR) e artrite idiopática juvenil (AIJ), o impacto na vida pode ser amplo, e os critérios de avaliação atuais permitiam demonstrar isso em diversas áreas, incluindo tarefas como cozinhar, tomar banho e se vestir. Isso significa que potencialmente haverá um grupo de pessoas que pontuarão mais de 12 pontos sob os novos critérios de avaliação geral, mas que, pelas novas regras, não serão elegíveis para nenhum apoio financeiro, a menos que pontuem 4 em uma categoria. Discordamos da afirmação do governo de que isso "focaliza o apoio naqueles com maiores necessidades". Uma pessoa com necessidades complexas deve ter os mesmos direitos que alguém que obteve uma pontuação muito alta em apenas uma categoria. Há o risco de que a remoção desse apoio financeiro pressione ainda mais os recursos das autoridades locais e o NHS (Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido), que já estão à beira do colapso.
Há anos, organizações beneficentes vêm pedindo ao governo que altere os critérios de avaliação do PIP (Pagamento de Independência Pessoal), pois consideram que eles não refletem com precisão as necessidades das pessoas com deficiência em nossas comunidades. Com esses planos, o governo não pretende alterar os critérios, mas simplesmente dificultar ainda mais a obtenção do benefício.
Não há consenso de que as alterações no PIP (Pagamento de Independência Pessoal) ajudarão as pessoas a voltarem ao trabalho. O PIP não é um benefício relacionado ao trabalho e muitas pessoas que o recebem estão empregadas. O PIP substituiu o Auxílio de Vida para Pessoas com Deficiência (Disability Living Allowance) e, segundo o site do governo, é um benefício para "ajudar com custos extras de vida" para pessoas com uma condição de saúde física ou mental de longo prazo ou deficiência. É amplamente aceito que, para pessoas com deficiência, a vida é mais cara. Em 2023, a Scope avaliou que o "custo da deficiência" era de £ 1.010 adicionais por mês para ter o mesmo padrão de vida que famílias sem deficiência.
As novas alterações relativas ao Crédito Universal e ao Subsídio de Emprego e Apoio (Employment and Support Allowance) através da Avaliação da Capacidade Laboral podem representar um duplo prejuízo para algumas pessoas. A sugestão de que a avaliação para o PIP (Pagamento de Independência Pessoal) se torne a porta de entrada para o componente de saúde do Crédito Universal e do Subsídio de Emprego e Apoio significa que, se você não for elegível para o PIP devido às novas regras, perderá também o valor adicional do componente de saúde. Isso pode resultar em algumas pessoas perdendo £97 por semana, além dos cortes no PIP.
Sabemos por pesquisas recentes que mais da metade das pessoas com artrite inflamatória estão empregadas (e outros 20% estão aposentadas), e saudamos a sugestão do governo de trabalhar com os empregadores para garantir que os locais de trabalho sejam acolhedores para pessoas com deficiência e aquelas com problemas de saúde crônicos. No entanto, é importante garantir que as pessoas não sejam forçadas a trabalhar em detrimento de sua saúde ou fiquem em situação de vulnerabilidade financeira caso não consigam um emprego adequado.
De modo geral, também estamos preocupados com o fato de muitas das mudanças sugeridas pelo governo não serem submetidas a consulta pública. Isso significa que indivíduos e organizações que representam pessoas com deficiência não poderão comentar sobre o impacto dessas mudanças nem influenciar quaisquer alterações nas políticas. A NRAS está comprometida com a defesa dos direitos das pessoas que vivem com artrite reumatoide (AR) e artrite idiopática juvenil (AIJ) e está trabalhando com outras organizações para explorar formas de fazer campanha contra essas mudanças.
Nota aos editores:
Em uma pesquisa recente (outubro de 2024), 37% das pessoas com artrite inflamatória que vivem no País de Gales recebiam o Benefício de Independência Pessoal (PIP), mas apenas 14% afirmaram estar incapacitadas para o trabalho devido a doença ou deficiência.
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