Articol

Trusturi de caritate și manager de granturi (acoperire pentru maternitate)

Imprimare
Denumirea funcției: Trusturi de caritate și manager de granturi (acoperire pentru maternitate)
Rata de plata: 24.000 GBP – 24.800 GBP pe an, în funcție de experiență și abilități
Ore:Part time (21 ore sau 3 zile pe săptămână)
Locaţie:Aranjament de lucru hibrid disponibil. Birou la Beechwood Suite 3, Grove Park Industrial Estate, White Waltham, Maidenhead, Berkshire, SL6 3LW.
Raportare la: Director executiv
Data inchiderii:31 martie 2024

NRAS are o oportunitate interesantă de acoperire a concediului de maternitate pentru o perioadă de 12 luni. Căutăm pe cineva care este un mare comunicator, are dovezi că a stabilit relații cu finanțatorii și este proactiv și motivat să se alăture echipei noastre prietenoase și ambițioase de strângere de fonduri, part-time 3 zile pe săptămână.

Scopul principal al jobului

  • Dezvoltați și implementați un plan de acțiune pentru trusturi medii și mari și acordați oferte de strângere de fonduri cu Chief Operating Officer (COO) și Senior Trusts and Company Giving Fundraisiser 
  • Lucrul cu COO pentru a continua să susțină, să dezvolte și să crească acest important flux de venituri în conformitate cu obiectivele strategice ale organizației caritabile  
  • Construiți și dezvoltați relații cu un portofoliu de organisme de finanțare și de încredere potențiale și importante din punct de vedere strategic 
  • Mențineți și furnizați un program de cereri și raportare către furnizorii de granturi, inclusiv prospectarea de noi finanțatori 
  • Lucrul între departamente, pentru a ajuta la dezvoltarea proiectelor creative pentru finanțatori, care includ bugete bine echilibrate și motivate, care sunt atractive și aliniate cu obiectivele NRAS 
  • Înțelegeți peisajul finanțării din granturi, trusturi și fundații pentru a maximiza oportunitățile organizației de caritate și pentru a gestiona așteptările la nivel intern cu privire la proiectarea veniturilor 

Poziția în organizație

Titularul postului va raporta la COO. Acest rol face parte din echipa mai largă de strângere de fonduri. Titularul postului va lucra îndeaproape cu:

  • Contacte externe pentru strângere de fonduri, de exemplu, contacte cheie din cadrul trusturilor care sprijină organizația de caritate, potențiali persoane cu valoare netă ridicată
  • Contacte externe din industrie 
  • Alte organizații de caritate și organizații profesionale din domeniul sănătății 

Calificări și abilități

Criterii Esenţial De dorit  
Calificări Niveluri ridicate de alfabetizare și calcul Nivel de diplomă sau calificare echivalentă pentru Strângere de fonduri 
Experienţă Experiență în scrierea de cereri de succes la trusturi de grant și caritate (sau echivalent) Dezvoltarea veniturilor din trusturi, fundații și organisme de acordare de granturi.  Lucrul cu voluntarii Înțelegerea sectorului de voluntariat Înțelegerea sectorului de sănătate Lucrul cu persoane cu valoare netă ridicată   
Cunoștințe și abilități Abilități excelente de comunicare scrisă și orală Utilizarea competentă a Microsoft Word; Excela; PowerPoint Utilizarea competentă a bazelor de date și managementul datelor  Utilizarea bazei de date Salesforce Înțelegerea mediului de sănătate Înțelegerea artritei reumatoide și tratamentul acesteia 
Circumstanțele și atributele personale Disponibilitate de a se adapta și de a învăța noi abilități Capacitate de a lucra sub presiune și la termene limită Capacitate de a gestiona termene limită concurente Foarte motivat și angajat Așteptarea ca planificarea să fie realistă și realizabilă Perspectivă și abordare pozitivă  Calm sub presiune Capacitate de a prezenta grupurilor mari de persoane Permis de conducere complet și proprietar de mașină   

Îndatoriri și responsabilități cheie

Strângere de fonduri 

  • Identificați noi susținători și potențiali finanțatori  
  • Pregătiți și trimiteți cereri de finanțare bine scrise, convingătoare și complete  
  • Dezvoltați relațiile existente cu trusturi și organismele care acordă granturi, precum și cu susținători la nivel înalt 

Dezvoltare 

  • Identificați, dezvoltați și sprijiniți modalități prin care NRAS să crească veniturile prin strângerea de fonduri de granturi 

Marketing 

  • Lucrați cu Marketing și Comunicații, acolo unde este cazul, pentru a dezvolta și crea cazuri convingătoare pentru sprijin și rapoarte către finanțatorii existenți 

management 

  • Participați și contribuiți la întâlnirile echipei 

Alte sarcini 

  • Posibile călătorii în toată Marea Britanie, implicând câteva nopți 
  • Prezența și participarea la ședințele echipei 
  • Orice alte îndatoriri solicitate  

Reprezentând NRAS

Reprezentați NRAS în fața părților interesate externe, finanțatorilor și partenerilor, promovând-o ca o organizație caritabilă respectată, de încredere și ambițioasă, care are ca rezultat parteneriate fructuoase și reciproc avantajoase, finanțare de succes și colaborare eficientă. 

NRAS se așteaptă ca toți angajații să respecte contribuția unică a fiecărui individ și operează o politică de egalitate de șanse și diversitate. 

Toți angajații trebuie să lucreze în mod responsabil în cadrul politicii de sănătate și siguranță a organizației și să se asigure că respectă aceasta în orice moment. 

Cum se aplică

Data limită pentru aplicații este 15 decembrie 2024, toți solicitanții trebuie să trimită o scrisoare de intenție împreună cu CV-ul lor.

Vă rugăm să trimiteți un e-mail la: samg@nras.org.uk

NRAS în 2023

  • 0 Întrebări la linia de asistență
  • 0 Publicații trimise
  • 0 Oamenii au ajuns