Öffentliche Bekanntmachung: Mögliche Streiks von Pflegekräften

28. November 2022

Es ist das erste Mal in der 106-jährigen Geschichte des RCN, dass eine gesetzliche Abstimmung unter den Mitgliedern in allen Ländern des Vereinigten Königreichs über die Durchführung von Arbeitskampfmaßnahmen eingeleitet wurde.

„Aus Wut ist Tatkraft geworden. Unsere Mitglieder sagen: Es reicht!“, so Pat Cullen, Generalsekretär und Geschäftsführer der Gewerkschaft. „Unsere Mitglieder werden es nicht länger hinnehmen, zu Hause finanziell am Rande des Abgrunds zu stehen und am Arbeitsplatz unfair behandelt zu werden.“

Die bevorstehenden Streiks dürften der Auftakt zu einer möglicherweise längeren Reihe von Aktionen sein, die sich über den Winter und bis ins Frühjahr erstrecken und von anderen Gruppen von Gesundheitspersonal, darunter Assistenzärzte und Rettungssanitäter, durchgeführt werden. Die Verantwortlichen des NHS bereiten sich darauf vor, dass auch Assistenzärzte, Rettungssanitäter und andere streiken werden.

Dieser Schritt erfolgt inmitten zunehmender Proteste von Beschäftigten im öffentlichen Dienst.

Krankenpflegekräfte sind unserer Meinung nach jedoch viel zu lange unterbezahlt und werden unterschätzt. Wir verstehen, dass der eingeschränkte Zugang zu rheumatologischen Fachpflegekräften für viele Menschen mit entzündlicher Arthritis belastend und beängstigend sein kann. Dennoch sind wir sicher, dass die Entscheidung zum Streik für die Pflegekräfte keine leichte war. Hoffen wir, dass die Regierung baldmöglichst ein angemessenes und respektvolles Angebot zu den Gehältern und Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte unterbreitet.

Die RCN hat noch keinen Termin für den ersten Streik bekannt gegeben. Wahrscheinlich wird er aber Anfang bis Mitte Dezember stattfinden und sich über zwei Tage erstrecken, möglicherweise einen Dienstag und einen Donnerstag, um den Ministern die Tragweite der Empörung in dieser Angelegenheit zu verdeutlichen.

Laut einer vom Royal College of Nurses (RCN) bei der Unternehmensberatung London Economics in Auftrag gegebenen Studie sind die Gehälter erfahrener Pflegekräfte seit 2010 real um 20 % gesunken. Die Health Foundation hat jedoch berechnet, dass der Rückgang inflationsbereinigt zwischen 2011 und 2021 deutlich geringer ausfiel – nämlich um 5 %.

Ungeachtet Ihrer Meinung darüber, ob Pflegekräfte streiken sollten oder nicht, steht außer Frage, dass sie für ihre herausragende Arbeit eine faire Bezahlung verdienen. Wird diesem Problem nicht angemessen begegnet, werden zweifellos weitere erfahrene Pflegekräfte den Beruf verlassen, und das ohnehin schon unterfinanzierte Gesundheitssystem wird an den Rand des Zusammenbruchs geraten. Die Situation der Rheumatologie-Pflegekräfte wurde dabei besonders deutlich.

Wie aus dem Bericht der British Society for Rheumatology vom Juli 2021 hervorgeht: Rheumatology Workforce – A Crisis in Numbers.

Die NRAS unterstützt bereits rheumatologische Abteilungen in ganz Großbritannien über ihre Helpline, ihr kostenloses, online betreutes Selbstlernprogramm (SMILE-RA) und die Vermittlungsdienste New2RA (für neu diagnostizierte/kürzlich diagnostizierte Rheumapatienten) und Living With RA (für Patienten mit bestehender/länger bestehender Erkrankung) sowie über Peer-Support und vieles mehr. Sollten Streiks stattfinden, Sie Ihre Fachkrankenschwester/Ihren Fachkrankenpfleger nicht erreichen können oder ein Termin abgesagt werden, denken Sie nicht, dass Sie allein sind. Wir können zwar keine individuelle medizinische Beratung anbieten, aber unser engagiertes NRAS-Helpline-Team ist von Montag bis Freitag zwischen 9:30 und 16:30 Uhr unter 0800 298 7650 erreichbar. Besuchen Sie auch www.nras.org.uk , um mehr über Ihre Behandlungen, Hilfsangebote und die Vernetzung mit anderen Betroffenen zu erfahren.

Weitere medizinische Unterstützung steht Ihnen zur Verfügung, falls Sie dringend Rat oder Hilfe benötigen: