Message d'intérêt public : Risque de grève des infirmières

28 novembre 2022

C'est la première fois en 106 ans d'histoire que le RCN organise un vote statutaire auprès de ses membres dans tous les pays du Royaume-Uni concernant une éventuelle action syndicale.

« La colère s'est muée en action. Nos membres disent que trop c'est trop », a déclaré Pat Cullen, secrétaire général et directeur général du syndicat. « Nos membres ne toléreront plus une situation financière précaire à la maison et un traitement injuste au travail. ».

Les grèves imminentes devraient être les premières d'une série d'actions potentiellement prolongées, qui se poursuivront durant l'hiver et jusqu'au printemps, menées par d'autres groupes de professionnels de santé, notamment les jeunes médecins et les ambulanciers. La direction du NHS se prépare à d'éventuelles actions similaires de la part des jeunes médecins, des ambulanciers et d'autres personnels soignants.

Cette décision intervient dans un contexte de mobilisation croissante des employés du secteur public.

À notre avis, les infirmières sont sous-estimées et sous-payées depuis bien trop longtemps. Nous comprenons que l'impossibilité d'accéder à vos infirmières spécialisées en rhumatologie puisse engendrer détresse et anxiété chez de nombreuses personnes atteintes d'arthrite inflammatoire. Nous sommes convaincus que la décision de faire grève n'a pas été facile à prendre pour vos infirmières. Espérons que le gouvernement interviendra au plus vite en proposant une solution juste et respectueuse concernant la rémunération et les conditions de travail des infirmières.

La Marine royale canadienne n'a pas précisé la date de la première grève. Elle devrait toutefois avoir lieu début ou mi-décembre et se dérouler sur deux jours, probablement un mardi et un jeudi, afin de démontrer aux ministres l'ampleur du mécontentement suscité par cette question.

D'après une étude commandée par le RCN au cabinet de conseil London Economics, le salaire des infirmières expérimentées a diminué de 20 % en termes réels depuis 2010. Cependant, la Health Foundation estime que la baisse de rémunération des infirmières, après ajustement pour l'inflation entre 2011 et 2021, est bien moindre (5 %).

Quel que soit votre avis sur l'opportunité pour les infirmières de faire grève, il est indéniable, selon nous, qu'elles méritent une rémunération équitable pour le travail remarquable qu'elles accomplissent. Ne pas traiter ce problème de manière appropriée entraînera inévitablement le départ de nombreuses infirmières expérimentées et fragilisera encore davantage un système de santé déjà sous-financé, le menant au bord de l'effondrement. La situation concernant le personnel en rhumatologie a été particulièrement alarmante

comme le souligne le rapport de la British Society for Rheumatology de juillet 2021 : « Effectifs en rhumatologie – Une crise des effectifs ».

La NRAS soutient déjà les services de rhumatologie dans tout le Royaume-Uni grâce à sa ligne d'assistance téléphonique, son programme d'auto-gestion en ligne gratuit et accompagné (SMILE-RA), et ses services d'orientation New2RA (pour les personnes récemment diagnostiquées) et Living With RA (pour les personnes atteintes d'une polyarthrite rhumatoïde depuis plus longtemps), ainsi qu'à un soutien par les pairs et bien plus encore. Ainsi, en cas de grève, si vous rencontrez des difficultés pour joindre votre infirmière spécialisée ou si votre rendez-vous est annulé, sachez que vous n'êtes pas seul(e). Bien que nous ne puissions pas donner de conseils médicaux personnalisés, notre formidable équipe d'assistance téléphonique NRAS est disponible au 0800 298 7650 du lundi au vendredi de 9h30 à 16h30. Vous pouvez également consulter le site www.nras.org.uk pour en savoir plus sur vos traitements, trouver de l'aide, etc., et échanger avec d'autres personnes.

D'autres services de soutien médical sont disponibles si vous avez besoin de conseils ou d'aide urgents :