מנהל מתן פרטני

ל- NRAS יש הזדמנות מרגשת למנהל שנותן אינדיבידואלי כאשר אנו עוברים לתקופת הרחבה של הצוות ותחילת האסטרטגיה החדשה שלנו לשלוש שנים. מנהל הנתינה האינדיבידואלי יהיה אחראי לפיתוח ויישום אסטרטגיות לצמיחה וגיוון של זרמי הכנסה נתינים פרטניים. תפקיד זה יתמקד בניהול והרחבת ההגרלות שלנו, נתינה רגילה, ערעורים במזומן, בתוכניות מתן זיכרון והגרלות.

האגודה הלאומית לדלקת מפרקים שגרונית (NRAS), היא הארגון היחיד בבריטניה המתמחה הן בדלקת מפרקים שגרונית (RA) והן בדלקת מפרקים אידיופטית לנוער (JIA). בשל ההתמקדות הממוקדת שלה ב- RA ו- JIA, NRAS מספקת שירותים מומחים ורחבים באמת לתמיכה, לחנך ולקמפיין לאנשים החיים עם תנאים אוטואימוניים מורכבים אלה, משפחותיהם ואנשי המקצוע הבריאותיים המטפלים בהם.

אחריות מפתח

1. קידום הגרלות: 
   • פיתוח ויישום אסטרטגיות להגברת ההשתתפות וההכנסה של ההגרלות. 
   • צור ולפקח על מסע הגרלות שחלף. 
   • ניהול מערכות יחסים עם ספקי הגרלות חיצוניות. 
   • להבטיח עמידה בכל התקנות הרלוונטיות ושיטות העבודה המומלצות. 
   • תכנן וניהול קמפיינים הגרלה כדי למקסם את ההשתתפות וההכנסות. 
2. נתינה רגילה: 
   • פיתוח ויישום אסטרטגיות להגדלת תוכנית הנתינה הרגילה שלנו. 
   • נהל אסטרטגיות שמירה ושדרוג תורמים. 
   • נתח ביצועים קבועים של ביצועים ומיטב תוכניות על בסיס תובנות. 
   • לנהל את תהליך גיוס החברות 
3. ערעורים במזומן: 
   • תכנן וביצע קמפיינים לערעורים במזומן, כולל דואר ישיר וערעורים דיגיטליים. 
   • נתח את ביצועי הקמפיין ומיטב מיטוב ערעורים עתידיים על בסיס תובנות. 
   • שתף פעולה עם צוות התקשורת כדי ליצור תוכן ערעור משכנע. 
4. במתן זיכרון: 
   • לפתח ולקדם הזדמנויות נותנות זיכרון. 
   • לקדם את השימוש בקרנות מחווה ובמוצרים קשורים אחרים. 
   • דיילות מתמשכת של תומך בזיכרון. 
5. פעילות אחרת: 
   • להוביל וליישם את האדם המסע את המסע התורם, ומבטיח חוויה חלקה ומרתקת לתומכים בכל השלבים. 
   • התמקדו בשמירה ודיילות על ידי שמירה והעמקת מערכות יחסים עם תורמים קיימים, והבטיחו שהם ירגישו מוערכים וקשורים להשפעת הצדקה, ועידוד המשך התמיכה. 
     
     

תפקיד בארגון

מחזיק הדואר ידווח למנהל המנהל. תפקיד זה הוא חלק מצוות התרמה הרחב יותר.  

מחזיק הדואר יעבוד מקרוב עם: 

• אנשי קשר עם התרמה חיצונית.
• ארגוני צדקה אחרים וארגונים מקצועיים בתחום הבריאות.

כישורים ומיומנויות 

אחריות אחרת

שיווק. 

• עבדו עם צוות התקשורת, במידת הצורך, לפתח וליצור מקרים משכנעים לתמיכה ותכני מדיה חברתית. 

חובות אחרות 

• סיוע לצוות ההתרמה בתפקידי טיפול תומך במידת הצורך, כולל התמודדות עם פניות טלפוניות, דואר ודואר אלקטרוני, עיבוד תרומות, סחורה ונוכחות באירועים.
• נסיעות אפשריות ברחבי בריטניה, בהן היו מעורבים כמה שהות לילה.
• נוכחות והשתתפות בישיבות צוות.
• כל חובות אחרות כמבוקש.

מייצג את NRAS

ייצוג NRAS בפני מחזיקי עניין חיצוניים, מממנים ושותפים ומקדמים אותה כארגון צדקה מכובד, מהימן ושאפתני, וכתוצאה מכך שותפויות פוריות ומועילות הדדיות, מימון מוצלח ועבודה משותפת יעילה. 

NRAS מצפה מכל העובדים לכבד את התרומה הייחודית של כל אדם ומפעילה מדיניות שוויון הזדמנויות וגיוון. 

על כל העובדים לעבוד באחריות במסגרת מדיניות הבריאות והבטיחות של הארגון ולוודא שהם מקיימים זאת בכל עת. 

יתרונות

• משכורת תחרותית.
• קצבת חג נדיבה - 28 יום עם צבירה נוספת של שירות ארוך.
• תוכנית פנסיה.
• תוכנית סיוע למעסיקים בבריאות מובטחת.
• הזדמנויות לפיתוח מקצועי.
• סידורי עבודה גמישים.
• סביבת עבודה תומכת ושיתופית.
  

כיצד להגיש בקשה

אם ברצונך להגיש מועמדות, אנא שלח את קורות החיים הנוכחיים שלך ומכתב שער לכתובת samg@nras.org.uk באמצעות שורת הנושא ' מנהל מתן פרט '. בעת כתיבת מכתב השער שלך, אנא וודא שאתה מספק דוגמאות ספציפיות להדגמת יכולותיך, הישגים ומיומנויות העוסקים בקריטריונים הספציפיים המפורטים. אנו מכירים בכך שחלק מהניסיון שלך עשוי להיות מתפקידים שלא שולמו כמו גם מהעסקה בתשלום - אנא כלול כל עבודה מרצון אם זה עוזר להראות מדוע אתה המועמד המתאים לתפקיד. כל עבודת וידאו ועיצוב קודמת שתוכלו להציג תועיל גם היא.

אנו מאמינים שגיוון מניע חדשנות והצלחה. אנו מחויבים ליצור סביבה מכילה בה כל חבר צוות מרגיש מוערך ומכובד.

אנו מקבלים בברכה מועמדים מכל הגזעים, העדות, המינים, הגילאים, הדתות, היכולות והנטיות המיניות. אנו גם מעודדים בקשות מאנשים עם נקודות מבט, חוויות ומיומנויות ייחודיות. המטרה שלנו היא לבנות כוח עבודה שמשקף את המגוון העשיר של הקהילה שלנו ומטפח תרבות של הכלה ושייכות.

אם אתה נלהב לעשות שינוי ואתה רוצה להיות חלק מצוות דינמי ותומך, נשמח לשמוע ממך.

עבור כל יישומי הגיוס, מדיניות הפרטיות של מועמד ה- NRAS זמינה בטופס PDF, אם אתה זקוק לעותק אנא שלח דוא"ל samg@nras.org.uk .