Creatore di contenuti video junior

Siamo un ente di beneficenza sanitario leader nel campo della reumatologia con sede a Maidenhead, Berkshire, alla ricerca di un creatore di contenuti video junior che si unisca al nostro team per contribuire a creare e far crescere la nostra presenza online e digitale. L'individuo deve essere proattivo nel proprio apprendimento ed essere in grado di prendere l'iniziativa con i propri compiti.

Nota: non è necessario che i candidati che fanno domanda per questo ruolo abbiano una conoscenza preesistente di RA o JIA per essere idonei a questo ruolo. Durante l'inserimento verrà fornita una formazione completa.

Responsabilità chiave

• Riprese e editing di contenuti video per le nostre piattaforme di social media e i nostri siti web.
• Identificando le aree in cui possiamo riutilizzare i contenuti esistenti in bobine di social media e video in formato breve.
• Aiutaci a gestire e pianificare i post sui social media garantendo coerenza e consegna tempestiva su tutte le nostre piattaforme, in particolare Facebook, X, Instagram, TikTok, LinkedIn e YouTube.
• Essere proattivi sui social media e interagire con il nostro pubblico quando possibile.
• Identificare e costruire relazioni con influencer dei social media al fine di promuovere i messaggi e i servizi di NRAS attraverso di loro.
• Collaborare con il team di marketing digitale per aiutare a gestire quotidianamente i post sui social media e gli aggiornamenti del sito Web.
• Assistere il team di marketing digitale con progetti digitali chiave e nello svolgimento di qualsiasi altro compito rilevante come richiesto.
• Assistere nella creazione e gestione della strategia sui social media per campagne più grandi, garantendo che tutte le campagne siano promosse al momento opportuno e secondo i piani di marketing.
• Fornire supporto tecnico sulle sessioni NRAS Live, trasmesse in diretta su base bimestrale. (potrebbe essere richiesto lavoro occasionale serale, rimborsabile come TOIL).
  
  

Doti essenziali

• 1-2 anni di esperienza nell'editing video utilizzando Adobe Premiere Pro (o simile).
• Esperienza nell'utilizzo di Adobe Creative Suite e/o Canva, in particolare Photoshop, Illustrator e InDesign.
• 1-2 anni di esperienza nella gestione dei social media.
• Automotivato, innovativo e flessibile.
• Giocatore di squadra ma anche in grado di lavorare di propria iniziativa.
• Forte interesse per il marketing digitale.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.
• Competenze di base nel copywriting.
  

Preferito (ma non essenziale)

• Esperienza precedente nell'utilizzo di Salesforce, WordPress, SproutSocial e Form Assembly.
• Esperienza precedente con la gestione di contenuti video regolari, in particolare su YouTube.
• Conoscenza della pubblicità a pagamento sui social media.
• Sebbene questa posizione non richieda un frequente lavoro fuori sede, al titolare della posizione potrebbe essere occasionalmente richiesto di viaggiare e lavorare fuori orario, rappresentando l'organizzazione di beneficenza in occasione di eventi esterni.
• Dato che il nostro ufficio si trova in una località remota, preferiremmo che i candidati avessero una patente di guida britannica completa, con accesso a un veicolo.
  

Come applicare

Se desideri candidarti, invia il tuo CV attuale e una lettera di presentazione a samg@nras.org.uk utilizzando l'oggetto " Ruolo Junior Video Content Creator ". Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di fornire esempi specifici per dimostrare le tue competenze, risultati e abilità che soddisfano i criteri specifici stabiliti. Riconosciamo che parte della tua esperienza potrebbe derivare da ruoli non retribuiti o da lavori retribuiti: ti preghiamo di includere qualsiasi lavoro di volontariato se aiuta a dimostrare perché sei il candidato giusto per il lavoro. Anche qualsiasi video precedente e lavoro di progettazione che puoi mostrare sarà utile.

Le iscrizioni scadono il 31 gennaio 2025.

Crediamo che la diversità guidi l’innovazione e il successo. Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui ogni membro del team si senta apprezzato e rispettato.

Diamo il benvenuto a candidati di tutte le razze, etnie, generi, età, religioni, abilità e orientamenti sessuali. Incoraggiamo inoltre le candidature di individui con prospettive, esperienze e competenze uniche. Il nostro obiettivo è costruire una forza lavoro che rifletta la ricca diversità della nostra comunità e promuova una cultura di inclusione e appartenenza.

Se hai la passione di fare la differenza e vuoi far parte di un team dinamico e solidale, ci piacerebbe sentire la tua opinione.