Lavoro e RA e la questione della progressione di carriera

Il mio nuovo datore di lavoro è stato molto utile, poiché ha chiarito che mi apprezzava e voleva che restassi con loro. Tuttavia, sento che la malattia ha creato una leggera sensazione di essere intrappolato nel mio attuale lavoro. L'AR ha influenzato la mia progressione di carriera.   

Sfondo 

Al momento della mia diagnosi di artrite reumatoide, circa 5 anni fa, lavoravo come fisioterapista muscolo-scheletrico ambulatoriale per due giorni alla settimana, 48 settimane all'anno, mentre crescevo i miei figli piccoli. La natura del mio lavoro, combinata con la mia condizione, faceva sì che le mie articolazioni non potessero far fronte alle normali pressioni articolari necessarie nel mio ruolo. Il mio datore di lavoro non mi ha supportato molto e non ha fatto alcun tentativo per facilitare i cambiamenti nel mio posto di lavoro per aiutarmi a continuare il mio lavoro.  

Cambio di lavoro 

Di fronte a sfide così estreme, sembrava inevitabile che avrei dovuto lasciare il mio lavoro. Per caso, e per fortuna, se ne andava un collega che ricopriva un ruolo diverso e io ho colto l'occasione per assumere quel ruolo. Il mio datore di lavoro mi ha aiutato a riqualificarmi per il ruolo; tuttavia, sono rimasti in gran parte non di supporto sul posto di lavoro.  

Per motivi familiari ho poi cambiato lavoro. Ho parlato della mia condizione al mio nuovo datore di lavoro dopo che mi è stato offerto il ruolo. Sono stati subito molto più solidali, mandandomi al reparto di medicina del lavoro e facilitandomi a lavorare in condizioni adatte a me.  

Supporto da parte del datore di lavoro 

A causa dei sintomi dell'artrite reumatoide, in particolare dell'affaticamento derivante dalla malattia, ho trovato difficile lavorare negli stessi orari di prima. Nonostante i compromessi a casa, come assumere una donna delle pulizie e mio marito lavorare con orari ridotti, ho chiesto una riduzione dell’orario di lavoro. Il mio datore di lavoro è stato molto disponibile, poiché ha chiarito che mi stimava e voleva che restassi con loro. Mi hanno facilitato lavorando con orari ridotti e avendo un modello di lavoro che mi dava una settimana libera ogni 7-8 settimane, lavorando 42 settimane all'anno.  

Ciò si è rivelato molto importante in quanto, in vista della pausa settimanale, la stanchezza è aumentata notevolmente, il che si sarebbe tradotto in una fiammata. La pausa settimanale è fondamentale per me per poter continuare a lavorare in modo permanente. In questo modo, ho potuto rimanere al lavoro e nella carriera per cui mi ero preparato.  

Riepilogo 

Sento che la malattia ha creato una leggera sensazione di essere intrappolato nel mio attuale lavoro. So che è estremamente improbabile che altri luoghi di lavoro facilitino le persone con una patologia a lungo termine così come il mio attuale datore di lavoro, quindi anche se questo significa che posso essere al lavoro e sentirmi relativamente bene, porta con sé la sensazione di essere "bloccato" dove mi trovo Sono. La scelta difficile di andare potenzialmente verso la progressione lavorativa ma riconquistare i problemi sul posto di lavoro con la mia artrite reumatoide, invece di restare dove sono per i prossimi 20 anni, è difficile emotivamente. La malattia ha influenzato anche la mia progressione professionale, poiché sento che avrei potuto e sarei progredito ulteriormente se non mi fosse stata diagnosticata l’artrite reumatoide.  

- Anonimo