Raccolta fondi da fondi fiduciari e sovvenzioni
| Titolo di lavoro: | Raccolta fondi da fondi fiduciari e sovvenzioni |
| Tasso di retribuzione: | 28.000 sterline all'anno (a seconda dell'esperienza e delle competenze) |
| Ore: | 28 ore settimanali (4 giorni a settimana) |
| Posizione: | NRAS, Beechwood Suite 3, Grove Park Industrial Estate, White Waltham, Maidenhead, Berkshire, SL6 3LW, con lavoro da remoto/ibrido che includa almeno il 40% delle ore contrattuali in ufficio. |
| Risponde a: | Responsabile dei trust e delle donazioni |
NRAS offre un'entusiasmante opportunità di entrare a far parte del team di raccolta fondi. Cerchiamo una persona con ottime capacità comunicative, comprovata esperienza nello sviluppo di relazioni con i finanziatori, proattiva e motivata, da inserire nel nostro team di raccolta fondi, un ambiente amichevole e ambizioso, con un contratto part-time di 4 giorni a settimana.
La National Rheumatoid Arthritis Society (NRAS) è l'unica organizzazione nel Regno Unito specializzata sia nell'artrite reumatoide (AR) che nell'artrite idiopatica giovanile (AIJ). Grazie alla sua attenzione mirata su AR e AIJ, la NRAS offre servizi completi e altamente specializzati per supportare, educare e sensibilizzare le persone affette da queste complesse patologie autoimmuni, le loro famiglie e gli operatori sanitari che le curano.
Essendo un ente di beneficenza di piccole-medie dimensioni (circa 30 dipendenti), con un reddito attuale di circa 1,5 milioni di sterline, otteniamo risultati straordinari con un budget limitato, superando di gran lunga le nostre aspettative. Il ruolo di Responsabile della raccolta fondi da fondazioni e sovvenzioni si concentrerà sulla presentazione di richieste di finanziamento da fondazioni e sovvenzioni di importo variabile, sulla redazione di report, sulla gestione delle relazioni e sulla gestione del flusso di richieste.
Scopo principale del lavoro
- Sviluppare e implementare un piano d'azione per le richieste di finanziamento tramite trust e sovvenzioni in collaborazione con il responsabile dei trust e delle donazioni
- Collaborare con il responsabile delle fondazioni e delle donazioni per continuare a sostenere, sviluppare e incrementare questa importante fonte di reddito in linea con gli obiettivi strategici dell'ente benefico
- Costruire e sviluppare relazioni con un portafoglio di enti finanziatori e fiduciari potenzialmente e strategicamente importanti
- Gestire e consegnare un programma di presentazione delle domande e di rendicontazione agli enti erogatori di sovvenzioni, inclusa la ricerca di nuovi finanziatori
- Lavorare in collaborazione con diversi dipartimenti per contribuire allo sviluppo di progetti creativi per i finanziatori, che includano budget ben bilanciati e motivati, che siano attraenti e in linea con gli obiettivi di NRAS
- Comprendere il panorama dei finanziamenti, che comprende sovvenzioni, trust e fondazioni, è fondamentale per massimizzare le opportunità dell'ente benefico e gestire internamente le aspettative relative alle previsioni di entrata
Posizione nell'organizzazione
La persona che ricoprirà questa posizione riporterà al Responsabile Fondazioni e Donazioni. Questo ruolo fa parte del più ampio team di raccolta fondi.
Il titolare della posizione collaborerà a stretto contatto con:
- Contatti esterni per la raccolta fondi, ad esempio contatti chiave all'interno di enti fiduciari che sostengono l'organizzazione benefica, potenziali individui con un patrimonio elevato
- Contatti esterni del settore
- Altre organizzazioni benefiche e organizzazioni di professionisti sanitari
Qualifiche e competenze
| Criteri | Essenziale | Auspicabile |
| Qualifiche | • Elevati livelli di alfabetizzazione e competenza numerica | • Laurea o titolo equivalente • Qualifica in raccolta fondi |
| Esperienza | • Esperienza nella redazione di domande di finanziamento di successo per enti di beneficenza e fondazioni (o equivalenti) • Sviluppo di entrate da fondazioni, enti erogatori di sovvenzioni • Comprovata esperienza e risultati nella raccolta fondi • Comprensione e implementazione di tecniche e processi di raccolta fondi • Eccellenti capacità interpersonali e di presentazione | • Lavoro con i volontari • Conoscenza del settore del volontariato • Conoscenza del settore sanitario • Lavoro con persone ad alto patrimonio netto |
| Conoscenze e competenze | scritta e orale capacità di comunicazione • Ottima conoscenza di Microsoft Word, Excel e PowerPoint • Ottima conoscenza di database e gestione dei dati | • Utilizzo del database Salesforce • Comprensione del contesto sanitario • Comprensione dell'artrite reumatoide e del suo trattamento |
| Circostanze e attributi personali | • Disponibilità ad adattarsi e ad apprendere nuove competenze • Capacità di lavorare sotto pressione e rispettando le scadenze • Capacità di gestire scadenze concorrenti • Forte motivazione e impegno • Aspettativa che la pianificazione sia realistica e realizzabile • Approccio e prospettiva positivi | • Capacità di mantenere la calma sotto pressione • Capacità di presentare a grandi gruppi di persone • Patente di guida valida e possesso di un'auto propria |
Principali mansioni e responsabilità
Raccolta fondi
- Individuare nuovi sostenitori e potenziali finanziatori
- Preparare e presentare domande di finanziamento ben scritte, convincenti e complete
- Sviluppare le relazioni esistenti con fondazioni e enti erogatori di sovvenzioni, nonché con sostenitori di alto livello
Sviluppo
- Individuare, sviluppare e supportare le modalità con cui NRAS può aumentare le entrate attraverso la raccolta fondi tramite sovvenzioni
Marketing
- Collaborare con i team di marketing e comunicazione, ove opportuno, per sviluppare e creare argomentazioni convincenti a supporto delle richieste di finanziamento e per redigere relazioni da presentare agli enti finanziatori esistenti
Gestione
- Partecipare e contribuire alle riunioni di gruppo
Altri compiti
- Possibili spostamenti in tutto il Regno Unito, con occasionali pernottamenti
- Presenza e partecipazione alle riunioni di gruppo
- Qualsiasi altro compito richiesto
In rappresentanza di NRAS
Rappresentare NRAS presso le parti interessate esterne, i finanziatori e i partner, promuovendola come un'organizzazione benefica rispettata, affidabile e ambiziosa, al fine di instaurare collaborazioni proficue e reciprocamente vantaggiose, ottenere finanziamenti efficaci e lavorare in sinergia in modo efficace.
NRAS si aspetta che tutti i dipendenti rispettino il contributo unico di ogni individuo e adotta una politica di pari opportunità e diversità.
Tutti i dipendenti devono lavorare in modo responsabile, nel rispetto delle norme aziendali in materia di salute e sicurezza, e assicurarsi di osservarle in ogni momento.
Come candidarsi
Si prega di inviare la propria candidatura per iscritto, corredata da una lettera di presentazione, all'indirizzo samg@nras.org.uk entro l'8maggio 2026.
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