Indywidualny menedżer dający
NRAS ma ekscytującą okazję dla indywidualnego menedżera, gdy przechodzimy do okresu ekspansji zespołu i rozpoczęcia naszej nowej 3 -letniej strategii. Indywidualny menedżer darowizny będzie odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii rozwijania i dywersyfikacji indywidualnych strumieni dochodów. Ta rola koncentruje się na zarządzaniu i rozszerzeniu naszej loterii, regularnego dawania, odwołań pieniężnych, w programach darania i loterii.
Stanowisko: | Indywidualny menedżer dający |
Wynagrodzenie: | 38-40 000 funtów rocznie, w zależności od exp/umiejętności |
Godziny: | Pełny etat (35 godzin/tydz.) |
Lokalizacja: | Beechwood Suite 3, Grove Park Industrial Estate, White Waltham, Maidenhead, Berkshire, SL6 3LW. (Dostępna praca hybrydowa) |
Raportowanie do: | Dyrektor operacyjny |
Data zamknięcia: | 31 marca 2025 r |
NRAS ma ekscytującą okazję dla indywidualnego menedżera, gdy przechodzimy do okresu ekspansji zespołu i rozpoczęcia naszej nowej 3 -letniej strategii. Indywidualny menedżer darowizny będzie odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie strategii rozwijania i dywersyfikacji indywidualnych strumieni dochodów. Ta rola koncentruje się na zarządzaniu i rozszerzeniu naszej loterii, regularnego dawania, odwołań pieniężnych, w programach darania i loterii.
National Rheumatoid Arthtenitis Society (NRAS) jest jedyną organizacją w Wielkiej Brytanii specjalizującej się zarówno w reumatoidalnym zapaleniu stawów (RA), jak i młodzieńczym idiopatycznym zapaleniu stawów (JIA). Ze względu na ukierunkowane skupienie się na RA i JIA, NRAS zapewnia prawdziwie eksperckie i szeroko zakrojone usługi wspierające, edukowania i kampanii dla osób żyjących z tymi złożonymi warunkami autoimmunologicznymi, ich rodzinami i pracownikami służby zdrowia, którzy je leczą.
Kluczowe Obowiązki
- Promocja loterii:
- Opracuj i wdrażaj strategie zwiększające uczestnictwo w loterii i dochody.
- Utwórz i monitoruj wygłoszoną podróż na loterię.
- Zarządzaj relacjami z zewnętrznymi dostawcami loterii.
- Zapewnij zgodność ze wszystkimi odpowiednimi przepisami i najlepszymi praktykami.
- Planuj i zarządzaj kampaniami loterii, aby zmaksymalizować uczestnictwo i przychody.
- Regularne dawanie:
- Opracuj i wdrażaj strategie rozwijania naszego programu regularnego dawania.
- Zarządzaj strategiami retencji i aktualizacji dawcy.
- Analizuj regularne wyniki i optymalizują programy oparte na spostrzeżeniach.
- Zarządzaj procesem rekrutacji członkostwa
- Odwołania pieniężne:
- Planuj i wykonuj kampanie odwoławcze gotówkowe, w tym poczta bezpośrednia i odwołania cyfrowe.
- Przeanalizuj wydajność kampanii i optymalizuj przyszłe odwołania na podstawie spostrzeżeń.
- Współpracuj z zespołem komunikacyjnym, aby stworzyć przekonującą treść odwoławczą.
- W pamięci dając:
- Rozwijaj i promuj w pamięci, dając możliwości.
- Promuj korzystanie z funduszy hołdowych i innych powiązanych produktów.
- Ciągłe zarządzanie kibicami w pamięci.
- Inne działanie:
- Prowadzi i wdrożyć jednostkę, która daje dawca, zapewniając bezproblemowe i angażujące doświadczenie dla kibiców na wszystkich etapach.
- Skoncentruj się na retencji i zarządzaniu, utrzymując i pogłębiając relacje z istniejącymi dawcami, upewniając się, że czują się ceni i związani z wpływem organizacji charytatywnej oraz zachęcając do dalszego wsparcia.
Stanowisko w Organizacji
Posiadacz zgłosi się do COO. Ta rola jest częścią szerszego zespołu pozyskiwania funduszy.
Posiadacz postu będzie ściśle współpracować z:
- Zewnętrzne kontakty z pozyskiwania funduszy.
- Inne organizacje charytatywne i opiekuńcze.
Kwalifikacje i umiejętności
Kryteria | Niezbędny | Pożądany |
Kwalifikacje | • Wysoki poziom umiejętności czytania i liczenia. | • Poziom stopnia lub równoważny. • Kwalifikacje pozyskiwania funduszy. |
Doświadczenie | • Sprawdzone doświadczenie w zakresie pozyskiwania funduszy, w tym loterii, odwołania pieniężnego, w pamięci, loterii i regularnym dawaniu. • Silne umiejętności zarządzania projektami z możliwością zarządzania wieloma kampaniami jednocześnie. • Możliwość analizy danych i wykorzystywania informacji w celu informowania o planach. • Doskonałe umiejętności interpersonalne i prezentacyjne. | • Pracuj z wolontariuszami. • Zrozumienie sektora dobrowolnego. • Zrozumienie sektora zdrowia. |
Wiedza i umiejętności | • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej. • Biegłe użycie Microsoft Word; Przewyższać; PowerPoint. • Biegłe wykorzystanie baz danych i zarządzania danymi. • Znajomość przepisów dotyczących zbierania funduszy i najlepszych praktyk. | • Korzystanie z bazy danych Salesforce. • Zrozumienie środowiska zdrowotnego. • Zrozumienie reumatoidalnego zapalenia stawów i jego leczenia. |
Okoliczności i cechy osobiste | • Gotowość do dostosowania i nauki nowych umiejętności. • Zdolność do pracy pod presją i terminami. • Zdolność do zarządzania konkurencyjnymi terminami. • Bardzo zmotywowane i zorientowane na wyniki. • Oczekiwanie planowania bycia realistycznym i możliwym do osiągnięcia. • Pozytywne perspektywy i podejście. | • Spokój pod presją. • Pełne prawo jazdy i właściciel samochodu. |
Inne obowiązki
Marketing.
- W razie potrzeby współpracuj z zespołem komunikacyjnym, aby opracować i tworzyć przekonujące przypadki wsparcia i treści w mediach społecznościowych.
Inne obowiązki
- W razie potrzeby wspomagając zespołowi pozyskiwania funduszy w role opiekuńczej, w tym w zakresie zapytań telefonicznych, pocztowych i e -mail, przetwarzania darowizn, merchandise i frekwencji.
- Możliwe podróże w Wielkiej Brytanii, obejmujące kilka noclegów.
- Frekwencja i udział w spotkaniach zespołowych.
- Wszelkie inne obowiązki zgodnie z żądaniem.
Reprezentuje NRAS
Reprezentuj NRAS wobec zewnętrznych interesariuszy, fundatorów i partnerów, promując go jako szanowaną, zaufaną i ambitną organizację charytatywną, co skutkuje owocnymi i wzajemnie korzystnymi partnerstwami, skutecznym finansowaniem i efektywną współpracą.
NRAS oczekuje, że wszyscy pracownicy będą szanować wyjątkowy wkład każdej jednostki i prowadzi politykę równości szans i różnorodności.
Wszyscy pracownicy muszą odpowiedzialnie pracować w ramach polityki bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującej w organizacji i stale jej przestrzegać.
Korzyści
- Konkurencyjna pensja.
- Hojny zasiłek wakacyjny - 28 dni z dodatkową długą obsługą.
- Schemat emerytalny.
- Program pomocy pracodawcy z zapewnieniem zdrowia.
- Możliwości rozwoju zawodowego.
- Elastyczne ustalenia dotyczące pracy.
- Wspierające i współpracujące środowisko pracy.
Jak aplikować
Jeśli chcesz złożyć wniosek, prześlij swój bieżący CV i list motywacyjny na adres samg@nras.org.uk , używając tematu, „ indywidualny menedżer ds .”. Pisząc list motywacyjny, upewnij się, że podajesz konkretne przykłady, aby zademonstrować swoje kompetencje, osiągnięcia i umiejętności odnoszące się do określonych kryteriów. Zdajemy sobie sprawę, że niektóre z twoich doświadczeń mogą pochodzić zarówno z nieopłaconych ról, jak i płatnego zatrudnienia - uwzględnij wszelkie dobrowolne prace, jeśli pomoże to pokazać, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem do pracy. Wszelkie poprzednie prace wideo i projektowe, które możesz pokazać, będą również korzystne.
Wierzymy, że różnorodność napędza innowacje i sukces. Zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska, w którym każdy członek zespołu czuje się ceniony i szanowany.
Zapraszamy kandydatów każdej rasy, pochodzenia etnicznego, płci, wieku, religii, zdolności i orientacji seksualnej. Zachęcamy również do składania aplikacji osoby posiadające unikalne perspektywy, doświadczenia i umiejętności. Naszym celem jest budowanie siły roboczej, która odzwierciedla bogatą różnorodność naszej społeczności i wspiera kulturę integracji i przynależności.
Jeśli pasjonujesz się wprowadzaniem zmian i chcesz być częścią dynamicznego i wspierającego zespołu, czekamy na Twoją wiadomość.
W przypadku wszystkich wniosków o rekrutację polityka prywatności wnioskodawcy NRAS jest dostępna w formularzu PDF, jeśli potrzebujesz kopii, napisz do samg@nras.org.uk .
NRAS w 2023 r
- 0 Zapytania na infolinię
- 0 Publikacje rozesłane
- 0 Ludzie dotarli