Młodszy twórca treści wideo

Jesteśmy wiodącą organizacją charytatywną działającą na rzecz zdrowia w dziedzinie reumatologii z siedzibą w Maidenhead w Berkshire, poszukującą młodszego twórcy treści wideo, który dołączy do naszego zespołu, aby pomóc w tworzeniu i rozwijaniu naszej obecności w Internecie i Internecie. Osoba musi wykazywać się proaktywnością w uczeniu się i wykazywać inicjatywę w wykonywaniu swoich obowiązków.

Uwaga: kandydaci ubiegający się o to stanowisko nie muszą posiadać wcześniejszej wiedzy na temat RZS lub MIZS, aby kwalifikować się na to stanowisko. Podczas wprowadzenia zostanie zapewnione pełne szkolenie.

Kluczowe Obowiązki

• Filmowanie i edycja treści wideo dla naszych platform mediów społecznościowych i naszych stron internetowych.
• Identyfikując obszary, możemy przekształcić istniejące treści w filmy w mediach społecznościowych i krótkie filmy.
• Pomóż zarządzać postami w mediach społecznościowych i planować je, zapewniając spójność i terminowość dostarczania na naszych platformach, w szczególności na Facebooku, X, Instagramie, TikTok, LinkedIn i YouTube.
• Bycie proaktywnym w mediach społecznościowych i kontaktowanie się z naszymi odbiorcami, gdy tylko jest to możliwe.
• Identyfikuj i buduj relacje z wpływowymi osobami w mediach społecznościowych, aby promować za ich pośrednictwem wiadomości i usługi NRAS.
• Współpraca z zespołem marketingu cyfrowego w celu pomocy w zarządzaniu codziennymi postami w mediach społecznościowych i aktualizacjami stron internetowych.
• Wspieranie zespołu marketingu cyfrowego przy kluczowych projektach cyfrowych oraz w wykonywaniu wszelkich innych odpowiednich obowiązków, zgodnie z wymaganiami.
• Pomagać w tworzeniu i zarządzaniu strategią mediów społecznościowych dla większych kampanii, dbając o promocję wszystkich kampanii w odpowiednim czasie i zgodnie z planami marketingowymi.
• Zapewnia wsparcie techniczne w sesjach NRAS Live, które są transmitowane na żywo co dwa miesiące. (sporadycznie może być wymagana praca wieczorowa, którą można ubiegać się o zwrot jako TOIL).
  
  

Podstawowe umiejętności

• 1-2 lata doświadczenia w montażu wideo przy użyciu programu Adobe Premiere Pro (lub podobnego).
• Doświadczenie w korzystaniu z pakietu Adobe Creative Suite i/lub Canva, w szczególności Photoshop, Illustrator i InDesign.
• 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu mediami społecznościowymi.
• Zmotywowani, innowacyjni i elastyczni.
• Gracz zespołowy, ale potrafiący także pracować z własnej inicjatywy.
• Duże zainteresowanie marketingiem cyfrowym.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Podstawowe umiejętności copywritingu.
  

Preferowane (ale niekonieczne)

• Wcześniejsze doświadczenie w korzystaniu z Salesforce, WordPress, SproutSocial i Form Assembly.
• Wcześniejsze doświadczenie w prowadzeniu regularnych treści wideo, zwłaszcza w serwisie YouTube.
• Znajomość płatnych reklam w mediach społecznościowych.
• Chociaż to stanowisko nie wymaga częstej pracy poza siedzibą firmy, osoba zajmująca to stanowisko może czasami być zmuszona do podróżowania i pracy po godzinach w celu reprezentowania organizacji charytatywnej podczas wydarzeń zewnętrznych.
• Ponieważ nasze biuro znajduje się w odległym miejscu, preferujemy, aby kandydaci posiadali pełne brytyjskie prawo jazdy z dostępem do pojazdu.
  

Jak aplikować

Jeśli chcesz aplikować, prześlij swoje aktualne CV i list motywacyjny na adres samg@nras.org.uk, wpisując temat „ Rola młodszego twórcy treści wideo ”. Pisząc list motywacyjny, upewnij się, że podałeś konkretne przykłady wykazujące Twoje kompetencje, osiągnięcia i umiejętności spełniające określone kryteria. Zdajemy sobie sprawę, że część Twojego doświadczenia może wynikać z nieodpłatnych stanowisk lub płatnego zatrudnienia – prosimy o uwzględnienie wszelkiej pracy wolontariackiej, jeśli pomoże to wykazać, dlaczego jesteś właściwym kandydatem na to stanowisko. Wszelkie wcześniejsze prace wideo i projektowe, które możesz pokazać, również będą korzystne.

Zgłoszenia zakończą się 31 stycznia 2025 r.

Wierzymy, że różnorodność napędza innowacje i sukces. Zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska, w którym każdy członek zespołu czuje się ceniony i szanowany.

Zapraszamy kandydatów każdej rasy, pochodzenia etnicznego, płci, wieku, religii, zdolności i orientacji seksualnej. Zachęcamy również do składania aplikacji osoby posiadające unikalne perspektywy, doświadczenia i umiejętności. Naszym celem jest budowanie siły roboczej, która odzwierciedla bogatą różnorodność naszej społeczności i wspiera kulturę integracji i przynależności.

Jeśli pasjonujesz się wprowadzaniem zmian i chcesz być częścią dynamicznego i wspierającego zespołu, czekamy na Twoją wiadomość.