Коаліція благодійних організацій у сфері охорони здоров'я випускає новий посібник для сприяння справедливішій оплаті партнерської роботи
02 жовтня 2024 року
Коаліція благодійних організацій у сфері охорони здоров'я опублікувала новий посібник зі справедливої оплати партнерської роботи.
Національне товариство ревматоїдного артриту (NRAS), Cancer 52, Група залучення благодійних організацій до досліджень, Благодійна організація з досліджень у сфері охорони здоров'я Ірландії та Форум інформації для пацієнтів (PIF) зробили 5 рекомендацій на підтримку справедливої оплати за партнерську роботу.
Керівництво «Справедлива ринкова вартість для благодійних організацій у партнерстві» розроблене, щоб допомогти благодійним організаціям та партнерам розрахувати Справедливу ринкову вартість (СРВ). Його можна використовувати, коли благодійні організації вирішать працювати у партнерстві та стягувати плату за свій час і досвід.
Ці рекомендації базуються на широких консультаціях з благодійними організаціями та спонсорами. Проєкт було самостійно профінансовано коаліцією та проведено після опитування благодійних організацій у 2023 році, яке виявило, що оплата за партнерську діяльність була непослідовною та несправедливою.
У новому посібнику міститься 5 ключових рекомендацій щодо припинення цієї нерівності:
- Повне відшкодування витрат для підтримки сталості благодійної діяльності.
Благодійні організації повинні відшкодовувати повну вартість своєї діяльності, включаючи витрати на персонал та центральні накладні витрати, щоб забезпечити сталість організацій. - Мінімальний вступний внесок для благодійної діяльності становить 100 фунтів стерлінгів/120 євро на годину.
Організація Patient Focused Medicines Development (PFMD) розробила калькулятор FMV для людей з власним досвідом. Ця ставка є мінімальним вступним внеском, який сплачується благодійній організації, що працює в партнерстві. - Рівність оплати праці з медичними працівниками, якщо вона вища за ставку PFMD.
Співробітники благодійних організацій у сфері охорони здоров’я працюють разом із медичними працівниками в керівних групах та на конференційних платформах. Визнання цього досвіду має означати справедливу оплату праці. - Витрати на додану ринкову вартість.
Під час встановлення FMV слід враховувати нематеріальні переваги «бренду» від партнерства з благодійними організаціями. - Справедливі
ставки FMV (Federal Money Trade) при укладанні договорів повинні бути узгоджені на самому початку. Договори мають бути прозорими та спрощеними. Умови оплати мають становити 30 днів.