Індивідуальний менеджер

NRAS має захоплюючу можливість для індивідуального менеджера, коли ми переходимо до періоду розширення команди та початку нашої нової 3 -річної стратегії. Індивідуальний менеджер, який надає, буде відповідати за розробку та впровадження стратегій для вирощування та диверсифікації індивідуальних потоків доходів. Ця роль буде зосереджена на управлінні та розширенні нашої лотереї, регулярних надання, апеляційних закликів, у програмах, що надають пам'ять та розіграші.

Національне товариство ревматоїдного артриту (NRAS) є єдиною організацією у Великобританії, що спеціалізується як на ревматоїдному артриті (РА), так і в неповнолітньому ідіопатичному артриті (JIA). Завдяки цілеспрямованому фокусі на РА та JIA, NRAS надає справді експертні та широкі послуги для підтримки, навчання та агітації для людей, які живуть з цими складними аутоімунними умовами, їхніми сім'ями та медичними працівниками, які ставляться до них.

Основні обов'язки

1. Просування лотереї: 
   • Розробити та впровадити стратегії збільшення участі та доходу в лотерею. 
   • Створіть та стежте за прониженою лотерейною мандрівкою. 
   • Керуйте стосунками із зовнішніми постачальниками лотереї. 
   • Забезпечити дотримання всіх відповідних правил та найкращих практик. 
   • Плануйте та керуйте розіграшними кампаніями, щоб максимізувати участь та дохід. 
2. Регулярне дарування: 
   • Розробка та впровадження стратегій для розвитку нашої регулярної програми надання. 
   • Керуйте стратегіями утримання донорів та модернізації. 
   • Проаналізуйте регулярне надання продуктивності та оптимізуйте програми на основі розуміння. 
   • Керуйте процесом набору членства 
3. Готівкові апеляції: 
   • Плануйте та виконуйте касові апеляційні кампанії, включаючи звернення прямої пошти та цифрових осіб. 
   • Проаналізуйте ефективність кампанії та оптимізуйте майбутні звернення на основі розуміння. 
   • Співпрацюйте з командою комунікацій для створення переконливого вмісту звернення. 
4. В пам’яті, що дає: 
   • Розробити та сприяти пам'яттю, надаючи можливості. 
   • Сприяти використанню фондів данини та інших суміжних продуктів. 
   • Постійне керівництво прихильником в пам’яті. 
5. Інша діяльність: 
   • Ведіть та впроваджуйте індивідуальну подорож донорів, забезпечуючи безперебійний та захоплюючий досвід для прихильників на всіх етапах. 
   • Зосередьтеся на утриманні та управлінні, підтримуючи та поглиблюючи стосунки з існуючими донорами, гарантуючи, що вони відчувають себе цінними та пов'язаними з впливом благодійності та заохочуючи постійну підтримку. 
     
     

Посада в організації

Власник публікації повідомить про COO. Ця роль є частиною широкої команди збору коштів.  

Власник публікації буде тісно співпрацювати з: 

• Зовнішні контакти збору коштів.
• Інші благодійні та медичні професійні організації.

Кваліфікація та навички 

Інші обов'язки

Маркетинг. 

• Працюйте з командою комунікацій, де це доречно, щоб розробити та створити переконливі випадки для підтримки та вмісту соціальних медіа. 

Інші обов'язки 

• Допомога команді збору коштів у ролях догляду за прихильниками, коли це потрібно, включаючи боротьбу з телефонними, повідомленнями та електронними запитами, обробкою пожертв, товарами та відвідуванням заходів.
• Можливі подорожі по всій Великобританії, що включає дещо проживання на ніч.
• Відвідуваність та участь у командних зустрічах.
• Будь -які інші обов'язки, як вимагаються.

Представлення НАРП

Представляйте NRAS перед зовнішніми зацікавленими сторонами, донорами та партнерами, рекламуючи її як шановану, надійну та амбітну благодійну організацію, що призводить до плідного та взаємовигідного партнерства, успішного фінансування та ефективної співпраці. 

NRAS очікує від усіх працівників поваги до унікального внеску кожної людини та проводить політику рівних можливостей і різноманітності. 

Усі працівники повинні працювати відповідально в рамках політики організації щодо охорони здоров’я та безпеки та гарантувати, що вони постійно її дотримуються. 

Переваги

• Змагальна зарплата.
• Щедра допомога на відпочинок - 28 днів з додатковим нарахуванням на тривалий сервіс.
• Пенсійна схема.
• Програма допомоги роботодавцям із забезпеченим здоров’ям.
• Можливості професійного розвитку.
• Гнучкі робочі умови.
• Підтримуюче та спільне робоче середовище.
  

Як застосувати

Якщо ви хочете подати заявку, надішліть своє поточне резюме та супровідний лист на samg@nras.org.uk , використовуючи рядок теми, " індивідуальний менеджер ". Під час написання супровідного листа переконайтеся, що ви надаєте конкретні приклади, щоб продемонструвати свої компетенції, досягнення та навички, що стосуються конкретних критеріїв. Ми визнаємо, що деякий ваш досвід може бути від неоплачених ролей, а також платної роботи - будь ласка, включіть будь -яку добровільну роботу, якщо це допоможе показати, чому ви є правильним кандидатом на роботу. Будь -які попередні відео та дизайнерські роботи, які ви можете показати, також будуть корисними.

Ми віримо, що різноманітність сприяє інноваціям і успіху. Ми прагнемо створити інклюзивне середовище, де кожен член команди почуватиметься цінним і поважаним.

Ми вітаємо кандидатів будь-якої раси, етнічної приналежності, статі, віку, релігії, здібностей і сексуальної орієнтації. Ми також заохочуємо заявки від людей з унікальними перспективами, досвідом і навичками. Наша мета полягає в тому, щоб створити робочу силу, яка відображає багате розмаїття нашої спільноти та сприяє культурі залучення та приналежності.

Якщо ви прагнете змінити ситуацію на краще та хочете бути частиною динамічної та підтримувальної команди, ми будемо раді почути вашу думку.

Для всіх заявок на роботу, Політика конфіденційності заявників NRAS доступна у формі PDF, якщо вам потрібна копію, надішліть електронною поштою samg@nras.org.uk .