Молодший творець відеоконтенту

Ми є провідною благодійною організацією охорони здоров’я в галузі ревматології, розташована в Мейденхеді, графство Беркшир, і шукаємо молодшого творця відеовмісту, щоб приєднатися до нашої команди, щоб допомогти створити та розширити нашу присутність в Інтернеті та цифровому світі. Людина повинна бути проактивною у навчанні та вміти проявляти ініціативу у виконанні своїх обов’язків.

Будь ласка, зверніть увагу: кандидати, які претендують на цю посаду, не зобов’язані мати попередні знання про РА чи ЮІА, щоб мати право на цю посаду. Повне навчання буде надано під час вступного курсу.

Основні обов'язки

• Зйомка та редагування відеоконтенту для наших платформ соціальних мереж і веб-сайтів.
• Визначення областей, у яких ми можемо перепрофілювати наявний вміст у роликах соціальних мереж і короткому відео.
• Допомагайте керувати та планувати публікації в соціальних мережах, забезпечуючи послідовність і своєчасну доставку на наших платформах, зокрема Facebook, X, Instagram, TikTok, LinkedIn і YouTube.
• Бути активним у соціальних мережах і залучати нашу аудиторію, коли це можливо.
• Визначте та налагодьте стосунки з впливовими особами соціальних медіа, щоб просувати через них повідомлення та послуги NRAS.
• Співпраця з командою цифрового маркетингу, щоб допомогти керувати повсякденними публікаціями в соціальних мережах і оновленнями веб-сайтів.
• Допомога команді цифрового маркетингу в ключових цифрових проектах і у виконанні будь-яких інших відповідних обов’язків за потреби.
• Допомога у створенні та управлінні стратегією соціальних медіа для більших кампаній, забезпечуючи просування всіх кампаній у відповідний час і відповідно до маркетингових планів.
• Надавати технічну підтримку на сесіях NRAS Live, які транслюються в прямому ефірі кожні два місяці. (може знадобитися час від часу вечірня робота, яку можна повернути як РОБОТУ).
  
  

Основні навички

• 1-2 роки досвіду монтажу відео за допомогою Adobe Premiere Pro (або аналогічного).
• Досвід використання Adobe Creative Suite та/або Canva, зокрема Photoshop, Illustrator та InDesign.
• Досвід роботи в соціальних мережах 1-2 роки.
• Самомотивований, інноваційний і гнучкий.
• Командний гравець, але також здатний працювати за власною ініціативою.
• Значний інтерес до цифрового маркетингу.
• Відмінні комунікативні та організаторські здібності.
• Базові навички копірайтингу.
  

Бажано (але не обов'язково)

• Попередній досвід використання Salesforce, WordPress, SproutSocial і Form Assembly.
• Попередній досвід роботи зі звичайним відеоконтентом, зокрема на YouTube.
• Знання платної реклами в соціальних мережах.
• Незважаючи на те, що ця посада не вимагає частої роботи за межами підприємства, особа, яка займає посаду, може час від часу вимагати поїздок і роботи в неробочий час, представляючи благодійну організацію на зовнішніх заходах.
• Оскільки наш офіс знаходиться у віддаленому місці, ми б хотіли, щоб кандидати мали повне посвідчення водія Великобританії з доступом до автомобіля.
  

Як застосувати

Якщо ви бажаєте подати заявку, будь ласка, надішліть своє поточне резюме та супровідний лист на адресу samg@nras.org.uk , вказавши в темі « Роля молодшого творця відеоконтенту ». Під час написання супровідного листа переконайтеся, що ви надали конкретні приклади, щоб продемонструвати свої компетенції, досягнення та навички відповідно до визначених критеріїв. Ми усвідомлюємо, що певний ваш досвід може бути пов’язаний з неоплачуваними ролями, а також з оплачуваною роботою – будь ласка, включіть будь-яку добровільну роботу, якщо це допоможе показати, чому ви правильний кандидат на цю роботу. Будь-які попередні відео та дизайнерські роботи, які ви можете показати, також будуть корисними.

Прийом заявок закінчується 31 січня 2025 року.

Ми віримо, що різноманітність сприяє інноваціям і успіху. Ми прагнемо створити інклюзивне середовище, де кожен член команди почуватиметься цінним і поважаним.

Ми вітаємо кандидатів будь-якої раси, етнічної приналежності, статі, віку, релігії, здібностей і сексуальної орієнтації. Ми також заохочуємо заявки від людей з унікальними перспективами, досвідом і навичками. Наша мета полягає в тому, щоб створити робочу силу, яка відображає багате розмаїття нашої спільноти та сприяє культурі залучення та приналежності.

Якщо ви прагнете змінити ситуацію на краще та хочете бути частиною динамічної та підтримувальної команди, ми будемо раді почути вашу думку.