Мій досвід роботи з РА

Крім шоку від того, що мені поставили діагноз РА у віці 34 років, на мою думку лягло хвилювання про мою кар’єру та про те, чи доведеться мені її кинути. РА є керованим станом, якщо ті, хто страждає, мають гнучкість, щоб керувати ним. Мені діагностували ревматоїдний артрит у жовтні 2010 року, через два тижні після серйозної операції на спині, щоб виправити пролапс диска. Мені довелося повідомити своєму роботодавцю, що після 7 тижнів відпустки на операцію мене чекає невизначене майбутнє, і можливість отримати більше відпустки була більшою, ніж я міг прийняти в такий складний і невизначений час.

Два з половиною роки я працюю в ASK Restaurants менеджером ресторану.
 
Я люблю свою роботу та гомін гамірного ресторану – думка про те, що я буду прикута до офісної роботи 5 днів на тиждень 9-5, наповнює мене жахом. Я активна людина, яка любить спілкуватися з людьми та бути зайнятою. У мене є чудова команда, багато з яких роками працювали на мене в різних інших компаніях, і я був би розбитий, якби мені довелося залишити їх. Я пам’ятаю тривогу, яку відчував у той день, коли зустрівся зі своїм босом, щоб розповісти їй про свій РА.
 
Я відчував себе іпохондриком, шахраєм і, перш за все, невдахою. РА — це виснажлива хвороба, яка триває все життя, але не завжди зовні очевидна, і якщо ви схожі на мене, ви добре це приховуєте. Вона слухала, поки я пояснював свою ситуацію та те, як, на мою думку, це вплине на мою роботу.
 
Я пам’ятаю, як я був засмучений – на той час Тамсин була моїм босом трохи більше року, і ми завжди мали чудові робочі стосунки, але перш за все вона несе відповідальність перед компанією, і я боявся, що мій RA буде перешкоджають мені повністю виконувати свою роль і що вони якимось чином визнають мене непридатним для роботи, і я втрачу роботу. Як би несправедливо це не здавалося, це трапляється, і я читав кілька жахливих історій в Інтернеті від людей, які пережили це на власному досвіді. Я мало що пам’ятаю з тієї першої розмови, окрім того, як вона потерла мене плечем і сказала: «Ми зробимо все можливе, щоб допомогти тобі».
 
Полегшення після цієї розмови було величезним. У своєму віці я не міг вийти на пенсію, а з іпотечним кредитом я не міг працювати неповний робочий день або жити за рахунок допомоги. З того дня компанія забезпечила мене новими офісними меблями, щоб моїй адміністратору було комфортніше, і дозволила мені налаштувати графік змін відповідно до своїх потреб, і вони завжди дають мені час, щоб відвідати всі зустрічі.
 
Я не працюю рано вранці, коли мій РА погіршується, я також працюю 4 дні, а не 5, щоб вільні дні не були зайняті лікарями, аналізами крові та прийомами у ревматолога. Роблячи це, вони також обмежили ймовірність того, що у мене будуть погані спалахи та я буду брати довші періоди відпочинку, у мене також є життя, тому що я маю достатньо часу для відпочинку між змінами. Я дуже вдячний ASK за їхнє розуміння та співчуття, і сподіваюся, що більше компаній навчаться на їхньому прикладі.
 
РА є керованим станом, якщо тим, хто страждає, надається гнучкість, щоб керувати ним. Це не повинно обмежувати вас; Пропонуючи гнучкі умови праці та навчаючи себе про хворобу, мій роботодавець дав мені свободу максимально використовувати мою ситуацію та продовжувати робити те, що я люблю.

Осінь 2011: Клер Кендалл