Llunio Dyfodol Ecwiti, Amrywiaeth, Cynhwysiant a Pherthyn yn NRAS

28 Hydref 2026

Yn ddiweddar, rydym wedi dechrau gweithio ar ddatblygu Strategaeth Ecwiti, Amrywiaeth, Cynhwysiant a Pherthyn (EDI&B) newydd. Bydd y prosiect strategaeth hwn [SA1.1] yn helpu i arwain sut rydym yn creu sefydliad mwy cynhwysol ac yn sicrhau bod ein gwasanaethau yn hygyrch, yn berthnasol ac yn groesawgar i bawb yr effeithir arnynt gan arthritis gwynegol (RA) ac arthritis idiopathig ieuenctid (JIA).

Dechreuodd y prosiect yn ffurfiol gyda chyfnod sefydlu a chynllunio ym mis Gorffennaf 2026. Ers hynny, rydym wedi sefydlu fframwaith prosiect, strwythur llywodraethu a rhaglen waith a fydd yn ein helpu i ddeall yn well pwy rydym yn ei gyrraedd ar hyn o bryd, pwy nad ydym efallai'n ei gyrraedd, a sut y gallwn leihau rhwystrau i gyfranogiad a chefnogaeth.

Grŵp Llywio a Grŵp Gwaith
I gefnogi datblygiad y strategaeth, rydym wedi sefydlu dau grŵp:

y Grŵp Llywio yn darparu goruchwyliaeth a chanllawiau strategol drwy gydol y prosiect. Mae'n cynnwys cynrychiolaeth o bob rhan o NRAS, gan gynnwys ein Prif Swyddog Gweithredol, cynrychiolydd Ymddiriedolwyr, cynrychiolydd gweithwyr, cynrychiolydd clinigol, pobl â phrofiad byw ac arbenigedd mewn EDI&B. Hoffwn ddiolch i bawb sydd wedi ymuno â'r grŵp hwn, bydd eich arweiniad yn rhan hanfodol o'r prosiect.

Grŵp Gwaith yn gyfrifol am gyflawni'r prosiect o ddydd i ddydd, casglu tystiolaeth, cynnal ymchwil, cydlynu gweithgareddau ymgysylltu a datblygu argymhellion ar gyfer y strategaeth.
Gyda'i gilydd, bydd y grwpiau hyn yn helpu i sicrhau bod y strategaeth yn seiliedig ar dystiolaeth, wedi'i chreu ar y cyd, wedi'i llywio gan safbwyntiau amrywiol ac yn cyd-fynd â chenhadaeth a gwerthoedd NRAS.
Hoffwn ddiolch i'm cydweithwyr yn y grŵp gwaith
• Sadé Asker – Uwch Swyddog Polisi
• Meera Chauhan – Pennaeth Data
• Peter Higley – Cyfarwyddwr Cyllid
• Victoria Butler – Rheolwr Adnoddau Gwybodaeth
• Eleanor Burfitt – Rheolwr Marchnata

Gwrando a Dysgu
Bydd rhan allweddol o'r prosiect yn ymgysylltu â'r bobl sydd bwysicaf: ein haelodau, gwirfoddolwyr, cefnogwyr, defnyddwyr gwasanaeth, gweithwyr gofal iechyd proffesiynol a rhanddeiliaid ehangach.

Dros y misoedd nesaf, byddwn yn casglu barn drwy arolygon, trafodaethau, ymgynghoriadau a gweithgareddau ymgysylltu wedi'u targedu. Rydym am ddeall profiadau gwahanol gymunedau yr effeithir arnynt gan RA a JIA yn well, gan gynnwys unrhyw rwystrau y maent yn eu hwynebu wrth gael mynediad at gymorth, gwybodaeth a gwasanaethau.

Rydym yn arbennig o awyddus i glywed gan bobl y mae eu lleisiau'n aml yn cael eu tangynrychioli, gan ein helpu i lunio darlun cliriach o ble y gall anghydraddoldebau fodoli a sut y gall NRAS ymateb.

Beth Sy'n Digwydd Nesaf?

Bydd gweddill 2026 a dechrau 2027 yn canolbwyntio ar gasglu tystiolaeth, dadansoddi data ac ymgysylltu â rhanddeiliaid. Yna, bydd datblygu ac ymgynghori ar gynigion drafft cyn cyflwyno strategaeth derfynol i Fwrdd yr Ymddiriedolwyr i'w chymeradwyo.
Ar hyn o bryd, rydym yn disgwyl i'r Strategaeth Ecwiti, Amrywiaeth, Cynhwysiant a Pherthyn (EDI&B) newydd gael ei chwblhau a'i chymeradwyo ym mis Mehefin 2027.
Mae hwn yn gyfle pwysig i lunio dyfodol NRAS a sicrhau bod pawb yr effeithir arnynt gan RA a JIA yn teimlo eu bod yn gartrefol, yn cael eu cynrychioli, yn cael eu gwerthfawrogi ac yn gallu perthyn. Edrychwn ymlaen at rannu diweddariadau a chyfleoedd pellach i gymryd rhan wrth i'r prosiect fynd rhagddo. Os hoffech gysylltu, anfonwch e-bost at edi-b@nras.org.uk