Gwaith ac RA a mater dilyniant gyrfa

Roedd fy nghyflogwr newydd yn barod iawn i helpu, gan eu bod yn ei gwneud yn glir eu bod yn fy ngwerthfawrogi ac eisiau i mi aros gyda nhw. Fodd bynnag, teimlaf fod y clefyd wedi creu rhyw deimlad bach o fod yn gaeth yn fy swydd bresennol. Mae RA wedi effeithio ar fy natblygiad gyrfa.  

Cefndir 

Ar adeg fy niagnosis o arthritis gwynegol tua 5 mlynedd yn ôl, roeddwn yn gweithio fel ffisiotherapydd cyhyrysgerbydol claf allanol am ddau ddiwrnod yr wythnos, 48 ​​wythnos y flwyddyn, tra'n magu fy mhlant ifanc. Roedd natur fy swydd, ynghyd â'm cyflwr yn golygu na allai fy nghymalau ymdopi â'r pwysau rheolaidd ar y cymalau sydd eu hangen yn fy rôl. Nid oedd fy nghyflogwr yn gefnogol iawn ac ni wnaeth unrhyw ymdrechion i hwyluso newidiadau yn fy ngweithle i'm helpu i barhau â'm swydd. 

Newid swydd 

Yn wyneb heriau mor eithafol, roedd yn ymddangos yn anochel y byddai'n rhaid i mi adael fy swydd. Trwy hap a damwain, ac yn ffodus iawn, roedd cydweithiwr a gyflawnodd rôl wahanol yn gadael, a manteisiais ar y cyfle i gymryd drosodd y rôl honno. Fe wnaeth fy nghyflogwr fy helpu i ailhyfforddi ar gyfer y rôl; fodd bynnag, yn parhau i fod yn anghefnogol i raddau helaeth yn y gweithle. 

Am resymau teuluol, symudais i swyddi wedyn. Dywedais wrth fy nghyflogwr newydd am fy nghyflwr ar ôl cael cynnig y rôl. Roeddent yn llawer mwy cefnogol ar unwaith, gan fy anfon at Iechyd Galwedigaethol a fy hwyluso i weithio mewn amodau a oedd yn addas i mi. 

Cefnogaeth gan y cyflogwr 

Oherwydd fy symptomau RA, yn enwedig y blinder sy'n deillio o'r afiechyd, cefais hi'n anodd gweithio'r un oriau ag yr oeddwn yn flaenorol. Er gwaethaf cyfaddawdau gartref, megis llogi glanhawr a fy ngŵr yn gweithio llai o oriau, gofynnais am leihau oriau yn y gwaith. Roedd fy nghyflogwr yn barod iawn i helpu, gan eu bod wedi gwneud yn glir eu bod yn fy ngwerthfawrogi ac eisiau i mi aros gyda nhw. Fe wnaethant fy hwyluso i weithio llai o oriau a chael patrwm gwaith a roddodd wythnos i ffwrdd i mi bob 7-8 wythnos, gan weithio 42 wythnos y flwyddyn. 

Profodd hyn yn bwysig iawn oherwydd, cyn yr egwyl wythnos, cynyddodd y blinder yn sylweddol, a fyddai'n arwain at fflamychiad. Mae toriad yr wythnos yn hanfodol i mi allu parhau i weithio'n barhaol. Trwy wneud hyn, rydw i wedi gallu aros yn y gwaith ac yn yr yrfa y gwnes i hyfforddi i'w gwneud. 

Crynodeb 

Teimlaf fod y clefyd wedi creu rhyw deimlad bach o fod yn gaeth yn fy swydd bresennol. Rwy’n gwybod bod gweithleoedd eraill yn hynod annhebygol o hwyluso pobl â chyflwr hirdymor yn ogystal â fy nghyflogwr presennol, felly er bod hyn yn golygu y gallaf fod yn y gwaith a theimlo’n gymharol dda, mae’n dod â theimlad o fod yn “sownd” lle rydw i am. Mae'r dewis anodd o fynd am gamu ymlaen mewn swydd o bosibl ond adennill problemau gweithle gyda fy AP, yn erbyn aros lle rydw i am yr 20 mlynedd nesaf, yn anodd yn emosiynol. Mae'r afiechyd hefyd wedi effeithio ar fy natblygiad gyrfa, gan fy mod yn teimlo y gallwn ac y byddwn wedi datblygu ymhellach pe na bawn wedi cael diagnosis o RA. 

- Anhysbys