Gwaith ac RA – Bod yn rhiant sengl

Rwy'n rhiant sengl i ddau o blant ifanc. Cyn i mi ddiagnosis o arthritis gwynegol, roeddwn i'n gweithio'n llawn amser fel Swyddog Iechyd a Diogelwch. Er bod fy nghyflogwr yn ymddangos yn gefnogol i ddechrau, roedd yn amlwg nad oedd unrhyw ddealltwriaeth o arthritis gwynegol. 

Yn dilyn fy niagnosis yn 2007, fe wnaeth y boen a'r blinder fy ngorfodi i leihau fy oriau i waith rhan-amser. Roedd hyn yn fy ngalluogi i reoli fy nghyflwr, ac roeddwn yn gobeithio y byddai hefyd yn cyfyngu ar effaith apwyntiadau meddygol parhaus ar ganfyddiad fy nghyflogwr ohonof. 

Er bod fy nghyflogwr yn ymddangos yn gefnogol i ddechrau, roedd yn amlwg nad oedd unrhyw ddealltwriaeth o arthritis gwynegol. Yn anffodus, roedd yn ymddangos bod llythyr gan fy nyrs rhiwmatoleg at fy nghyflogwr wedi’i gymryd y ffordd anghywir ac wedi achosi adweithiau negyddol tuag ataf i a’m clefyd yn y gweithle. Ni chefais unrhyw gymorth ychwanegol arall gan fy nhîm rhiwmatoleg. 

Colli swydd 

Er gwaethaf lleihau fy oriau gwaith, roedd yn anodd trefnu apwyntiadau meddygol y tu allan i oriau gwaith. Dair blynedd ar ôl fy niagnosis, cafodd fy swydd ei dileu. Ofnaf fod hyn oherwydd y cyfuniad o waith a gollwyd ar gyfer apwyntiadau meddygol yn ogystal â chyfnodau sylweddol o absenoldeb salwch. Roedd yn rhaid i mi ail-ymgeisio am fy swydd fy hun, a gafodd ei hail-greu fel swydd amser llawn unwaith eto; fe'i gwnaed yn glir na fyddai fy nghyflogwr yn ystyried llogi person rhan-amser arall fel rhan o rannu swydd. Cefais fy ngorfodi, felly, i dderbyn diswyddiad. 

Chwilio am waith 

Rwyf bob amser wedi bod ac yn parhau i fod yn awyddus i weithio. Ar ôl derbyn diswyddiad gan fy nghyflogwr blaenorol, rwyf wedi baglu o un swydd dros dro i'r llall yn ystod cyfnodau pan fyddaf yn ddigon iach a ffit i weithio. Mae’r rhain i gyd yn swyddi gweinyddol â chyflog isel, yn wahanol i’m swydd barhaol flaenorol. Manteision gwaith dros dro yw y gallaf ddewis rhoi’r gorau i weithio pan fyddaf yn sâl ar fyr rybudd, ac rwy’n cael fy nhrin fel gweithiwr mwy achlysurol. Fodd bynnag, nid yw'r manteision bach iawn hyn mewn unrhyw ffordd yn drech na manteision cyflogaeth barhaol. 

Mae fy mhrofiad wedi arwain at CV sydd â bylchau mawr, sy'n golygu bod dod o hyd i waith parhaol wedi dod yn fwyfwy anodd dod o hyd iddo. 

Crynodeb 

Mae natur fy nghyflwr wedi fy arwain i orfod byw ar gardiau credyd, gorddrafftiau ac arbedion sy'n lleihau'n gyflym. Mae gen i awydd cryf o hyd i ddychwelyd i swydd barhaol, er gwaethaf y profiad gwael a gefais yn fy ngweithle blaenorol. 

- Anhysbys.