Manager für Wohltätigkeitsstiftungen und Zuschüsse (Mutterschaftsschutz)

NRAS bietet eine spannende Möglichkeit für einen Mutterschaftsurlaubsschutz für einen Zeitraum von 12 Monaten. Wir sind auf der Suche nach jemandem, der gut kommuniziert, nachweislich Beziehungen zu Geldgebern aufbaut und proaktiv und motiviert ist, sich unserem freundlichen und ehrgeizigen Fundraising-Team anzuschließen, und zwar drei Tage die Woche in Teilzeit.

Hauptzweck des Jobs

• Entwickeln und implementieren Sie gemeinsam mit dem Chief Operating Officer (COO) und dem Senior Trusts and Company Giving Fundraiser einen Aktionsplan für mittlere bis große Stiftungen und gewähren Sie Spendenaktionen 
• Arbeiten Sie mit dem COO zusammen, um diese wichtige Einnahmequelle im Einklang mit den strategischen Zielen der Wohltätigkeitsorganisation weiter aufrechtzuerhalten, weiterzuentwickeln und auszubauen  
• Bauen und entwickeln Sie Beziehungen zu einem Portfolio potenzieller und strategisch wichtiger Förder- und Treuhandstellen 
• Pflegen und liefern Sie einen Zeitplan für Anträge und Berichte an Zuschussgeber, einschließlich der Suche nach neuen Geldgebern 
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um bei der Entwicklung kreativer Projekte für Geldgeber mit ausgewogenen und begründeten Budgets zu helfen, die attraktiv sind und mit den NRAS-Zielen übereinstimmen 
• Verstehen Sie die Finanzierungslandschaft aus Zuschüssen, Trusts und Stiftungen, um die Möglichkeiten der Wohltätigkeitsorganisation zu maximieren und die Erwartungen in Bezug auf die Ertragsprognose intern zu steuern 
  

Position in der Organisation

Der Stelleninhaber ist dem COO unterstellt. Diese Rolle ist Teil des breiteren Fundraising-Teams. Der Stelleninhaber wird eng zusammenarbeiten mit:

• Externe Fundraising-Kontakte, z. B. wichtige Kontakte innerhalb von Trusts, die die Wohltätigkeitsorganisation unterstützen, potenzielle vermögende Privatpersonen
• Externe Branchenkontakte 
• Andere Wohltätigkeitsorganisationen und Gesundheitsberufsorganisationen 
  

Qualifikationen und Fähigkeiten

Aufgaben und Hauptverantwortlichkeiten

Spendensammlung 

• Identifizieren Sie neue Unterstützer und potenzielle Geldgeber  
• Bereiten Sie gut geschriebene, überzeugende und vollständige Förderanträge vor und reichen Sie sie ein  
• Entwickeln Sie bestehende Beziehungen zu Stiftungen und Zuschussgebern sowie zu hochrangigen Unterstützern 

Entwicklung 

• Identifizieren, entwickeln und unterstützen Sie Möglichkeiten für NRAS, die Einnahmen durch die Beschaffung von Zuschüssen zu steigern 

Marketing 

• Arbeiten Sie gegebenenfalls mit Marketing und Kommunikation zusammen, um überzeugende Fälle für die Unterstützung und Berichterstattung an bestehende Geldgeber zu entwickeln und zu erstellen 

Management 

• Nehmen Sie an Teambesprechungen teil und tragen Sie dazu bei 

Andere Aufgaben 

• Mögliche Reise durch das Vereinigte Königreich mit einigen Übernachtungen 
• Anwesenheit und Teilnahme an Teambesprechungen 
• Alle anderen Aufgaben nach Wunsch  

Vertretung von NRAS

Repräsentieren Sie NRAS gegenüber externen Stakeholdern, Geldgebern und Partnern und fördern Sie es als angesehene, vertrauenswürdige und ehrgeizige Wohltätigkeitsorganisation, die zu fruchtbaren und für beide Seiten vorteilhaften Partnerschaften, erfolgreicher Finanzierung und effektiver Zusammenarbeit führt. 

NRAS erwartet von allen Mitarbeitern, dass sie den einzigartigen Beitrag jedes Einzelnen respektieren, und verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und Vielfalt. 

Alle Mitarbeiter müssen verantwortungsbewusst im Rahmen der Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien der Organisation arbeiten und sicherstellen, dass sie diese jederzeit einhalten. 

So bewerben Sie sich

Bewerbungsschluss ist der 31. Januar 2025. Alle Bewerber müssen ein Anschreiben mit ihrem Lebenslauf einreichen.

Bitte senden Sie eine E-Mail an: samg@nras.org.uk