מנהל קרן צדקה ומענקים (כיסוי לידה)
הדפס| שם המשרה: | מנהל קרן צדקה ומענקים (כיסוי לידה) |
| שיעור שכר: | 24,000 ליש"ט - 24,800 ליש"ט לשנה, תלוי בניסיון וכישורים |
| שעות: | משרה חלקית (21 שעות או 3 ימים בשבוע) |
| מִקוּם: | סידור עבודה היברידי זמין. משרד ב-Beechwood Suite 3, Grove Park Industrial Estate, White Waltham, Maidenhead, Berkshire, SL6 3LW. |
| דיווח ל: | מנכ"ל |
| תאריך סגירה: | 31 במרץ 2024 |
ל-NRAS יש הזדמנות מרגשת לכיסוי חופשת לידה לתקופה של 12 חודשים. אנו מחפשים מישהו שהוא איש תקשורת מעולה, בעל הוכחות ליצירת קשרים עם מממנים והוא יוזם ומוטיבציה להצטרף לצוות גיוס התרומות הידידותי והשאפתני שלנו, במשרה חלקית 3 ימים בשבוע.
המטרה העיקרית של העבודה
- לפתח ולהטמיע תוכנית פעולה לנאמנות בינונית עד גדולה ולהעניק הצעות לגיוס כספים עם מנהל התפעול הראשי (COO) וקרן הנאמנות הבכירה והגיוס של חברות
- עבודה עם ה-COO כדי להמשיך לקיים, לפתח ולהגדיל את זרם ההכנסה החשוב הזה בהתאם ליעדים האסטרטגיים של הצדקה
- בנה ופתח קשרים עם פורטפוליו של גופי מענקים ואמון פוטנציאליים וחשובים מבחינה אסטרטגית
- לשמור ולמסור לוח זמנים של בקשות ודיווח למקבלי מענקים, כולל חיפוש אחר מממנים חדשים
- עבודה חוצה מחלקות, כדי לסייע בפיתוח פרויקטים יצירתיים עבור מממנים הכוללים תקציבים מאוזנים ומנומקים היטב, שהם אטרקטיביים ומתואמים ליעדי NRAS
- הבן את נוף המימון ממענקים, נאמנויות וקרנות כדי למקסם את ההזדמנויות של הצדקה ולנהל ציפיות פנימיות סביב הקרנת הכנסה
תפקיד בארגון
בעל התפקיד ידווח ל-COO. תפקיד זה הוא חלק מצוות גיוס התרומות הרחב. בעל התפקיד יעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם:
- אנשי קשר חיצוניים לגיוס כספים, למשל אנשי קשר מרכזיים בתוך נאמנויות התומכים בארגון הצדקה, אנשים פוטנציאליים בעלי ערך גבוה
- קשרים חיצוניים לתעשייה
- ארגוני צדקה אחרים וארגוני בריאות
כישורים ומיומנויות
| קריטריונים | חִיוּנִי | רָצוּי |
| סְמִיכָה | רמות גבוהות של אוריינות וחשבון | רמת תואר או הסמכה מקבילה לגיוס כספים |
| הִתנַסוּת | ניסיון בכתיבת בקשות מוצלחות למענקים ולקרנות צדקה (או שווה ערך) פיתוח הכנסות מנאמנויות, קרנות וגופים נותני מענקים ניסיון והישגים מוכחים בגיוס כספים הבנה ויישום של טכניקות ותהליכי גיוס כספים מעולים. | עבודה עם מתנדבים הבנה במגזר ההתנדבותי הבנת מגזר הבריאות עבודה עם אנשים בעלי ערך גבוה |
| ידע ומיומנויות | כישורי תקשורת מעולים בכתב ובעל פה שימוש מיומן ב- Microsoft Word; לְהִצטַיֵן; PowerPoint שימוש מיומן בבסיסי נתונים וניהול נתונים | שימוש במסד הנתונים של Salesforce הבנת הסביבה הבריאותית הבנת דלקת מפרקים שגרונית והטיפול בה |
| נסיבות ותכונות אישיות | נכונות להסתגל וללמוד מיומנויות חדשות יכולת עבודה תחת לחץ ולתאריכים מועדים יכולת ניהול מועדים מתחרים בעלי מוטיבציה ומחויבות גבוהה ציפייה מהתכנון להיות ריאלי ובר השגה השקפה וגישה חיובית | רגוע בלחץ יכולת הצגת בפני קבוצות גדולות של אנשים רישיון נהיגה מלא ובעל רכב |
חובות ואחריות מפתח
גיוס כספים
- זיהוי תומכים חדשים ומממנים פוטנציאליים
- הכן והגש בקשות מימון כתובות היטב, משכנעות ומלאות
- לפתח קשרים קיימים עם גופים למתן מענקים וכן עם תומכים ברמה גבוהה
הִתפַּתְחוּת
- לזהות, לפתח ולתמוך בדרכים עבור NRAS להגדלת ההכנסה באמצעות גיוס מענקים
שיווק
- עבוד עם שיווק ותקשורת, במידת הצורך, כדי לפתח וליצור מקרים משכנעים לתמיכה ולדיווחים למממנים קיימים
הַנהָלָה
- השתתף במפגשי צוות ותרום להם
חובות אחרות
- נסיעות אפשריות ברחבי בריטניה, הכוללות כמה לילות
- נוכחות והשתתפות בישיבות צוות
- כל חובה אחרת כמתבקש
מייצג את NRAS
ייצוג NRAS בפני מחזיקי עניין חיצוניים, מממנים ושותפים ומקדמים אותה כארגון צדקה מכובד, מהימן ושאפתני, וכתוצאה מכך שותפויות פוריות ומועילות הדדיות, מימון מוצלח ועבודה משותפת יעילה.
NRAS מצפה מכל העובדים לכבד את התרומה הייחודית של כל אדם ומפעילה מדיניות שוויון הזדמנויות וגיוון.
על כל העובדים לעבוד באחריות במסגרת מדיניות הבריאות והבטיחות של הארגון ולוודא שהם מקיימים זאת בכל עת.
כיצד להגיש בקשה
תאריך הסגירה להגשת מועמדות הוא 15 בדצמבר 2024, כל המועמדים חייבים להגיש מכתב נלווה עם קורות החיים שלהם.
נא לשלוח דוא"ל: samg@nras.org.uk
NRAS בשנת 2023
- 0 פניות בקו הסיוע
- 0 פרסומים נשלחו
- 0 אנשים הגיעו