מנהל קרן צדקה ומענקים (כיסוי לידה)
הדפס| שם המשרה: | מנהל קרן צדקה ומענקים (כיסוי לידה) |
| שיעור שכר: | 24,000 ליש"ט - 24,800 ליש"ט לשנה, תלוי בניסיון וכישורים |
| שעות: | משרה חלקית (21 שעות או 3 ימים בשבוע) |
| מִקוּם: | סידור עבודה היברידי זמין. משרד ב-Beechwood Suite 3, Grove Park Industrial Estate, White Waltham, Maidenhead, Berkshire, SL6 3LW. |
| דיווח ל: | מנכ"ל |
| תאריך סגירה: | 28 בפברואר 2025 |
ל-NRAS יש הזדמנות מרגשת לכיסוי חופשת לידה לתקופה של 12 חודשים. אנו מחפשים מישהו שהוא איש תקשורת מעולה, בעל הוכחות ליצירת קשרים עם מממנים והוא יוזם ומוטיבציה להצטרף לצוות גיוס התרומות הידידותי והשאפתני שלנו, במשרה חלקית 3 ימים בשבוע.
המטרה העיקרית של העבודה
- לפתח ולהטמיע תוכנית פעולה לנאמנות בינונית עד גדולה ולהעניק הצעות לגיוס כספים עם מנהל התפעול הראשי (COO) וקרן הנאמנות הבכירה והגיוס של חברות
- עבודה עם ה-COO כדי להמשיך לקיים, לפתח ולהגדיל את זרם ההכנסה החשוב הזה בהתאם ליעדים האסטרטגיים של הצדקה
- בנה ופתח קשרים עם פורטפוליו של גופי מענקים ואמון פוטנציאליים וחשובים מבחינה אסטרטגית
- לשמור ולמסור לוח זמנים של בקשות ודיווח למקבלי מענקים, כולל חיפוש אחר מממנים חדשים
- עבודה חוצה מחלקות, כדי לסייע בפיתוח פרויקטים יצירתיים עבור מממנים הכוללים תקציבים מאוזנים ומנומקים היטב, שהם אטרקטיביים ומתואמים ליעדי NRAS
- הבן את נוף המימון ממענקים, נאמנויות וקרנות כדי למקסם את ההזדמנויות של הצדקה ולנהל ציפיות פנימיות סביב הקרנת הכנסה
תפקיד בארגון
בעל התפקיד ידווח ל-COO. תפקיד זה הוא חלק מצוות גיוס התרומות הרחב. בעל התפקיד יעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם:
- אנשי קשר חיצוניים לגיוס כספים, למשל אנשי קשר מרכזיים בתוך נאמנויות התומכים בארגון הצדקה, אנשים פוטנציאליים בעלי ערך גבוה
- קשרים חיצוניים לתעשייה
- ארגוני צדקה אחרים וארגוני בריאות
כישורים ומיומנויות
| קריטריונים | חִיוּנִי | רָצוּי |
| סְמִיכָה | • רמות גבוהות של אוריינות וספרות | • רמת תואר או שווה ערך • הסמכת התרמה |
| הִתנַסוּת | • ניסיון בכתיבת בקשות מצליחות למתן נאמנויות וצדקה (או שווה ערך) • פיתוח הכנסות מנאמנויות, יסודות וגופי מתן מענקים • ניסיון והישגים של גיוס כספים להפגנה הבנה ויישום של טכניקות ותהליכי התרמה • מיומנויות בינאישיות ומצגות מצוינות | לעבוד עם מתנדבים הבנת המגזר התנדבות |
| ידע ומיומנויות | • כישורי תקשורת כתובים ובעל פה מעולים • שימוש בקיא ב- Microsoft Word; לְהִצטַיֵן; PowerPoint • שימוש בקיא במאגרי נתונים וניהול נתונים | • שימוש במאגר Salesforce הבנת הסביבה הבריאותית • הבנת דלקת מפרקים שגרונית וטיפול בה |
| נסיבות ותכונות אישיות | • נכונות להתאים וללמוד מיומנויות חדשות • יכולת לעבוד בלחץ ולמועדים • יכולת לנהל מועדים מתחרים • מוטיבציה ומחויבת מאוד • הציפייה לתכנן להיות מציאותיים וניתנים להשגה • השקפה וגישה חיובית | • רגוע תחת לחץ • יכולת להציג בפני קבוצות גדולות של אנשים • רישיון נהיגה מלא ובעל מכוניות |
חובות ואחריות מפתח
גיוס כספים
- זיהוי תומכים חדשים ומממנים פוטנציאליים
- הכן והגש בקשות מימון כתובות היטב, משכנעות ומלאות
- לפתח קשרים קיימים עם גופים למתן מענקים וכן עם תומכים ברמה גבוהה
הִתפַּתְחוּת
- לזהות, לפתח ולתמוך בדרכים עבור NRAS להגדלת ההכנסה באמצעות גיוס מענקים
שיווק
- עבוד עם שיווק ותקשורת, במידת הצורך, כדי לפתח וליצור מקרים משכנעים לתמיכה ולדיווחים למממנים קיימים
הַנהָלָה
- השתתף במפגשי צוות ותרום להם
חובות אחרות
- נסיעות אפשריות ברחבי בריטניה, הכוללות כמה לילות
- נוכחות והשתתפות בישיבות צוות
- כל חובה אחרת כמתבקש
מייצג את NRAS
ייצוג NRAS בפני מחזיקי עניין חיצוניים, מממנים ושותפים ומקדמים אותה כארגון צדקה מכובד, מהימן ושאפתני, וכתוצאה מכך שותפויות פוריות ומועילות הדדיות, מימון מוצלח ועבודה משותפת יעילה.
NRAS מצפה מכל העובדים לכבד את התרומה הייחודית של כל אדם ומפעילה מדיניות שוויון הזדמנויות וגיוון.
על כל העובדים לעבוד באחריות במסגרת מדיניות הבריאות והבטיחות של הארגון ולוודא שהם מקיימים זאת בכל עת.
כיצד להגיש בקשה
נא לשלוח דוא"ל: samg@nras.org.uk
עבור כל יישומי הגיוס, מדיניות הפרטיות של מועמד ה- NRAS זמינה בטופס PDF, אם אתה זקוק לעותק אנא שלח דוא"ל samg@nras.org.uk .
NRAS בשנת 2023
- 0 פניות בקו הסיוע
- 0 פרסומים נשלחו
- 0 אנשים הגיעו