Gerente de fundos de caridade e subsídios (cobertura de maternidade)
Imprimir| Cargo: | Gerente de fundos de caridade e subsídios (cobertura de maternidade) |
| Taxa de remuneração: | £ 24.000 – £ 24.800 por ano, dependendo da experiência e habilidades |
| Horas: | Meio período (21 horas ou 3 dias por semana) |
| Localização: | Arranjo de trabalho híbrido disponível. Escritório em Beechwood Suite 3, Grove Park Industrial Estate, White Waltham, Maidenhead, Berkshire, SL6 3LW. |
| Reportando a: | Diretor Executivo |
| Data de encerramento: | 28 de fevereiro de 2025 |
O NRAS tem uma excelente oportunidade de cobertura de licença maternidade por um período de 12 meses. Procuramos alguém que seja um grande comunicador, tenha provas de estabelecer relações com financiadores e seja proativo e motivado para se juntar à nossa simpática e ambiciosa equipa de angariação de fundos, a tempo parcial, 3 dias por semana.
Objetivo principal do trabalho
- Desenvolver e implementar um plano de ação para fundos fiduciários de médio a grande porte e conceder propostas de arrecadação de fundos com o Diretor de Operações (COO) e os Fundos Sênior e Company Giving Fundraiser
- Trabalhar com o COO para continuar a sustentar, desenvolver e aumentar este importante fluxo de receitas em linha com os objetivos estratégicos da Instituição de Caridade
- Construir e desenvolver relacionamentos com um portfólio de órgãos de concessão e fideicomisso potenciais e estrategicamente importantes
- Manter e entregar um cronograma de inscrições e relatórios aos doadores, incluindo prospecção de novos financiadores
- Trabalhar entre departamentos, para ajudar a desenvolver projetos criativos para financiadores que incluam orçamentos bem equilibrados e fundamentados, que sejam atrativos e alinhados com os objetivos da NRAS
- Compreender o cenário de financiamento de subsídios, trustes e fundações para maximizar as oportunidades da instituição de caridade e gerenciar internamente as expectativas em torno da projeção de renda
Posição na Organização
O titular do cargo se reportará ao COO. Essa função faz parte da equipe mais ampla de arrecadação de fundos. O titular do cargo trabalhará em estreita colaboração com:
- Contatos externos para arrecadação de fundos, por exemplo, contatos-chave dentro de Trusts que apoiam a instituição de caridade, potenciais indivíduos com alto patrimônio líquido
- Contatos externos da indústria
- Outras instituições de caridade e organizações profissionais de saúde
Qualificações e habilidades
| Critério | Essencial | Desejável |
| Qualificações | • Altos níveis de alfabetização e numeracia | • Nível de grau ou equivalente • Qualificação de captação de recursos |
| Experiência | • Experiência em escrever aplicativos de sucesso para concessão e trusts de caridade (ou equivalentes) • Desenvolvimento de receita de relações de confiança, fundações e órgãos de concessão • Experiência demonstrável de captação de recursos e realizações compreensiva e implementação de técnicas e processos de captação de recursos • Excelentes habilidades interpessoais e de apresentação | • Trabalho com voluntários • Compreensão do setor voluntário • Compreensão do setor de saúde • Trabalhando com indivíduos de alto patrimônio líquido • Experiência anterior em angariação de fundos de subsídios é altamente desejável |
| Conhecimento e habilidades | • Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral • Uso proficiente do Microsoft Word; Excel; PowerPoint • Uso proficiente de bancos de dados e gerenciamento de dados | • Uso da compreensão do banco de dados do Salesforce do ambiente de saúde • Compreensão da artrite reumatóide e seu tratamento |
| Circunstâncias e Atributos Pessoais | • Disposição de adaptar e aprender novas habilidades • Capacidade de trabalhar sob pressão e a prazos • Capacidade de gerenciar prazos concorrentes • Altamente motivado e comprometido • Expectativa de planejar ser realista e alcançável • Perspectivas e abordagens positivas | • Calma sob pressão • Capacidade de apresentar a grandes grupos de pessoas • Carta de motorista completa e proprietário de carro |
Deveres e responsabilidades principais
Angariação de fundos
- Identifique novos apoiadores e potenciais financiadores
- Preparar e enviar pedidos de financiamento bem escritos, convincentes e completos
- Desenvolver relacionamentos existentes com trustes e órgãos que concedem subsídios, bem como com apoiadores de alto nível
Desenvolvimento
- Identificar, desenvolver e apoiar formas para que as NRAS aumentem os rendimentos através da angariação de fundos
Marketing
- Trabalhar com Marketing e Comunicações, quando apropriado, para desenvolver e criar casos convincentes de apoio e relatórios para financiadores existentes
Gerenciamento
- Participar e contribuir para reuniões de equipe
Outras funções
- Possíveis viagens por todo o Reino Unido, envolvendo algumas pernoites
- Presença e participação em reuniões de equipe
- Quaisquer outras funções conforme solicitado
Representando o NRAS
Representar a NRAS perante partes interessadas externas, financiadores e parceiros, promovendo-a como uma instituição de caridade respeitada, confiável e ambiciosa, resultando em parcerias frutíferas e mutuamente benéficas, financiamento bem-sucedido e trabalho colaborativo eficaz.
A NRAS espera que todos os funcionários respeitem a contribuição única de cada indivíduo e opera uma política de igualdade de oportunidades e diversidade.
Todos os funcionários devem trabalhar de forma responsável dentro da política de saúde e segurança da organização e garantir que a observam em todos os momentos.
Como se inscrever
Por favor, envie um e-mail para: samg@nras.org.uk
Para todos os aplicativos de recrutamento, a Política de Privacidade do Requerente da NRAS está disponível no formulário PDF, se você precisar de uma cópia, envie um email para samg@nras.org.uk .
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