Rheolwr Ymddiriedolaethau Elusennol a Grantiau (Cyfnod Mamolaeth)

Mae gan NRAS gyfle cyffrous i gyflenwi dros gyfnod mamolaeth am gyfnod o 12 mis. Rydym yn chwilio am rywun sy'n gyfathrebwr gwych, sydd â thystiolaeth o sefydlu perthynas â chyllidwyr ac sy'n rhagweithiol ac yn llawn cymhelliant i ymuno â'n tîm codi arian cyfeillgar ac uchelgeisiol, yn rhan-amser 3 diwrnod yr wythnos.

Prif Ddiben y Swydd

• Datblygu a gweithredu cynllun gweithredu ar gyfer ymddiriedolaethau canolig i fawr a cheisiadau codi arian grant gyda'r Prif Swyddog Gweithredu (COO) a'r Uwch Ymddiriedolaethau a Chodwr Arian Rhoi Cwmnïau. 
• Gweithio gyda’r Prif Swyddog Gweithredu i barhau i gynnal, datblygu a thyfu’r ffrwd incwm bwysig hon yn unol ag amcanion strategol yr Elusen  
• Adeiladu a datblygu perthnasoedd gyda phortffolio o gyrff grantiau ac ymddiriedolaethau posibl a strategol bwysig 
• Cynnal a chyflwyno rhestr o geisiadau ac adrodd i roddwyr grantiau, gan gynnwys chwilio am gyllidwyr newydd 
• Gweithio ar draws adrannau, i helpu i ddatblygu prosiectau creadigol ar gyfer cyllidwyr sy’n cynnwys cyllidebau cytbwys a rhesymegol, sy’n ddeniadol ac yn cyd-fynd ag amcanion NRAS 
• Deall y dirwedd ariannu o grantiau, ymddiriedolaethau a sefydliadau i wneud y mwyaf o gyfleoedd yr elusen a rheoli disgwyliadau yn fewnol o ran rhagamcanu incwm 
  

Safle yn y Sefydliad

Bydd deiliad y swydd yn adrodd i'r Prif Swyddog Gweithredu. Mae'r rôl hon yn rhan o'r tîm codi arian ehangach. Bydd deiliad y swydd yn gweithio’n agos gyda:

• Cysylltiadau codi arian allanol ee cysylltiadau allweddol o fewn Ymddiriedolaethau sy'n cefnogi'r elusen, Unigolion Gwerth Net Uchel posibl
• Cysylltiadau diwydiant allanol 
• Elusennau a sefydliadau gweithwyr iechyd proffesiynol eraill 
  

Cymwysterau a Sgiliau

Dyletswyddau a Chyfrifoldebau Allweddol

Codi arian 

• Nodi cefnogwyr newydd a chyllidwyr posibl  
• Paratoi a chyflwyno ceisiadau ariannu llawn cymhelliant, wedi'u hysgrifennu'n dda  
• Datblygu perthnasoedd presennol ag Ymddiriedolaethau a chyrff dyfarnu grantiau yn ogystal â chefnogwyr lefel uchel 

Datblygiad 

• Nodi, datblygu a chefnogi ffyrdd i NRAS gynyddu incwm trwy godi arian grantiau 

Marchnata 

• Gweithio gyda Marchnata a Chyfathrebu, lle bo’n briodol, i ddatblygu a chreu achosion cymhellol ar gyfer cymorth ac adroddiadau i gyllidwyr presennol 

Rheolaeth 

• Cymryd rhan mewn, a chyfrannu at, gyfarfodydd tîm 

Dyletswyddau Eraill 

• Teithio posibl ledled y DU, gan gynnwys rhai arosiadau dros nos 
• Presenoldeb a chyfranogiad mewn cyfarfodydd tîm 
• Unrhyw ddyletswyddau eraill yn ôl y gofyn  

Yn cynrychioli NRAS

Cynrychioli NRAS i randdeiliaid allanol, cyllidwyr a phartneriaid gan ei hyrwyddo fel elusen uchel ei pharch, y gellir ymddiried ynddi ac sy’n arwain at bartneriaethau ffrwythlon a buddiol i’r ddwy ochr, cyllid llwyddiannus a chydweithio effeithiol. 

Mae NRAS yn disgwyl i bob gweithiwr barchu cyfraniad unigryw pob unigolyn ac mae'n gweithredu polisi cyfle cyfartal ac amrywiaeth. 

Rhaid i bob gweithiwr weithio'n gyfrifol o fewn polisi iechyd a diogelwch y sefydliad a sicrhau eu bod yn cadw at hyn bob amser. 

Sut i Wneud Cais

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 31 Ionawr 2025, rhaid i bob ymgeisydd gyflwyno llythyr eglurhaol gyda'u CV.

Anfonwch e-bost at: samg@nras.org.uk