Gestionnaire de fiducies caritatives et de subventions (couverture de maternité)

Le NRAS offre une opportunité intéressante de couverture du congé de maternité pour une période de 12 mois. Nous recherchons quelqu'un qui est un excellent communicateur, qui a la preuve d'établir des relations avec des bailleurs de fonds et qui est proactif et motivé pour se joindre à notre équipe de collecte de fonds amicale et ambitieuse, à temps partiel 3 jours par semaine.

Objectif principal du travail

• Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action pour les fiducies de moyenne à grande taille et accorder des offres de collecte de fonds avec le directeur de l'exploitation (COO) et le responsable principal des fiducies et des dons d'entreprises. 
• Travailler avec le COO pour continuer à maintenir, développer et faire croître cette importante source de revenus conformément aux objectifs stratégiques de l'organisme de bienfaisance.  
• Établir et développer des relations avec un portefeuille d'organismes de subvention et de fiducie potentiels et stratégiquement importants 
• Maintenir et fournir un calendrier de candidatures et de rapports aux organismes subventionnaires, y compris la prospection de nouveaux bailleurs de fonds. 
• Travailler entre les départements, pour aider à développer des projets créatifs pour les bailleurs de fonds qui incluent des budgets bien équilibrés et motivés, attrayants et alignés avec les objectifs du NRAS. 
• Comprendre le paysage du financement, depuis les subventions, les fiducies et les fondations, pour maximiser les opportunités de l'organisme de bienfaisance et gérer les attentes en interne concernant la projection des revenus. 
  

Poste dans l'organisation

Le titulaire du poste rendra compte au COO. Ce rôle fait partie de l’équipe plus large de collecte de fonds. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec :

• Contacts externes pour la collecte de fonds, par exemple contacts clés au sein des fiducies qui soutiennent l'association caritative, personnes potentiellement fortunées.
• Contacts externes de l'industrie 
• Autres organismes de bienfaisance et organisations professionnelles de la santé 
  

Qualifications et compétences

Tâches et responsabilités clés

Collecte de fonds 

• Identifier de nouveaux sympathisants et bailleurs de fonds potentiels  
• Préparer et soumettre des demandes de financement bien rédigées, convaincantes et complètes.  
• Développer les relations existantes avec les fiducies et les organismes donateurs ainsi qu'avec les sympathisants de haut niveau. 

Développement 

• Identifier, développer et soutenir les moyens permettant au NRAS d'augmenter ses revenus grâce à la collecte de fonds sous forme de subventions. 

Commercialisation 

• Travailler avec le marketing et les communications, le cas échéant, pour développer et créer des arguments convaincants en faveur d'un soutien et de rapports aux bailleurs de fonds existants. 

Gestion 

• Participer et contribuer aux réunions d'équipe 

Autres tâches 

• Voyage possible à travers le Royaume-Uni, impliquant quelques nuitées 
• Présence et participation aux réunions d'équipe 
• Toute autre tâche sur demande  

Représentant NRAS

Représenter le NRAS auprès des parties prenantes externes, des bailleurs de fonds et des partenaires en le promouvant comme un organisme de bienfaisance respecté, fiable et ambitieux, aboutissant à des partenariats fructueux et mutuellement bénéfiques, à un financement réussi et à un travail collaboratif efficace. 

NRAS attend de tous ses employés qu'ils respectent la contribution unique de chaque individu et mène une politique d'égalité des chances et de diversité. 

Tous les employés doivent travailler de manière responsable dans le cadre de la politique de santé et de sécurité de l'organisation et s'assurer de la respecter à tout moment. 

Comment postuler

La date limite de candidature est le 31 janvier 2025, tous les candidats doivent soumettre une lettre de motivation avec leur CV.

Veuillez envoyer un e-mail : samg@nras.org.uk